个税改革和住房公积金，HR有话说-三茅课程-三茅人力资源网

个税改革和住房公积金，HR有话说

发布时间：2016.10.28 适用对象：HR主管、HR专员、HRM

近期关于个税改革的事情引起了很多人的关注，国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》中把年收入在12万以上的居民定义为高收入。并表示适当加大对高收入者的税收调节力度。从全国来说，特别是对三四线城市来讲，这个收入确实不低。但是，在北上广深这些一线城市，实际上，即使年收入12万元，实发到手的工资也没多少，再加上高消费，所以，生活难言轻松。

第1节 女HR怀孕后遭公司排挤怎么办？查看>

　　我在一家私人企业上班，公司内部大概有100人，自入职以来，人事行政工作都是由我负责的。今年9月份，公司知道我怀孕后，不停地逼我走，想劝退我。现在还把我从人事行政直接调岗位为生产跟单文员，我拒绝了，因为车间味道很大的，对身体有害，医生开的证明我也给老板与厂长看了，但均没通过，我必须强行接受他们的安排。现在更加严重，他们不停的找茬，还公告我这里做不得不好，那里资料丢失，导致我成了公司的闲人。现在我很无助，不知道该怎么办。　　各位同行，怀孕后我被公司排挤，该怎么办才好？
第2节 公司逼迫签订“竞业限制协议”，不签就要辞退怎么办？查看>

　　我是公司的一名管理人员，现在公司叫我签"竞业限制协议"，如果违约的话，要支付给公司50倍年薪的违约金。之前入职的时候公司是没让签过这些协议的，现在突然拿出这么个东西就让签，感觉特别受约束。　　我和公司协商这个违约金太高了，能否降低一些再考虑签，但公司态度很强硬，还威胁我说，如果不签的话就辞退我。　　各位HR，如果你是我，公司逼迫签订"竞业限制协议"，不签就要辞退，你会怎么办？
第3节 买不起房，缴纳住房公积金有意义吗？查看>

　　我在一家深圳地区的房地产公司做HR，苦逼的是工作了几年，我依旧还是个屌丝，工资少的可怜，还要纳税，交五险一金。　　我一直感觉住房公积金就是个鸡肋，提取吧，还只能提取自己缴纳的那部分，公司缴纳的不能提。不提取吧，要等退休才能拿出来，分分钟贬值。对于我们这种人来讲，除非要买房（房价太高了，买不起），否则公积金也没啥用，我倒宁愿工资能多发点。　　亲们，希望这个话题能引起你的共鸣，你是如何看待住房公积金的呢？
第4节 【职场指路】双11来临，电商员工如何做短期激励？查看>

　　我们公司是一家电商公司，规模比较小，只有几十个人，我负责行政人事工作。话说马上就要到电商双11了，目前公司正在紧锣密鼓的备战双11。有个别项目组负责人提出，现在工作这么忙，有些员工配合加班完成工作，但有的员工到一定点儿就下班，这样会影响双11进度。让人事提报一些有意义的激励方案，促进员工抓紧达成目标。说实话，我的专业度有限，不擅长这块。　　请教大家，双11来临，电商员工该如何做短期激励？
第5节 【时事杂谈】关于个税改革，HR是如何看待的？查看>

　　近期关于个税改革的事情引起了很多人的关注，国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》中把年收入在12万以上的居民定义为高收入。并表示适当加大对高收入者的税收调节力度。　　从全国来说，特别是对三四线城市来讲，这个收入确实不低。但是，在北上广深这些一线城市，实际上，即使年收入12万元，实发到手的工资也没多少，再加上高消费，所以，生活难言轻松。　　作为HR，我们经常接触到员工薪酬和个税缴纳问题，关于个税改革，你是如何看待的呢？