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劳动争议实操案例

劳动争议实操案例

发布时间:2016.06.03 适用对象:HR主管、HR专员、HRM
劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.......以上是劳动争议处理条例中的一些法律条文,但在实际工作中,很多HR遇到劳动争议问题,却感觉束手无策,本周几个和劳动争议有关的案例,一定会对您有一些启发。

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