• 09/12 2017年

    总经理要求推行平衡计分卡,中小企业的HR该怎么办?

      我们公司是一家创意设计公司,公司目前有一百多人,主营业务为根据甲方的需求进行方案创作,然后进行相关项目的制作。之前我们公司的绩效一直采用KPI考核方式,主要......

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  • 08/09 2017年

    初创型互联网公司一人多职,应不应该做绩效考核?

      我们公司是一家小型的互联网行业,目前公司有一个B2B平台准备上线,所以近一段时间公司的主要精力都放在了这个平台的运营上。而这个平台的团队人员也是从0开始一步......

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  • 06/16 2017年

    如何对关键人才进行长期有效的激励?

      随着公司的发展,越来越多的民营企业家开始逐步认识到,仅仅靠自身的力量是难以掌控整个企业的,必须依靠优秀的管理团队,企业与企业之间的竞争就是核心人才之间的竞争......

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  • 06/05 2017年

    传统KPI考核和新型绩效考核方式孰优孰劣?

      大家好,我们是一家100人左右的创意设计公司,公司这些年对部门经理一直采用KPI绩效考核,考核指标会在每年年初根据公司的经营目标进行分解后确定,主要是签单回......

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  • 04/28 2017年

    【实施杂谈】小微企业有没有必要做绩效考核?

      有人说:小微企业做绩效考核是在找死  1.老板一眼能看完所有员工,员工做得好与坏,一目了然。  2.小公司成功的关键更多是依赖公司的战略和公司能人/创始人。......

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  • 03/06 2017年

    销售岗的绩效考核及工资怎么设置才算合理?

      我公司是一家承接弱电项目的技术型公司。每一个项目周期短则一年,长则两三年。一般项目完工后才有回款,销售才有业绩提成。这样一来,销售的当月业绩就很难和当月的绩......

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  • 02/20 2017年

    绩效考核效果差,怎样加大考核力度?

      我们公司是一家集生产、研发、营销于一体的民营企业,全国各地有30多家分公司。目前绩效管理在公司已经试行1年了。运行情况如下:  1、考核周期为季度绩效;  ......

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  • 01/17 2017年

    员工绩效考核不合格,但拒绝签字,应该怎么应对?

      我在一家小型初创公司做人事主管,公司规定采用360度的绩效考核方式,员工的考核内容为工作态度(占15%)、工作能力(占25%)、工作成果(占60%),最高分......

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  • 12/21 2016年

    绩效考核结果强制分布是否合理?

      接近年底,很多公司都会做年终绩效考核,特别是很多中型和大型企业,都是采用强制分布来确定员工的绩效考核等级的。针对绩效考核结果采取强制分布是否合理,很多HR展......

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  • 12/20 2016年

    不同岗位的员工晋级考核标准该怎么定?

      我在一家连锁超市工作,公司分为总部和32家门店,门店是按照不同的业态进行分类的,包括大卖场、标超店、便民店、便利店,公司员工大概有2000人。以前一直对员工......

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  • 12/14 2016年

    无故被克扣绩效工资该如何处理?

      我因为和部门新来的经理气场不合,而参加了其他部门的竞聘。没想到此举惹怒了他。他不仅破坏了我转部门的事情,还和主管采用恐吓加劝退的办法逼我离职。我在万般无奈之......

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  • 12/07 2016年

    平时没有工作目标,年度考核怎么做?

      我们是一家创业型的互联网公司,目前员工人数200+,今年我做了一个年终奖方案,方案中提到了关于部门年度考核与部门员工的年终奖挂钩,老板很认可。最近一段时间我......

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  • 11/02 2016年

    如何做好员工绩效考核实施细则及结果运用?

      我们是内地一家民营企业,主要做保健食品的研发、生产及销售,公司有一百多号人,效益不错。为了提高员工的积极性,年中公司调高了工资,但也对薪资结构做了修改,即加......

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  • 11/01 2016年

    如何为员工解读PBC考核表?

      我们公司是用PBC对员工进行绩效考核的,我以前在其他公司只接触过KPI,所以是第一次接触这么先进的考核工具,刚进来公司的时候也没有人给我培训过,所以对这个考......

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  • 10/31 2016年

    OKR作为绩效管理工具该如何应用?

      我们公司是做影视行业的,以前没有做过绩效考核,今年下半年开始筹备导入绩效管理工具,现在公司初步定下来用OKR来考核后期制作人员的绩效,实施月度绩效考核。  ......

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  • 08/03 2016年

    如何科学的设计绩效考核表?

      我们公司有108人,主要从事包材制品,为了提高员工的工作效率,公司打算导入绩效管理,作为人力资源主管,我负责来推动这项工作。  我们公司现在有销售部、研发部......

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  • 08/02 2016年

    绩效考核应该关注过程还是关注结果?

      我们公司是做建材贸易的,这两年公司发展的很快,老板聘请了一些高薪的职业经理人来,为了能够更快的体现这些管理层的价值,提高公司业绩,老板给所有管理人员都定下了......

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  • 08/01 2016年

    公司有权利开除绩效不合格的员工吗?

      我们公司是一家做酒店服务的小公司,我是今年刚毕业进入公司的,5月份的时候公司出台了一个绩效考核方案,文件里说公司会拿出一下考核奖金,做得好就能拿到,做的不好......

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  • 06/08 2016年

    老板对绩效工作不满意,人资该怎么做?

      我在一家民营企业任职人力资源主管一职,我们公司是做眼镜框的,以前公司还是小作坊的时候没有做过绩效管理,现在公司规模一点点扩大,接近200人,老板没办法全面掌......

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  • 06/07 2016年

    员工不认可绩效考核结果,怎么办?

      我们公司是做网络机顶盒的,属于产销研一体的企业,现有员工近120人。公司从去年底开始推行绩效管理,目前采用月度绩效考核方式,一般情况下绩效考核结果出来后,员......

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