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  • 05/09 2022年

    【案例解析】家政公司的员工合同要如何签订呢？

    我们是刚成立的家政公司，公司有月嫂、保姆、保洁等员工40多名，目前就员工合同签订有点拿不定主意，不知道该签订劳动合同还是劳务合同，是应该统一合同样式还是根据不同...

    入离职管理 8 位专家参与分享 10058 位HR小伙伴已学习
  • 04/07 2022年

    【时事热点】小米以不胜任工作为由辞退员工竟败诉，HR你怎么看...

    据新闻报道：何某于2019年5月27日入职小米公司，双方签订了期限至2022年5月31日的劳动合同。期间小米公司主张何某绩效考核分数较低，属于不能胜任工作，于是...

    入离职管理 13 位专家参与分享 13726 位HR小伙伴已学习
  • 03/24 2022年

    【案例分析】离职后前公司找我帮忙，要拒绝吗？

    前几天看到个帖子，网友说他离职快半年了，前东家还经常找他帮忙，看到下面有很多网友评论说他们也遇到过这样的情况。有些人会不好意思拒绝就一直都有帮忙，有些人会直接拒...

    入离职管理 10 位专家参与分享 12535 位HR小伙伴已学习
  • 12/02 2021年

    【实操技巧】问不到真实的离职原因，HR该怎么办？

    最近做年终总结，其中一项是分析离职原因，每位员工离职时我们也都有过访谈和记录，大部分员工都会说是因为家庭问题、身体问题、个人发展问题等等，然而领导看完数据统计后...

    入离职管理 15 位专家参与分享 18878 位HR小伙伴已学习

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