• 08/28 2017年

    如何开展招聘工作才能更好的达到用人部门的要求?

      我目前在一家高新技术型企业里做招聘经理,最近技术部门需求招聘两名售前人员,在走完正常的用人申请流程后,我开始了招聘工作。然而,这段时间我根据用人部门的需求挑......

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  • 08/24 2017年

    HR来聊一聊自己在求职过程中的“奇葩”经历

      古语有云,“以人为镜,可以明得失”。身为HR的我们一直都是作为招聘方在面试候选人,挑选公司所需要的人才。但是,我们HR也会因为工作、家庭等各个原因需要跳槽寻......

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  • 08/21 2017年

    公司人员流动大,HR一直忙于招聘应该如何解决?

      我是一家制造企业的HR经理,主要负责招聘。长期以来,我一直有个疑惑,我们公司环境和待遇都还不错,也没有大规模扩张,但是却一直缺人。平均每年招聘一百多人,又离......

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  • 08/16 2017年

    离职前一定要找好下家吗?HR一般如何看待裸辞和骑驴找马型求职......

      最近过了年中,招聘任务又繁重起来了,特别是有些急缺的岗位,用人部门催的特别紧,然后去各大招聘网站搜索一番,发现很多求职者都是在职状态,属于传说中的骑驴找马型......

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  • 08/07 2017年

    做招聘的HR应该如何与猎头人员PK价值?

      我们公司是新材料制造领域,目前整个行业发展仍处于起步阶段,所以专业的技术工人比较难找。由于用人部门急缺人才,为了解决公司的人才困境,我向领导推荐了猎头公司,......

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  • 07/27 2017年

    那些年你遇到的奇葩面试者

      HR生涯,无奇不有。作为一个和人打交道最多的部门,每天都会遇到形形色色的职场人员,当然也会遇到很多啼笑皆非的事情。我们之前有讨论过面试时遇到的奇葩面试题,今......

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  • 07/25 2017年

    如何设计优秀的无领导小组讨论面试?

      无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,是通过情景模拟的方式来进行集体面试。原本这项技术是500强企业用来选拔中高级人才的,但现在的运用范围越......

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  • 07/20 2017年

    HR来聊一聊,你是如何看待大龄的基础岗位求职者的?

      不知不觉毕业也有十年左右,做HR工作也有七八年了,HR各模块的工作都接触过。但常年在几十人的小企业工作,自以为精通HR所有工作,后来来到了三茅上学习,才后知......

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  • 07/19 2017年

    如何用产品思维模式做招聘?

      最近在外面听课,关于人力资源工作如何与互联网模式相结合。老师在课堂上讲到了一个产品经理的思维模式做企业人才招聘,前几年也有听过类似的课程,比如"用营销人员的......

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  • 07/17 2017年

    如何做好员工的背景调查工作?

      我是某上市集团的一名分公司HR,平时会进行一些中层以上岗位的背景核实,以往查询的多为已离职人员,今年开始集团加大人才引进力度,内外部猎头用的比例大幅增加,很......

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  • 07/03 2017年

    HR如何有效的筛选求职简历?

      简历,是咱们HR每天都要面对的东西。每天看着不同的简历从早到晚看得两眼昏花,而当遇到一份精美又优秀的简历时,马上神清气爽心情舒畅,所以咱们HR对简历可是又爱......

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  • 06/26 2017年

    如何避免企业基础招聘人员把优秀人才挡在面试第一轮?

      我是一位工作多年的HRM,最近刚刚跳槽到一家技术型企业,部门除了我以外还有一名招聘专员和薪酬绩效专员。最近在工作中发现这位招聘专员资历很浅,不能很好的判断候......

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  • 06/08 2017年

    你会招“不差钱”的员工吗?

      最近在面试的时候被面试者狠狠的教育了一番,对话如下:  我:您好,您的条件基本符合我们公司岗位要求,请问您的期望待遇是多少呢?"  面试者:"额,我在广州有......

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  • 06/07 2017年

    如何减少储备人才的流失?

      我们公司是一家普通民营企业,人数不到200人。有一天领导突然说要建设人才梯队,通过一段时间学习准备之后,我们开始了人才梯队的建设计划。  刚开始实施这个计划......

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  • 06/06 2017年

    对于离职同事再回来公司入职这件事,大家怎么看呢?

      我们公司是一家一百人左右的中小型企业,最近市场大环境不好,招聘工作不好做,经常找不到人过来面试,特别是营销人员和技术人员,熟手不多。  为了开辟招聘渠道,完......

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  • 05/26 2017年

    身为HR,你遇到过哪些奇葩的离职理由?

      一年换了三份工作,第一次跳槽是因为公司经营效益不好,倒闭了,连最后一个月工资都没发出来。第二次跳槽是因为遇到了骗子公司,挂羊头卖狗肉。第三次跳槽是因为老板任......

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  • 05/24 2017年

    你如何看待那些大公司的奇葩面试题?

      案例一、产品经理面试题:小明打完球回家,感觉很累,想喝果汁,但是妈妈又在做饭,没有时间给他买果汁。可是小明真的很累,没有力气去买果汁。请问怎么解决?  案例......

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  • 05/23 2017年

    如何看待领导利用职务之便,招聘亲朋好友入职的现象?

      前段时间网上有一段非常火爆的新闻:曾在惠普公司工作十余年的伍女士突然接到解约函,理由是几年前伍女士利用职务之便招录其弟弟、弟媳,却并未向公司报告过三人间的亲......

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  • 05/19 2017年

    发现待入职员工还在找工作,你还会录用她吗?

      昨天面试了一个销售助理,HR、部门负责人对她的评价都比较好,也觉得她过往的工作经历很匹配,为人比较直爽,有上进心,所以决定录用。昨天给她发offer要求第二......

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  • 05/15 2017年

    找工作时,怎样在简历上给自己贴金?

      我最近在找人资工作,几年不找工作,突然发现很多公司现在的用人要求都是全日制本课学历。我之前是大专学历,所以在职期间参加专升本,目前获得了211本科学历。并且......

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