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随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
  • 01/25 2024年

    【员工关系】员工满意度调查问卷该如何设计?

    公司希望倾听员工声音,了解员工真实诉求。我在网上借鉴了各式各样的员工满意度调查问卷,但都不满意,里面的题目要么无关痛痒,要么倾向性太强,很难激发员工表达的欲望,...

    员工关系 9 位专家参与分享 8728 位HR小伙伴已学习
  • 01/24 2024年

    【企业文化】马上要开年会了,公司决定表彰一批先进

    马上要开年会了,公司决定在年会上表彰一批先进。如果公司让你负责设置一系列的评选奖项,你会设置哪些奖项呢?评选标准又是什么?

    企业文化 8 位专家参与分享 9406 位HR小伙伴已学习
  • 01/23 2024年

    【招聘管理】“时间管理大师”?你要小心骗薪者

    据《三联生活周刊》报道,骗薪者一般是不要坐班的“销售岗”,入职后不要求买社保,平常在公司很少看见他们,虽然工作日志显示他们每天都在跑客户,但基本都是零成交。.警...

    招聘管理 8 位专家参与分享 9006 位HR小伙伴已学习
  • 01/22 2024年

    【职场议见】如果每周休息超2天,会发生什么?

    俞敏洪在直播间表示:一周放假两天是不够的,他一直主张放两天半到三天。.对此观点,各位老师怎么看?可以从工作效率、就业等角度各抒己见。

    基础人事 7 位专家参与分享 8557 位HR小伙伴已学习
  • 01/19 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 12 位专家参与分享 8432 位HR小伙伴已学习
  • 01/18 2024年

    【员工激励】企业亏本,年终奖还发吗?

    上一年度企业亏本,老板在下一次管理层会议上极可能会抛出议题:“年终奖还发不发?”作为人力负责人,肯定要让我发表意见。.发还是不发?我该如何陈述观点,这是一个令人...

    薪酬管理 10 位专家参与分享 10264 位HR小伙伴已学习
  • 01/17 2024年

    【职业素养】企业效益不好,如何做好年终汇报?

    老板不参与企业日常管理,只是每季度会有一两次到公司听取各部门负责人汇报。近几年企业效益不好,采用的也是收缩型战略,我们人力资源部的工作也墨守成规,没有特别的亮点...

    计划和总结 7 位专家参与分享 10058 位HR小伙伴已学习
  • 01/16 2024年

    【招聘管理】制造企业招不到年轻人,HR可以做些什么?

    我们是生产水泥的制造企业,现在企业里的一线工人年龄都偏大,学历还低,基本都是初中生,而我们想招的,稍微有点学历(高中)的年轻人都不愿进厂工作。.企业效益也不太好...

    招聘管理 8 位专家参与分享 8776 位HR小伙伴已学习
  • 01/15 2024年

    【职场价值观】发现同事简历造假怎么办?

    最近某职场平台有一个热点讨论:在工作过程中发现同事简历造假,应该怎么办?.简历造假和告发同事在大家的观念里似乎都不是“正当行为”,如果是你遇到类似情形,会如何抉...

    职场指路 8 位专家参与分享 10116 位HR小伙伴已学习
  • 01/12 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 16 位专家参与分享 8429 位HR小伙伴已学习
  • 01/11 2024年

    【员工激励】对少数人的激励,就是对多数人的不激励?

    公司针对骨干员工制订了收益激励计划,入选员工可以获得不同比例的当年度企业收益分红。.通过层级、绩效表现和领导推荐等方式选出来的20%骨干员工,我们认为是比较公平...

    薪酬管理 9 位专家参与分享 9166 位HR小伙伴已学习
  • 01/10 2024年

    【招聘管理】有明确的业绩要求,导致招不到人

    公司想大量招聘业务员,并通过赛马机制优胜劣汰,保留最精英的业务员。但为避免用工风险,公司要求HR在员工入职时与其签订绩效责任状,大意是入职三个月内,销售业绩不能...

    招聘管理 9 位专家参与分享 10655 位HR小伙伴已学习
  • 01/09 2024年

    【职场议见】她连Excel都不会用,为什么能当上领导?

    我入职场才半年时间,但我观察到我们行政中心的人力或行政职能的管理者,连基本的Excel等办公软件操作都不太会,工作能力也没有特别之处,感觉他们只是因为善于围着老...

    职场指路 10 位专家参与分享 9824 位HR小伙伴已学习
  • 01/08 2024年

    【职场议见】想转正就要接受降薪,我该怎么办?

    马上要转正了,领导找我谈话。意思是我的薪酬水平偏高,引起其他同事不满,如果想要转正,必须接受10%的降薪,并且含蓄地表达,因为还在试用期,如果不接受降薪希望我自...

    职场指路 8 位专家参与分享 8803 位HR小伙伴已学习
  • 01/05 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    职场指路 12 位专家参与分享 9070 位HR小伙伴已学习
  • 01/04 2024年

    【员工关系】某大厂被裁员工:人力让走维权途径

    据报道,某大厂物流公司在11月底进行了一轮小规模的裁员。据被裁撤员工透露:.1、裁撤的员工没有年终奖,同时N+1的赔偿起初为按照税后薪资标准,在员工表达不满后改...

    员工关系 6 位专家参与分享 10244 位HR小伙伴已学习
  • 01/03 2024年

    【薪酬设计】如何为基金经理设计激励方式?

    胡锡进在某活动论坛上说:“公募基金经理的收入与基金涨跌没多大关系,即使买基金的人亏了很多,交的费率是固定的,他们的收入不受影响。”胡主编认为这样不合理,“会让基...

    薪酬管理 6 位专家参与分享 8772 位HR小伙伴已学习
  • 01/02 2024年

    【员工关系】董明珠曾建议立法对员工跳槽收培训费

    “董明珠曾建议立法对员工跳槽收培训费”引热议。董明珠表示,“因为你在我这里干了十几年,我培养了你,我付出了那么多财力人力物力和时间,你拍了屁股就走了,那你下一个...

    培训管理 12 位专家参与分享 9500 位HR小伙伴已学习
  • 12/29 2023年

    【自由分享】打卡老师年终分享日

    今天是2023年度最后一个工作日了,感谢这一年来每一位打卡老师孜孜不倦的付出。因为有你们,让我们遇见了更好的自己。.今日的打卡,主题不限,内容不限,篇幅不限,欢...

    职场指路 11 位专家参与分享 9693 位HR小伙伴已学习
  • 12/28 2023年

    【年度复盘】我心目中的2023年度“HR”关键词

    这里的“HR”,可以指人力资源管理,也可以是我们人力资源从业者群体。.2023年即将过去,三茅的HR小伙伴都非常好奇,老师心目中的“HR”年度关键词是什么呢?

    计划和总结 7 位专家参与分享 10059 位HR小伙伴已学习

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