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常见劳资纠纷风险防范与处理

常见劳资纠纷风险防范与处理

发布时间:2013.09.18 适用对象:HR主管、HR专员
身为HR,应对和处理劳资纠纷是不可回避的本职工作,具体有哪些常见的劳资纠纷需要处理?每一项的处理重点又是什么?它们分别有哪些注意事项……这些都是值得反复斟酌的。

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