7月1日,中共江苏省委新闻网发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,正式提出,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。消息一出,网友沸腾:有人殷切期盼全国普及,也有人认为只是镜花水月,毕竟如今双休都不能完全保障,2.5天小长假更是遥遥无期。系主任温:关于这一消息,你怎么看呢?我是这样回复的:站着看呗,总不能躺着看啊。我想说一下我个人从实习到现在,关于国家休假的变迁史。让各位90后小伙伴感受一下当年人们因为假期的欢天喜地。在我母亲出生的那一年1949年12月,国家开始实施《全国年节及纪念日放假办法》,国法定假日的基本格局:每年四个节假日,元旦1天、春节3天、“五一”1天、“十一”2天,全民法定假日共7天。且当时实行单休工作制,每周工作6天,休息1天,这样全年假日共计59天。仅仅59天啊!最最最关键的是,那个年代哪里有什么中小企业,都是大生产...
7月1日,中共江苏省委新闻网发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,正式提出,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。消息一出,网友沸腾:有人殷切期盼全国普及,也有人认为只是镜花水月,毕竟如今双休都不能完全保障,2.5天小长假更是遥遥无期。系主任温:关于这一消息,你怎么看呢?
我是这样回复的:站着看呗,总不能躺着看啊。
我想说一下我个人从实习到现在,关于国家休假的变迁史。让各位90后小伙伴感受一下当年人们因为假期的欢天喜地。
在我母亲出生的那一年1949年12月,国家开始实施《全国年节及纪念日放假办法》,国法定假日的基本格局:每年四个节假日,元旦1天、春节3天、“五一”1天、“十一”2天,全民法定假日共7天。且当时实行单休工作制,每周工作6天,休息1天,这样全年假日共计59天。仅仅59天啊!最最最关键的是,那个年代哪里有什么中小企业,都是大生产大集体大工厂,一年365天,仅仅休息59天,其他时间都要上班、上班、上班,甚至还有那些如同雷锋同志一样的加班、加班、加班!没有一个人会提出加班费,更没有人认为假期少!
在那个物资匮乏的年代,人民精神世界依然是丰富多彩的~尤其是到了文化大革命以后,70年代,周末穿上喇叭裤,带着大喇叭,去工厂里的舞厅跳跳舞是多么有趣的一件事情,依然不会有人认为这有什么不对。
图片为周末不上班的时候,人们带着播放音乐的录音机去跳舞
单休时代一直持续到1994年2月3日,实行了45年的单休制度开始松动。国务院颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》,其中第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作44小时。”这就是“大小礼拜轮休制(单双休)”,即这个星期上6天班(休息1天),下个星期上5天班(休息2天),下下个星期又上6天班(休息1天),如此循环往复。
这样平均算下来,每周就上5.5天的班,一天8小时,刚好符合“每周工作44小时”的规定。这是我国新工时制实行的第一个休息日,当时好多人习惯不了,算得太麻烦。
那个时候有了劳动法,有了法律法规,但除了深圳沿海地带,内地没有什么民营中小企业,依然全是国有企业,也几乎没有人会因为加班或者是单双休的问题对领导提出质疑,反而一片欢乐祥和。
对此我是一直有印象的,因为大小双休刚开始的时候,我正在上初中,时常要认真思考一下,本周六是要上课?不上课?那时候的人们会因为多了几天欢天喜地。彼时身为学生党的笔者我本人也是同样欢天喜地,又多一天休息,可以扎起漂亮的公主头去做自己想做的事情。
1995年3月25日,国务院又颁布了一个文件:《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》,其中把第三条规定改为:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”这样换算下来,那就是一周工作5天,休息2天。
自此,五天工作制(又称标准工时制)得以正式确立。
你们根本想不出当时的人们有多欢天喜地,和下图一样
因为各种电视剧,港剧、国产剧的播出,好多人南下闯荡,到了深圳才知道“资本主义剥削的本质”,那个年代的深圳沿海地带就要开始施行“996”,但是钱多啊,比内地多了好多倍。于是人们依然趋之若鹜的来追逐曾经被称为“腐臭的金钱味”。于是那时候开始,有头脑的一群人已经明白,所谓高收入与工作时长可能是存在逻辑关系的。在特区这样的光环下,经济飞速发展,“资本家”们高速成长。但在那个年代,“打工”一词似乎是贬义的,让人想到的是在沿海地区工厂里被压榨的上厕所都没时间上的工厂妹。
1999年,在双休日实行四年之后,1999年国务院再次修改假日制度,增加了三天法定假日,随后就形成了“五一”和“十一”黄金周假期,国人的假期总天数增加到114天。天啊,O MY GOD,出生于90年代的孩子们应该完全想像不到这样的心情吧。当时的我已经快毕业了,突然就变成了一个月有8天的休假,这是什么概念!全国人民差点被这个消息砸晕过去有没有。
等我工作的时候,全国人民也富起来了,五一、十一这难得的黄金周成了旅游行业最开心的日子。哪哪哪都是人、从、众。因为,有假期!有钱~
已经接受过金融学与工商管理专业学习的我在当时开始明白:资本家的本质就是榨取剩余价值,而榨取剩余价值的本质就是劳动力资源的多占用,简单的说就是让劳动者尽可能的多付出劳动力。于是我想是不是有人会不愿意被压榨不愿意被榨取?事实证明,人们是更愿意被榨取的,加班算什么,只要有钱拿,只要有钱赚,你好我好大家好,资本家吃肉你自己喝汤(也可能是汤茬子)。怎么也比在国企拿死工资多的多的多。
于是当第一批富起来的上班族趁假期出去堆积人海时,又有一群聪明人在彼时逐渐开始整理资源成为压榨别人的人,中国的民营企业在那个阶段逐渐发扬壮大,开企业的、开厂的越来越多。当然20世纪初的第二波下岗潮也推波助澜了一下这样的趋势。因下岗失去工作现在确成为给别人发工资并希望员工天天加班的老板数不胜数。
或者是因为景点老板太不堪重负,联名给信给国务院吧(此处为我瞎猜)。到了2007年,也就是我参加工作7年后,“五一”黄金周被取消,BUT新增加了中国节日中秋、端午、清明,这三个为法定假日,这样一来整年的假期天数增至115天。再回过头想一下,曾经的我们,一年只有59天休息日,那时候的人们辛辛苦苦的工作,任劳任怨。整整45年的59天假期,而如今我们又从4个节假日到7个节假日,变成115天,虽然花了58年,可是难道不值得庆祝吗?
此时,也有越来越多的声音质疑,【道理我都懂,为什么我们公司还是单休?这都9012年了】这难道不是违法吗?答案是“看!情!况!”。我国正式确立五天工作制(标准工时制),不是说所有企业都实行五天工作制,而是以“标准工时制”为原则。
于是就又有小伙伴问了,那么,新劳动合同法是不是有规定必须双休?what?谁告诉你的?
首先2008年施行,2012年修订的《劳动合同法》是《劳动法》的特别法,是对《劳动法》的补充。所以这两个法律不是谁替代谁,而是相互补充的。在《劳动合同法》中,根本没有说“必须是双休”,国家施行双休是1994年的《国务院关于职工工作时间的规定》规定。
在这个规定中写明企业可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
于是乎,哪怕企业是单休,只要没有违反上述规定,也是合法的。那么又有小伙伴问了,现在国家又有了2.5天的规定,那我们还是单休咋办?
一样的道理,这次的规定大不过劳动法与劳动合同法,因此只是规定【探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施】。(默默的想,我的家乡大蓝鲸算不算咱大江苏的有条件地区?)
这条规定可以解释成这样:如果企业愿意,在更短的时间内提高效率,比如用4.5天压榨完7天的剩余价值,那么你们就可以多放一天,这样劳动人民会更欢天喜地哒,实际上还是老板说了算?
根据“资本家的本质是压榨剩余价值与赚取利润”这条,只要不违法,企业家一定会在不违法与违法的边缘徘徊,那一周工作40小时肯定是不太可能变化的,也就是在4.5天内完成5天的工作,剩余价值是既定的,只是时间被压缩,那么可想而知,可能还是要面临一天工作8小时以上。
SO,这个规定可能是给那些每天不需要被压榨剩余价值的岗位人员看的吧。例如说:恩。。。GW猿?
悄悄说一句,这样的一群群体在可预见的时间内社保将与社会工作人员一样缴纳,BUT可能人家真的是按“法律规定”的缴纳啊。。所以还是有优势的嘛,而且现在底层公务员因为收入过低离职率越来越高,所以国家也要想点办法嘛,那怎么办,都想创收,就多一些时间给你们创收拉,福利不够,假期来凑好了呀。
至于民营企业,恩。。。。只要是有“老板”的,就肯定是要符合经济发展规律,在不违法的情况下,老板肯定是希望员工能够多的创造利润,毕竟开企业不是开福利机构。如果小伙伴们有想不通的,也可以自己辞职做老板啊,毕竟现在注册一个公司并不是难事,难的是将公司运营下去并获得利润,实际上,老板们的压力比各位打工狗们更大。不然你看,跳楼的抑郁症的全是老板或者中高管。
这么一想,内心坦然多了啊。
毕竟再怎么样,工作还是能养得起我家里的一窝小强的。。。
【聊聊你的假期】各位小伙伴,你现在的企业是单休还是双休呢?关于2.5天假,你又准备怎么看?
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