• 01/17 2018年

    【大咖云集,不容错过】如何做好营销人员的绩效考核?

      大家好,我是一家互联网公司的HR负责人。由于行业原因,公司营销人员的底薪较高,领先其他行业大多数营销人员。最近,总经理认为营销人员底薪较高降低了其开拓市场的......

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  • 01/03 2018年

    如何将年底双薪改为季度绩效考核?

      大家好,我们是一家百人左右的小公司,有生产、采购、仓库、营销等部门。之前公司都是采用年底双薪的福利政策,即多发一个月工资作为年终福利。今年,总经理认为年终双......

    绩效管理 10 位专家参与分享 65719 位HR小伙伴已学习
  • 11/06 2017年

    如何提升员工士气、冲刺年度任务?

      我们是一家销售为主的公司,前段时间公司刚刚新建一个销售团队,每个月的业绩都能增长10万元左右,10月份也完成了100万的业绩。然而公司领导不是很满意,认为应......

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  • 09/27 2017年

    企业如何从无到有做HRBP工作?

      我们是一家技术型公司,我是公司的薪酬绩效主管。最近HR三支柱模式大热,我们公司也想采用这种模式。但是由于资源有限,没有COE岗位,领导决定先从HRBP入手。......

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  • 09/12 2017年

    总经理要求推行平衡计分卡,中小企业的HR该怎么办?

      我们公司是一家创意设计公司,公司目前有一百多人,主营业务为根据甲方的需求进行方案创作,然后进行相关项目的制作。之前我们公司的绩效一直采用KPI考核方式,主要......

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  • 08/09 2017年

    初创型互联网公司一人多职,应不应该做绩效考核?

      我们公司是一家小型的互联网行业,目前公司有一个B2B平台准备上线,所以近一段时间公司的主要精力都放在了这个平台的运营上。而这个平台的团队人员也是从0开始一步......

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  • 06/16 2017年

    如何对关键人才进行长期有效的激励?

      随着公司的发展,越来越多的民营企业家开始逐步认识到,仅仅靠自身的力量是难以掌控整个企业的,必须依靠优秀的管理团队,企业与企业之间的竞争就是核心人才之间的竞争......

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  • 06/05 2017年

    传统KPI考核和新型绩效考核方式孰优孰劣?

      大家好,我们是一家100人左右的创意设计公司,公司这些年对部门经理一直采用KPI绩效考核,考核指标会在每年年初根据公司的经营目标进行分解后确定,主要是签单回......

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  • 04/28 2017年

    【实施杂谈】小微企业有没有必要做绩效考核?

      有人说:小微企业做绩效考核是在找死  1.老板一眼能看完所有员工,员工做得好与坏,一目了然。  2.小公司成功的关键更多是依赖公司的战略和公司能人/创始人。......

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  • 03/06 2017年

    销售岗的绩效考核及工资怎么设置才算合理?

      我公司是一家承接弱电项目的技术型公司。每一个项目周期短则一年,长则两三年。一般项目完工后才有回款,销售才有业绩提成。这样一来,销售的当月业绩就很难和当月的绩......

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  • 02/20 2017年

    绩效考核效果差,怎样加大考核力度?

      我们公司是一家集生产、研发、营销于一体的民营企业,全国各地有30多家分公司。目前绩效管理在公司已经试行1年了。运行情况如下:  1、考核周期为季度绩效;  ......

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  • 01/17 2017年

    员工绩效考核不合格,但拒绝签字,应该怎么应对?

      我在一家小型初创公司做人事主管,公司规定采用360度的绩效考核方式,员工的考核内容为工作态度(占15%)、工作能力(占25%)、工作成果(占60%),最高分......

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  • 12/21 2016年

    绩效考核结果强制分布是否合理?

      接近年底,很多公司都会做年终绩效考核,特别是很多中型和大型企业,都是采用强制分布来确定员工的绩效考核等级的。针对绩效考核结果采取强制分布是否合理,很多HR展......

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  • 12/20 2016年

    不同岗位的员工晋级考核标准该怎么定?

      我在一家连锁超市工作,公司分为总部和32家门店,门店是按照不同的业态进行分类的,包括大卖场、标超店、便民店、便利店,公司员工大概有2000人。以前一直对员工......

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  • 12/14 2016年

    无故被克扣绩效工资该如何处理?

      我因为和部门新来的经理气场不合,而参加了其他部门的竞聘。没想到此举惹怒了他。他不仅破坏了我转部门的事情,还和主管采用恐吓加劝退的办法逼我离职。我在万般无奈之......

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  • 12/07 2016年

    平时没有工作目标,年度考核怎么做?

      我们是一家创业型的互联网公司,目前员工人数200+,今年我做了一个年终奖方案,方案中提到了关于部门年度考核与部门员工的年终奖挂钩,老板很认可。最近一段时间我......

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  • 11/02 2016年

    如何做好员工绩效考核实施细则及结果运用?

      我们是内地一家民营企业,主要做保健食品的研发、生产及销售,公司有一百多号人,效益不错。为了提高员工的积极性,年中公司调高了工资,但也对薪资结构做了修改,即加......

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  • 11/01 2016年

    如何为员工解读PBC考核表?

      我们公司是用PBC对员工进行绩效考核的,我以前在其他公司只接触过KPI,所以是第一次接触这么先进的考核工具,刚进来公司的时候也没有人给我培训过,所以对这个考......

    绩效管理 5 位专家参与分享 69746 位HR小伙伴已学习
  • 10/31 2016年

    OKR作为绩效管理工具该如何应用?

      我们公司是做影视行业的,以前没有做过绩效考核,今年下半年开始筹备导入绩效管理工具,现在公司初步定下来用OKR来考核后期制作人员的绩效,实施月度绩效考核。  ......

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  • 08/03 2016年

    如何科学的设计绩效考核表?

      我们公司有108人,主要从事包材制品,为了提高员工的工作效率,公司打算导入绩效管理,作为人力资源主管,我负责来推动这项工作。  我们公司现在有销售部、研发部......

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