刚出校园的HR应该读MBA镀金还是选择潜心工作？

我看到你的疑问，我相信，不仅是你，而是很多初入职场的小白，都有这样的疑惑，但是，对于一个工作即将有两年的HR，你依然有这样的困惑，我认为有点不应该：第一，你的上级领导应该指导你这方面的工作，让你有所规划；第二，作为HR，你应该早有自己的规划和方案。在这里，我不准备给你答案，因为你选择了任何的答案，你都会后悔，而唯一不后悔的，就是我告诉你思考的方式方法，从而做出的选择。

一、你要弄清楚要什么（目标）

1、其实，不管你读MBA还是跳槽到一个企业或者在本企业晋升至更高的职位，你的选择都是对的，选择本身没有对错，有错误的是你不知道方向的选择。所谓的没有方向的任何方向都是反方向就是这个道理。

2、你目前有没有近期目标、中期目标和长远目标？如果没有，那先看一份调查：

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，从网上搜索之后，具体如下：
  调查的对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。
  调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标。
  25年的跟踪研究结果显示，他们的状况及分布现象十分有意思。
  那些3%有清晰且长期目标的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。
  25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士。
  他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
  那些10%有清晰短期目标者，大都在社会的中上层。
  他们的共同特点是，短期目标不断被达成，状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管，等等。
  而那些占60%的模糊目标者，几乎都在社会的中下层面，他们能安稳地工作，但都没有什么特别的成绩。
  剩下的27%是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都在社会的最底层。
  他们都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

所以，在你选择是潜心工作还是读MBA的时候，你的目标到底是什么？一共是三个目标：长远目标、中期目标和短期目标。

3、两者分析和提问：

（1）对于读MBA，这是一个中短期的目标，因为你重新收拾课本需要1-2年，考试和入学需要2-3年。这加起来就需要3-5年。那么，如果对于读MBA，你的目标只是为了读MBA镀金吗？如果仅仅是读MBA，那我建议你不要读了。因为读出来之后，你情况不一定比现在好到哪里，最多薪水增加一些，但你的意识形态没有任何的长进。退一万步来说，即使你是为了镀金，你镀的是18K金还是24K纯金？你的镀金镀到什么程度？你是否有个完整的计划。

（2）对于潜心工作，我在整个你的描述中，也发现了你的不甘和无奈。只是一个公司的最基本的招聘培训专员。那么，在潜心工作方面，我想问你几个问题：A、你明年的目标是什么？B、你三年后的目标是什么，职位做到什么程度、薪资提高到多少？C、你用什么方法来保证你的A和B的目标？如果请允许我再细化一下的话，我会问：你要看多少本专业书？多少本非专业书？每天最少看多少页？你准备什么时候考证？考什么证书？一天学习几个小时？如何保证学习？达到效果会有什么奖励，如果达不到会有什么处罚？（无穷问法，一直到你每个细节都能有计划）在这里，你不妨参考我写的一篇文章：《如何从一个无足轻重的人事杂员成长为人力资源总监的三步走》https://www.hrloo.com/lrz/14207312.html，希望对你有帮助。另外，网站中也有很多教导基层员工如何“开窍”的文章，你不妨搜索一下，也可以多关注一下我的文章，我在写手把手系列的实操性文章，适合经理及以下的人员。

二、做好职业生涯规划

1、在前面中，已经给你提问出了一系列的问题，这些问题我相信有点当头喝棒，类似于禅宗的：呔，还不醒来？那么，醒来是醒来了，醒来之后，该如何做呢？我这里准备以一个职业生涯的例子给你听。在你看完整个例子之后，希望你能够做一个适合自己的职业生涯的规划，在今后的三-五年内，不要去有大的变化。实现了小目标，那就不妨犒劳一下自己。

2、因为我的手把手系列的文章均是干货，没有太多的理论和水分在里面。理论+实操性的文章，我会另开一个系列进行阐述。我暂且默认为你对职业生涯规划的理论有一定的了解。

3、完整的职业生涯规划包括如下方面：

职业生涯规划说明及规划图

4、具体的详细举例如下：

（一）个人基本情况（见入职申请表表）

（二）测评分析（这类分析很多，不妨在三茅网找找这类，结果举例如下）

1．人格特质：有比较强的领导欲望，良好的合作精神，以极其灵活的思维与处事风格与人相处，对工作有责任感，有极其强力的自制能力，并重印象，容易接受社会化程序。

2．管理技能：善于组织活动，并能细致，全面思考问题，决策果断，比较注重现象与工作中积累的经验运用在管理工作中。

3．人际技能：情绪商数较高，感知能力特强，有优秀的协调能力。

4．专业知识：在系统的人力资源理论知识尚有欠缺，但在人力资源专业操作上有较全面工作方法。

5．动机与价值观：态度真实，责任感强，目的明确，但较理想化。

（三）生涯机会评估分析

1．组织发展战略：公司战略目标如下（五年）：

2. 人力资源需求：为员工提供宽松和良好的发展前景，在实践组织发展战略目标的同时，企业对市场开拓，产品研发，经营管理等人才的需求规划如下：

3．生涯机会评估分析

（略，具体不知道你们公司情况）：

（四）三年生涯目标

1．职业选择方向的分析。

①以性格、气质、个性上，从其自我申报及面谈分析，其选择人力资源职业，有助于事业上的发展，适合于人力资源职业匹配。

②个人兴趣上倾向于对人的研究、管理、开发。

③其有丰富的工作经验，具备对做好此职业的前提条件及关键因素。

2．生涯路线选择：以人力资源管理方向发展，作为自己的生涯路线。

3. 一年-三年生涯目标：晋升至人力资源主管

4．三年-五年生涯目标：规模在500人以上的人力资源部经理/总监职务。

5．人生终极目标：创业或中国大型制企业的HRVP。

（五）行动计划

1．工作岗位发展路线

2．继续学习培训发展路线

每个旬读一本书：节目清单如下：XXXXX

每个月听一门课：预备课程如下：XXXX

每季度接受一次专业性的培训，培训预备时间如下：XXXX

3. 证书获得：

1年后考助理人力资源管理师：2018年1月1日起开始学习，每日一个小时，50页书；

3年后考人力资源管理师：（参考上条，自我写计划）

8年后考高级人力资源管理师（参考上条，自我写计划）

六 评质与回馈（略）

三、做职业规划的注意要点

1、职业规划既然是规划，一定是有预期和非预期的情况，如果目标提前或者延后完成，一定要做出调整。尤其是延后，一定要进行反思，需要给自己压力，但不需要过度自责。

2、职业生涯规划需要公司的监督和支持，如果你属于毅力比较强的人，我不担心这一点，如果你意志力比较弱，你可以寻求公司的帮忙，这里给你一张表。你每个月让你的上级跟你沟通即可。

3、职业生涯规划一定要能可做到，长期（10年以上）模糊一点，目标大一点，中期（5-10年）可以粗糙一点，但中短期（3-5年）、短期（1-3年）一定要可执行、可量化的。时间越短越要量化。

战狼出品，必属实操！！！

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　　近些年读MBA的人越来越多，而且发现势头还越来越猛。像案例中的这位同行，觉得虽然似乎有一点工作经验，但似乎什么都不会。觉得自虚度了一年，想在新的一年里换一个更好的平台提升自己的想法不错。不少人也会这样去思考，觉得提升一下学历背景，多学点东西多认识些人对未来肯定有帮助。我身边也有不少类似这样的同行，抱着跃跃欲试的心态想读，但其实大家也有不少困惑，毕竟刚出校园并不久，也没有太多的工作经验和职场体会，应该读MBA镀金还是选择潜心工作？

　　首先我觉得还是需要分析一下自身的情况和条件再做决定。刚入职场并不久的职场人，优势是精力充沛、没有太多的后顾之忧、学习能力记忆力等都是最黄金的时刻，这个时候确实需要拼命的学习和努力。不仅自身需要学习的地方很多，在职场上也有很多常识和规则需要了解，也非常需要在职场上大干一场。但是刚入职场也存在着不少人经济上还并不太宽裕，有些还需要家里人给予一些支持和补贴。如果选择读全职的MBA或在职的，都会面临着一定的学费压力和学业压力。据了解读MBA一年的学费至少3-5万，有的可能更高。这种压力并不是每个人都能承受的。所以我觉得如果有考虑读MBA，需要做好充分的调查和考虑之后再做决定。曾经身边有些朋友，看着其他同学周末都在准备考MBA，她觉得自己不能落后，所以不管三七二十一就报名学习考试，没想到一次就考上了。还没等开心多久，就发现读MBA平时的作业和周末两天的上课压力就比较大，而且因为她所在的公司正好非常忙，经常没办法平衡上课和上班的时间，让她非常纠结。最后弄的很被动。如果确定要选择读MBA一定要平衡好工作和学习的时间，不要因为读书耽误了工作机会。毕竟刚入职场，需要承担的工作和责任会很多，也需要全身心投入。

　　其次要选择好自己想深造的方向和目的。是不是所有的深造都是只能选择MBA呢？其实未必。前不久我身边的一个同事就告诉我她在做这样的选择。她是从事HR工作，也有三年的时间。因为一直觉得自己不是科班出身，所以心里总想着有机会可以系统学习人力资源的知识。她的目标很明确，是想真正的学习和探索人性的知识，所以她想在人力资源心理学方向有所突破。当她了解了心理学需要学习的内容和相关比较知名的院校之后，最终决定读人力资源心理学方向的研究生，并没有选择读MBA。所以我觉得明确了方向和目的之后做出的决定才是最适合自己的。

　　另外如果决定要深造最好读有一定知名度的学校。现在社会上有不少可以深造学习的机会，有的只需要交钱就可以拿到文凭。但有的人发现读了之后用处不大，学习氛围就一般，另外大家动机并不是想多学点知识，所以并没有太多交流，功利性太强。虽然拿到文凭是目标，但还是希望在这个过程中学到点知识可以运用到工作中。所以如果可以考上有一定知名度和品牌的院校，在教学质量和效果还是会有一些保证。所以既然选择读一定要选好学校。

　　当然不是所有人都必须要读MBA才可以学到知识，在工作中不断的学习摸索也有很多机会。在实践中学习收获也会不小。当然如果可以经过实践总结并且有科学的理论基础，这样会更加丰满和充实。学习是一个不断累积的过程，在做中学，学中做，不断总结，不断提炼经验，把学习积累的知识转化为自己的核心竞争力都是很有效的过程。

　　我个人的体会是有一定的工作经验和体会之后，再进行系统的学习会更加有用。因为在有一定的实践积累之后，会想到为什么会出现各种情况，为什么在管理上给予了不少措施还是会有意外的发生。在遇到各种问题之后，经过不断反思，还是会有不少疑惑。当有这些疑惑的时候，就会主动找理论依据和方法，这个时候系统学习就会最有效，因为有了切身体会，也会真正想去深究现象背后的实质是什么。当然如果条件允许，提早进行MBA的学习，可以更有前瞻性，当真正遇到实践问题的时候，可以提前想到解决方法也是不错的选择。

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看完题主的话，我尝试总结了一下，大致如下：事杂且琐碎，难度不高没挑战，真是虚度光阴。嗯，这是平台的问题，最好换个平台。然鹅换平台又怕不行，要不我去读个MBA?

就像是在新手村，妈蛋，天天打小怪，跑跑腿，送送信，再不就是挖矿，一点难度都没有。可是呢，出新手村又怕被秒，要不借我一把屠龙刀，一刀99级，秒天秒地秒空气？

写到这里，突然想起了之前白玫瑰说的一段话。

她说：很多人总是在问，我想改变什么，有没有好的书可以推荐？什么提高情商的书，变得会说话的书，让自己内心强大的书。我想你买了书也不会去多看的，只是觉得我去做了改善了，好了，今天晚上睡得着了。这和吃颗安眠药有什么区别？

但凡一个能力的提高，一定不是一本书或几本书或者和听某个老师三个小时的课，可以解决的。需要长期的付出和时时自我检视，改进。要不然，能力突出的人怎么会那么值钱。

场景不同，理想通。

我们总是期待一件事，一种方法，它是通用的公式和法则，能帮助我们改变人生，改变命运，改变世界。

然而事实扇了我们一个又一个巴掌，我们没有能期待来万能钥匙，迎面走来的，不是骗子就是咪蒙。

招聘普工很简单么？那能做到多短的时间招聘到多少人？大面积流失怎么办？某一天某个重要的进人渠道失效了怎么办？公司效益不好，老板说工人要砍工资怎么办？还能保证你的工作效率和成果么？你敢说你把当前的工作做到了极致么？能不能拍拍胸脯说，不管来什么人，这个岗位都不会做的比我更好？

我觉得这个答案是待定的。

我们所期待的改变是什么样的？我们期待的提升又是怎么样的？其实在我们的心里是没有概念的。

就像我喜欢到处浪，上个月我闲得就对着地图看了一下，江浙沪范围，江南十大古镇走了九个，所有的县级以上的城市我都去过，没有去过的地方，估计不足1/8。

我很惊诧，不会吧，我有走过那么多的地方，后来想想，还真走了那么多的地方。题主犯了和我一样的毛病，并不是没有成长，只是这成长是渐进式的，而非是爆发式的。同时，他也没有梳理和整理过，自己这一两年到底哪些地方是成长了，哪些地方是进步了。

所以当下，要做的并不是换平台，毕竟平台其实多是大同小异的，而是要认清当前自己的工作，并把自己的工作做到更好，更加的极致。这样，无论是你留下来，还是未来出去，对自己来说，都能利于不败之地，而非是仅仅寄希望于平台的更换来提升自己。

至于MBA，如果是抱着镀金的心态，抱着这能给我下一份工作增加砝码的心态去读的话，其实读不读，意义并不是很大。

这就像一个古老的问题，读书有用OR读书无用的争论。

如果读书有用，为什么好多财富掌握在初中都没有毕业的人的手中？如果说读书无用，那为什么还有如此多的人能评价读书改变命运？

所以读MBA能否对自己带来益处，实际上还得看自己，如果仅仅是为了一张文凭，那就和我那些大学打了四年游戏的同学一样，也仅仅只是一张文凭，和成长无关，和知识无关。

当然，这些都是道理，就像我们要坚持锻炼身体，我们要多看看各种书籍，我们要早睡早起一样。

很多人都知道，很少人能做到，更少的人能坚持不断的做到。

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因为我读了个企业管理的硕士研究生，很多人就私聊我QQ：风哥，能跟我说说读研有哪些好处吗？你建议我是读研还是工作啊？我听你的，你说我该不该读研。

每当遇到这种问题的时候，我脑海里有两个反应：

1、这人是故意找茬

2、这人推卸责任

你明知道我读研了的，你还问我读研好不好！我说好，你觉得理所当然；我说不好，我打自己脸吗？我自己都读过。

你让我替你做决定，我有什么资格替你做决定？只不过是你自己不想背负责任，找个人背锅而已。不管我替你做什么选择，90%你都会是失败的，你都可以把责任推卸给我；当然10%的几率你成功了，你也不会记得是我给你的建议。

为什么说你90%都是失败的结局？因为你一把年纪了还不敢自己做决定，把这种需要慎重思考的重大问题推卸给一个熟悉的陌生人，我不觉得你有多大几率成功。

来找我咨询这种问题的人有几十个，有的人我回答很多，很耐心仔细的回答；有的人我了了几句就打发了。我知道来找我咨询这个问题的，都是相信我的，我很开心，但是我也很无奈的，因为人需要为自己的行为负责任。

回到今天的案例上来，是考研还是继续工作？

其实工作以后考研的有几个类型：

1、为了理想的

很多人读书伊始就树立梦想，一定要考上研究生，不管失败几次，他都要读到研究生。

身边几个朋友都是这样的，这是他的梦想，也是执念。

如果是这种类型的，只要家庭条件允许，建议去考研，青春不疯狂什么时候疯狂，如果年轻的时候不实现可行性很高的梦想，以后还能做什么？

如果家庭条件一般，父母支持你读书很困难，建议你边工作边学习，不要说累，不要说很难坚持，这是你的梦想，不是别人的！再苦再累你都该扛起来！

2、工作不顺利，借由考研逃避的

很多人都是这个类型的，工作一两年，发现自己根本适应不来社会，工资低工作技能也低，在本公司工作得不到重视，也做不出什么成绩，跳槽更是没有机会，因为谁也不要你！

于是就觉得是不是因为自己学历太低，如果我去读个研究生MBA什么的，是不是就有企业抢着要我了？是不是就可以升职加薪走上人生巅峰了？

我实话告诉你：没门！想得美！

所谓的研究生，你以为是教授手把手教你？你以为是导师拿着鞭子逼你学习？你以为你学到的是具体可以运用到工作上的实际操作知识？

看我的表情：

研究生大部分时间都是自学的， 第一年学校是会安排一些基础课程，剩下的时间都要靠你自己了，很多时候你都是孤独的研究自己的课题。导师也是不会主动安排你学习的，只有你遇到问题需要寻求他帮助的时候，他才会指点一二。

在工作中好歹你还有同事上级帮助你，读研的时候你只有自己。

不要觉得工作不好了，你就可以借助读研来逃避，在任何地方都要你努力才可以收获成功。如果你能很努力的考上研究生再毕业，你也可以很努力的工作。

如果肯用一点心在工作上，就不会出现这借考研逃避的想法。我读了几十年书，深觉世界上最简单的事情是工作，读书需要天赋，工作不需要，工作只需要你努力和一个良好的心态。

如果你工作都不行，你考研也不会行的，即使勉强考上，你回来还是要工作的，你依然会是那个LOSER。与其惶惶不安的思考到底是考研还是继续工作，不如努力改变现状，做好工作。

天道酬勤，工作学习都不会负你！（说这句话的时候，我脑海里回想的是小时代的主题曲《时间煮雨》，来，预备唱起来）

3、装点门面的

第三种是装点门面的，例如企业的高管，一些咨询公司的导师之类的，读个研说出去好听一点。这类的话有钱有闲，读啊！

其实不管读研是不是为了装逼，我觉得多学习就是一个好事，如果条件允许，多读书不是坏事。

4、有实际需求的

最后一种是工作中要求你必须读研的，有些企业评选职称的时候，是有学历要求的，或者某些职务有学历要求，为了自己的前途必须考研。

还是那句话：麻溜的考研。

其实说来说去，考研与否，全看你自己，你是个自律的人考研与否都不影响你的发展；你要是不自律，你去哪里都是loser。

今天就到这里了，拜了个拜！

额，再等等！还有获奖感言没有写：

刚刚落幕的牛人大选，感谢各位小伙伴们的投票了！

有些小伙伴每天早晨第一件事就是给我投票，额滴神啊，有的时候我看微信，凌晨2点多，这边给我留言，今天的票已经投了。还有的小伙伴大周末也在给我投票，周末我出去浪到都不记得自己在参加这个评选，感谢小可爱们的惦记。

爱你们，比心~~~

【作者简介】

李娟，人力资源管理硕士，发表多篇专业论文，现在负责某制造业人资及培训管理工作。擅长培训、员工关系及薪资等，尤其擅长职场新人培训指导工作。

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      学习的途径有很多种，但获得学位的机会却有限。笔者之前也曾考虑过是否通过MBA来提升自己，在此要分享一下当时的思考过程，以供参考。

      首先是向身边几位MBA学员了解他们的切身经历：

      学员A：女性。这是一位老资历的MBA，大约在10年前MBA毕业，现任某部门总监的职务。年逾不惑，已经在公司工作了15年，获得现在的职务并非因为她的MBA背景。学员A本身是学霸，只要平时自己感兴趣的东西都会去学习。比如注册会计师、司法考试、小语种等，学习与上课对于学员A来说就是一种自我价值的体现，至于对自身工作是否有明显帮助，几乎不在学员A的考虑范畴之内。

      学员B：男性。原公司供应链主管，毕业四年后开始MBA生涯，在距离MBA毕业前半年时，被一家世界500强欧美企业聘用，工资增长1倍。学员B的目的性很明确，个人规划是要通过读MBA获得更好的发展平台，所以他在MBA还没有毕业的时候就开始通过猎头寻找合适的工作机会。

      学员C：女性。原地方性商业银行柜员，毕业1年后攻读MBA，后入职另一家商业银行从事对公业务。学员C由于对自己当时的工作状况不满，对人生感到迷茫，因此抱着试试看的心态进行学习。

      学员D：男性。名校毕业，先后在贸易公司及事业单位工作五年后报考本校MBA，目前在读。学员D的学习目的是因为有一定的母校情怀，希望再得到一个名校的研究生学历。他本人曾说，读MBA期间最主要的知识来源并不是课堂，而是学校安排的一些讲座、论坛和与有资历同学的交流。

      综合以上几个实例，笔者发现就读MBA面临着几个需要思考的问题：

      1.明确自己的目的

      通过身边朋友的介绍，发现每个人学习MBA的目的不尽相同：第一类是希望镀金之后能有更好的工作机会；第二类是希望在目前岗位上的业务能力及综合素质有所提升；第三类是创业者，寻找商机或是投资者、合伙人；第四类是单纯希望学习知识，提升眼界及人生格局；第五类是希望扩大交际圈，甚至是为了寻找人生中的另一半。不论出于什么原因，明确主观目的是第一步。然后就要思考，能否通过MBA来实现自己的目的。

      2.自身的学习、思考能力

      学习知识在职场中而言，主要是为了解决问题，但往往只有在实际遇到各种事件的时候才能使知识得到应用。这种将知识转化为解决办法的过程需要具备三个因素：知识储备、思考能力以及现实问题。这其中最重要的一点是“思考”，为什么学习同样的知识，成绩会有高低？为什么做着同样的工作，成果会有差别？抛开一切客观因素，主观方面最主要的是自己本身是否会思考，是否具备发现问题的慧眼？是否有将知识转化为解决问题办法的能力？具体说到作为一名HR人员，能否在从事日常程序性工作的同时，看出企业潜在的各种人资问题？能否为企业提供一套完整的改善方案？MBA课程提供的只是解决问题的理论和思路，具体到能否被高度应用，就要看自身的能力了。

      3.结合自己所处的环境进行分析

      在这里要考虑的是“平台”的问题，小到工作内容、环境情况，大到所在城市的整体发展状况，都应进行一定的分析。以笔者自身作为例子，笔者所在虽为大城市，但却是人们口中那种没法给年轻人未来的生活型城市，笔者也曾亲眼所见很多优秀人才因为在这座城市得不到自己想要的工作机会而选择离开。同时笔者身边也有越来越多的人在体验着双城生活，虽然每天都想与家人团聚，但却不得不为了自己的发展，将事业立足于周边更为发达的城市。因此，如果想要通过攻读MBA获得更广阔的职业发展机会的话，也有必要先考察一下自己所处的大环境，是否存在自己所期望的那种平台？如果不存在，那么是否做好准备换一座城市去生存？

      4.MBA教学情况分析

      随着市场经济的发展，MBA教育逐渐成为一种教学机构扩大收入的项目，开办MBA的院校越来越多，质量必然参差不齐，因此面对MBA教育必须持有一种理性的观点。MBA应以培养应用型人才为教育方向，教学内容也应以案例分析为重，而理论知识为辅。如果不是为了单纯的混学历，那么有必要对学校的MBA教学质量进行一下考察，以确定是否有满足要求的院校。此外，MBA的教学内容是综合性的，即使个别院校开办人力资源方向，最终学习的内容也是会结合企业经营的方方面面，是否真的对其感兴趣也在考虑范畴之内。

      5.时间与经济成本问题

      学习是一种长远的投资，不太可能在短期内收到回报。MBA的学费从几万至十几万不等，经济成本是不得不考虑的问题。除此之外，MBA往往选择在职攻读的比较多，这就意味着平日下班后以及周末的大部分个人时间都要被占用，此外还有大量的功课需要完成，因此时间成本也是需要考虑的重要环节。

      综上考虑，笔者最终放弃了MBA，转而对在职研究生更加感兴趣，虽然学习内容的含金量不及MBA，但在职研究生一方面可以大大节省时间成本，另一方面也能够专一化的学习某一领域的知识。

      以上只是笔者自己的看法，每个人的未来，其他人没有权力去决定，最终还是要依靠自己。笔者的领导经常说一句话：“人生难得几回搏”，笔者觉得这句话对于刚出校园还尚且有些意气风发的同仁们更能有激励作用。毕竟随着年龄的增长，各种杂事不断闯入生活，愿意回到学校深造的决心会越来越动摇。如果一旦决定，还是尽早开始更好。但不管是否要就读MBA，学习的步伐不能停滞，毕竟只有学习到脑袋里的知识才是真正属于自己的东西。

—— 感恩三茅 ——

在“2017HR牛人评选”中有幸获得“多姿多彩HR牛人”奖项。虽是最末一名，但是能有机会和广大资深HR牛人同时出现在一个界面，倍感欣喜。此时此刻的感激之意，无法言表。加入三茅已将近4年，这4年中每日打卡、学习牛人分享、下载各种实用资料，让自己的专业知识储备从空虚到充实，职业规划从迷茫到清晰。三茅提供的是一个学习的平台，也是一个分享与交流的平台，让大家通过三茅吸收知识的同时也通过三茅进行表达。三茅是最重要的良师益友，在工作遇到困惑或是业务量不太繁忙的时候，首先想到的都是三茅。每当面对HR领域的职场新人，我都会建议他们每天浏览三茅，因为三茅是从HR小白到精英所必备的网络平台工具。未来的我会继续在三茅创造的知识海洋当中探索，同时尽自己最大努力多分享一些有价值的文字，为三茅的发展添砖加瓦。 真心希望三茅越来越好！

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      在多少年后的某一天回想今日，平凡如常的一天，看似做了一个简单的决定，却因此改变了命运。

  作为一个人每天都在面临抉择，同样不管是不是校园出来的HR，作为年轻人选择的权利总是特别多的。所以如何选我不知道，但是做自己是容易的。这也许正是上天对于年轻人的考验，在最迷茫的年纪替自己走出第一步。从事怎么样的工作，还是继续深造？是去一线城市闯荡，还是回家安稳度过，这都会成为一个选项。但选择就意味着判断，特别是选择越多的时候，心里也就越纠结。看似每一个选项都是机会，却也都道路坎坷，前方是阳光大道还是阴森小路谁也都说不好。

      所以只有做自己才能少后悔，在你心里的情节终会深根发芽。

  其实每个人都看似是“过来人”，不过也没有一个人敢说自己的选择一定是最好的。那么我怎么建议其实也就不重要了，最终是做抉择的题主你。究竟想成为一个怎么样的人？也就是要想明白“为什么要工作或者为什么要深造”这个问题，看起来很难但没关系先思考，容我再讲几个故事。

  很多“前辈”会用所谓的经验来告诫晚辈，甚至异常气愤或者惋惜，好似自己的事情一般，说到最后会补上一句：“我吃过的盐比你吃过的米还多”。但这并不够困难，最痛苦的莫过于父母的告诫，这对于刚刚踏入社会的年轻人都是举足轻重的影响。包括考取公务员、接班家族企业、什么时候结婚、做什么工作。我也亲眼见过一些很优秀的同龄人慢慢的被窃取了最初的梦想，那些曾经不可一世的梦想，而平静的选择别人安排的生活。当然我也没有资格评价谁对或者谁错，只是想说那是别人的生活。而有时候想明白了才能为自己活一回，切莫之后抱怨都是xxx害的。如果你不愿意没人能左右你，最起码脚长着身体底下不是么？

  前段时间听过一个笑话，给每一个人发一个白纸，让他写下希望你应该怎么做。那些要求最多的人除非他们拿枪顶着你，否则永远不要再见。因为我们都是凡人，我们不能同时满足别人和自己。能达成其中一项已经十分难得。

    同样的那些你觉得重要的人的想法应该倾听、请教。至于最后如何决定选择权利任然是自己，只有你自己才能对自己负责，别把这个权利交出去。

  然后再谈论一个学习等于自我投资的悖论，这是哪些商人的套路，学习就是解决眼前问题。能带来升值的一定是眼前的问题，而不是你多能学习，本末倒置就容易走极端。不过下一个故事分享的不是这个问题——

  正好上周五一位老师意外出差来访，晚上吃饭闲聊说起一个学长的故事，正好借用一番：“曾经我有一个学生北京人，那时候刚刚毕业准备出国留学，结果准备了一年可最后考雅思差了一些没通过，再考就要在等一年。后来他就觉得算了，把出国的钱买了两套北京的房子，自己就去打散工去了，也没有做的很好。和他几个从外面回来的同学差的太多，不过他两套房子买的不错所以可能很多年都不用愁钱的问题了。”我和老师谈论的是出国留学的问题，最后老师想告诉我的是这些事情不强求，每个阶段想的事情不一样。不过着不打紧，最少这个实际的案例说明一个问题：不一定说自我投资就是最好的投资。——要怎么投资自己才能在年轻的时候买两套北京的房子？

  可能会有人说时也！命也！那些有着非法改变的人都是会有机遇的人，但是机遇是可遇不可求的。在遇上前就只能做好自己！

  就我个人浅见来看如果家庭物资基础允许的情况下我也是真的建议去国外深造或者继续深造，毕竟在学校的里面与外面完全就是两个世界。而且看到的事物会有所不同。这些东西会在之后的日子里逐渐显现出来，不过当时直到是寻常罢了。不过HR工作也有很多不同的地方，有太多事情是学校中学习不到，或者研究不明白的事情。只要常怀一个学习的心态，做一个善于学习不断创造的有心人，其实终归也能获得技术技能上的成功，并且还累积了很多经验。

      总结一下来回答题主的问题：

  首先别人的建议不重要最重要的是自己想要什么？如果你想钻研HR方面的技术或者前沿知识就应该继续深造，要是只要赚钱，那么镀金换取人脉、身份、能力其实也都是方法只是看有多大的成本而已。再者说工作会带来工作的好处，深造也会有深造的好处，分析不完就看题主想要什么？现在有什么？方式方法的问题。

  其次，明白自己要什么后需要坚持不懈，行百里着半九十现在不缺知识而缺乏不断专研的人，很多人做了很多事情学习了很多技能但是和自己的初衷产生很大差距，考了一堆没有任何用的证书却也依旧没有工作么，或者平凡跳槽也不知道什么合适。如果有以上问题都应该停下来，问问自己的内心，你想要什么？你想成为怎么样的人？

  最后，谈谈工具，谈一些简单的。找一张A4白纸，中间对折。左边写上优点右边写上缺点。只要不违背社会公序良俗的前提下优点大于缺点我想就应该尝试。最简单的道理，就是最真实的道理。收益大于成本可做放开做！与其无头苍蝇乱撞，不如自信的先走出第一步。

       做好自己想做的，朝着目标前行。别抱怨无悔恨~愿2018一同结伴前行。

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    必须鼓励一下题主想要向上发展的心，然后，其实你的问题里本身就有解题的钥匙。为什么这么说？我们再来看看你对问题的描述。

    首先，毕业一年多，是人事专员而非主管，想读MBA，又听说MBA对主管以上的帮助会更大，假设这个说法是对的，那么这是个悖论，本身就说明你可以先别去读MBA。

    而且，还需要弄清楚的是，MBA到底读什么？如果你主动查一查高含金量MBA的门槛要求及培训内容，会发现真正适合读它的可能是经理级以上甚至要到高管级别。这个学历有门槛、学费高，授课内容会涉及到很多案例分析，重点解决企业经营、管理和战略方向的攻坚问题，属于商科范畴。很多业内大佬读它不仅仅因为可以学到的解决问题的思路，还在于可以通过这种方式扩圈子、建人脉——先不谈这是不是你想要的，现在的你，要得了吗？

    有想要发展的心是好的，但发展也是基于你当下所有的资源和能力，如果能力不能承载你的发展，只会让自己在纠结彷徨中更痛苦，反而不知道自己要做什么、该怎么做。

    因此，你之所以纠结，我大胆推测，不是“读MBA镀金还是潜心工作”。潜心工作并不妨碍你去读MBA，甚至可以说，到了一定阶段，高含金量的MBA或另外形式的学业上的深造能帮你之后更好地潜心工作。你真正迷茫的，是“处于职业初期的HR遭遇职场瓶颈，应该怎么办。”

    应该怎么办？还是回到题面：“感到”虚度了一年，“觉得”自己什么都不会。怎么感到的？为什么会“觉得”？因为招普工没有技术含量、整理记录都是重复劳动，还是其他原因？

    感觉是虚妄的东西，别感觉，去量化和分析。你也说自己刚做完年终总结，里边有多少值得一看的数据？这一年招到多少人，每月的入离职分析数据怎么样，招普工用哪些渠道效果好，有没有从培训记录里总结出公司做培训的倾向与模式，能不能开始独立编制培训文件……某种程度上，初级职位就是体力活，拼的就是做事的能力和态度，只要认真做，一年后总能有点成果，而这些成果就是一个人之所以得到信任和能做更深入事务的资本，有了资本，才有之后用经历换来的经验和智慧。因此，如果完全没有可说的成果，先找找自己的问题，把工作深挖、做细致。

    另外，单从描述来看，公司不止你一位HR。那么，上司或者前辈身上有没有值得你学习的地方，是哪些地方？有没有办法和他们聊聊自己目前的想法，以此提升自己相应的能力、明确发展的目标？——即使是家乡的制造企业，也会有高手在，万一真的没有，既然决定做HR，专业相关的事务可以找你能找到的、喜欢的HR前辈询问，去相关论坛找专业资料，甚至找个评价高的网课听听都行，然后结合自身情况去分析该怎么办。线上或线下的咨询、查找，既锻炼沟通和查找能力，也能让自己短期内明白HR到底做什么、自己对哪些细分领域感兴趣、能做的是什么、怎么做，剩下的就是去对应提升了。

    职业的瓶颈不只你有，所有人都有。职位的高度总有尽时，专业的精度又总有能力无法企及之处，但就像一本书里写的：“瓶颈并不产生于外界，而是内在资源与力量不能创造机会，或者不能匹配出现的机会。”你优先需要考虑的，是自己有没有在当下HR职位上做过足够多的积累和尝试，如果没有，想办法争取机会去尝试。目前面临的困境都是之前懵懂工作的后遗症，至少现在别再逃避，去做，做出成果。

    而不逃避还有一个原因：你想换个好点的平台。好的标准是什么，你想去那样的平台做什么，最重要的是，当下的你是否去得到好的平台？招聘会用到的行为面试法被称作“用过去预测未来”，考量的也是你之前积累的能力，如果你自己都没想明白你能做什么，好的平台为什么要你？

    因此，怎么强调能力的提升都不为过——在专业上有所建树，也是专业人士应有的职人素养。

    看到问题的时候，曾想起刚毕业那会儿我的纠结：纠结赶紧考人力的资格证还是先工作一段时间。和题主相比不算是什么大纠结。但那时候是真的焦虑，因为跨专业，不知道是先考证还是先好好工作。后来问前辈们，被告知俩字：别急。佯装不急，忍到大半年后终于报考，拿起考试教材的那刻，神奇地发现基本都看得懂了：开始明白教材的逻辑，有些知识点还因为有相应的经历、不用记就能用自己的话说出来。

    现在回看，焦虑很正常，但职场初期一定要有耐心，慢慢去探索，去尝试，去坚持。你开始用心做一些事情的时候，时间会告诉你是不是真的有所获得。

    所以，别急。

    最后，平常心。人们的成长经历、工作背景、心理预期不同，看事物的角度不会一样，他们都不能代替你去分析什么是好、什么是坏。因此，别太听其他人的话，要听，也是听你能找到的，那些有过类似经历、在职场上做到了你想要做的事情的人的话。

    总有一些选项不假思索地塞给了我们，还都是单选题，比如深造还是工作。这些本可以不是单选，这些有时是承载了很多人羡慕而不可得、又恰好能依稀填补我们内心空虚的部分。只是，这真的是你想要的吗。

    别用自己的生命，去点亮别人套在你头上的光环——这句话是凤凰台主持人曾子墨在多年前的自传里写过的一句话，我一直记到现在。

    别把别人的梦想和建议当作自己的，别全盘吸收。别用自己的生命，点亮别人加在你头顶的光环。

    去用心专业吧，当你专业到能明确知道自己要什么、会什么的时候，当你能区分机会与诱惑的时候，机会或许真的能来。到那个时候，大概你也不会再问出“是读MBA还是潜心工作”的问题了吧，你能双选。

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咱们先来梳理下案例情况哈

1、毕业一年多的人事专员；

2、工作内容为招聘普工，整理培训记录以及领导安排的一些杂事

3、在本岗位上虚度，想换个好的平台提升自己。

4、报读MBA镀金

以上内容足以说明：对于自身工作的价值没有认可，觉得自虚度了一年。其实，我们不少人也会有这样的思考。总感觉一年之内多学点东西、多赚点钱等等，就代表一年没有白过。

我认为，一个人个人能力体现并不是镀金就能弥补的。

咱们先看谈谈一年之内怎么才能不算虚度呢？

有的人一年之内赚了100万，用钱来衡量，没有虚度；

有的人一年之内读了20本书，用知识来衡量，没有虚度；

有的人一年之内做了多少工作，用工作来衡量，没有虚度。

好了，说道工作。很多人会说：我在工作中找不到乐趣，每天重复同样的工作，太没意思了。我想说的是：你有没有真的爱上你的工作呢？如果单凭一时兴起，误入此行，终归找不到自己的幸福。案例中，毕业一年多的人事专员，主要工作内容就是招聘和打杂，这就是自己对自己的评价。

我想说：好吧！自己对自己的工作都不认可，不在乎，谁还认可你的工作！再者，平台不是别人给于的，而是自己创造出来的。对于刚出校园不久，也没有太多的工作经验和职场体会的新人，对于自身的剖析非常重要。

第一，剖析自我（SWOT分析法）

    下面我将以个体为案例，运用SWOT分析法进行个人分析。

   1、背景资料

  xxx，男，中共党员，1984年出生，2003年9月考入*****人力资源管理专业，2007年7月毕业。

   2、内外部环境分析：

   S：优势

   开朗乐观、志向高远、生活态度积极、长于发现事物的积极面

   诚实稳重、为人正直、待人诚恳、喜欢与人交往

   强烈的责任心、较强的社会适应能力、一定的组织能力

   心思细腻，思考问题细致、缜密

   喜欢思考问题，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣

   富有逻辑性和条理性，有一定的书面表达能力

   勇于创新、敢于尝试，喜欢接触新鲜事物

   W：劣势

   社会经验不足、知识范围过窄，缺少理性思维能力

   语言表达能力不强，不善于公众场合演讲，有时候口语表达过于烦琐  

   思维比较程式化，不够灵活和变通

   自视过高，我行我素，有时候比较固执，不喜欢采纳别人的意见  

   性情柔弱，有时候想问题、做事情过于瞻前顾后、优柔寡断，以致坐失良机      

   3、外部环境分析：

   O：机遇

   当今社会是一个信息爆炸的时代，理论性和实践操作性兼备，发展空间很大。

   T：威胁

  目前我国就业形势严峻，各用人单位对人才素质提出了更高的要求，越来越多的用人单位更加看重工作经验而非学历。

  研究生数量剧增，优秀的人很多，机会却不均等，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。

   4、未来选择

   运用SWOT法进行个人分析以后，自身有了比较清醒的认识，进一步明确了未来发展的方向。

针对以上做出的剖析，认清自己所处的位置，找寻自己的发展机会，制定自己的发展计划。

依据上表制作自己的发展计划。

第三，锻炼自我

根据自己的发展计划，认真执行，切实完成工作计划。

第四，修缮自我

在执行过程中，不断的调整自己，遇到偏离的问题，及时躲避。直至目标的完成。

虽然，每个人的计划不同，但在执行过程中，有的人完成了，那么他可能就是成功的那个人。很多人并不是不可能成功，而是制定的计划，没有认真完成而已。

如果，你也制定了计划，但过去了一年，你还是觉得虚度了，我认为，有可能你就是活该！

接下来，咱们再来看看工作中是否镀金？

其实，现在很多人都在考取在职MBA。

咱么看一看MBA的申请条件：

工作经验：据介绍，工商管理硕士是培养有工作经验的白领，使他们能在毕业后成为职业经理人。

学位：申请人要具备大学学士学位。任何专业背MBA景的本科生都可以申请；在各行各业中都需要既有专业知识，又具有管理能力的人才;有些学校要求申请人具有工作经验，工商管理硕士学生平均要有5年工作经验，学校希望学生有成功的职业生涯，并把这些实际经验带到课堂上和同学分享;申请人要有足够的资金。工商管理硕士的学费很贵。

所以，你要选择读MBA的话，一定要考虑清楚哦。

第二，根据自身的需求来定。

上面说到，对自身做剖析后，知道自身所缺少的部分，进行补充。不要一味的为了镀金而镀金，结果你会一无所获。因为你只是为了拿到文凭，而没有真才实学。

最后，我建议：初入职场的新人，不要被眼前的浮躁所迷惑，要脚踏实地，认真提升自身能力，制定属于自己得发展规划，严格执行去完成，才会奏效。

小编自编一首诗送给各位：

职场路，坎坷崎岖。

需把目标放在心间

为了自己以后能出人头地

可忍嘲讽与羞辱

可忍怒火与狮吼

至于学历和文凭

可据事实来选择

苦难与悲伤转化快乐

不以他人言论乱心

如今如何，不理他人之论

以后以此，只认自己之志

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何谓适不适合？ 前段时间，我正在考虑想这个问题的时候，恰好我们的战略顾问李老师简单的说了几句他的理解：

首先是他认为可以读MBA的两种：

一是一直从事理论创造的人，偏重理论，在于管理理论的总结、发展、创新，是为了指导或者引导管理实务的发展，这种需求的场合主要是大专院校、管理咨询公司的行业研究部门、以及一些培训机构、一些人力资源管理服务公司等。这是纯理论的使用环境，与实践结合的不是很多。

二是从实践中转过来想充电的人，这些人已经有部分特定的行业知识，因此学这个的目的是为了提升自己的理论能力，通过理论的提升来促进现有工作的进步，找到新的工作动力和素材。

然后是不建议去读MBA的：

新出校门的学生们，学生恰恰缺的是行业基础能力，先实际工作一段时间，如果是那种集团公司的总部，即使职位和待遇再低也可以先接触一下那里的运作实际，这样再去学MBA就能够比较快的了解知识的价值，这个时间可能不需要太长，建议一年到一年半为佳，但一定是营运管理的战略部门。

总的来讲，他认为MBA(工商管理硕士)是一种管理知识的厚度认证，是理论值；

还有一个EMBA(高级管理人员工商管理硕士),而EMBA则是有了行业属性的实践版。建议已有五六年行业工作经验的人，可以考虑读EMBA,也是给自己一个反思或者反观自己以前工作实践的机会。

TIPS:EMBA是可以建立人脉，多数是企业高管、老总，然而先不说几十万的学费，我朋友就经常会跟我诉苦说和那些富人同学们打交道太累了！（富人朋友们请自动屏蔽此句）

以上呢只是简单的分析，而我们在考虑读不读MBA的时候，先要明白自己需要什么，是否能通过这种方式得到自己所需要的；

所以，读不读，不重要，目标明确更重要。

当然，如果认为自己适合读MBA，选择要读MBA了，那么选择学校很重要（我不认为国外的MBA就一定好，但是的确国内大部分的院校开设MBA课程非常勉强，根本没有足够的师资力量。因此在选择学校的时候要综合考虑学校各方面情况，而不是以名气或排名为唯一标准。附送基本课程：管理经济学、战略、市场营销、组织行为学、人力资源管理、会计学、公司财务、运营管理、数据模型与决策、管理沟通、统计学等）。

当然，个人努力更重要，如果只是为了文凭，是非常容易的事情。但是对于真正想学到东西的人来说，采取积极努力的态度才能真正从MBA课程中获益。

另外有没有管理天赋一样重要，有些东西，不是课本上就能学到的，比如家庭启蒙教育，性格，求知欲，思考欲等。

最后理论与实践的结合也十分重要，人生不论到什么年龄，都是要不断学习的，活到老学到老，没有时间去学校学，那就创造条件自学，不见得所有科班出身的都能取到“真经”!

读MBA，你可以学到一些前人的总结。也许缺少一些细节，等着你在实践中弥补，但它还是有用的，不过是否成为高手还是看个人。

综上所述，你觉得自己适不适合读MBA呢？

最后，咱生硬的推荐下我十年以来一直喜欢的古文学书籍《道德经》，非常欢迎小伙伴们一起沟通交流。感谢您的点赞和订阅~

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话题让我联想起两年前公司组织的一次在职研究生培养内部班，之所以说是内部班，就是与某高校联合办学，在公司内部组织授课，将教授老师们请到公司为员工上课。这个福利一经推出，数十人报名，最后考取20多人。想想他们能够有这样的机会是不是很幸福，工作读研两不误，业绩镀金两不误。为什么这么多人选择在职场中还要继续进修深造？选择在教育方面继续自我投资？答案只有一个，受教育程度仍是职场竞争和职业生涯发展的一大法器。

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一、了解一下MBA

有这么个家伙，生在美国，成名于美国商界，现游学于世界各地。英文名叫MBA，全名Master of Business Administration，中文名叫工商管理硕士。从培养目标来看，他是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才；从培养方式来看，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力 。

这个专业学什么？工商管理学这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理 会计 企业投资等。

时间与经济方面的成本怎么样？一般学制为三年，第一年理论课程较多，上课一般安排在周末，想想一年时间周末几乎无休，做好这种准备。具体什么时候能毕业，还得看你功夫下的如何，能否顺利通过答辩。读研学费，自费，根据学校知名度不同，少则5-6万，多则几十万，上百万不等。

二、说道说道报考条件

什么人可以报考？要符合其中一种条件：

a.具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。

b.已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。

c.获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历。

大专毕业五年、本科毕业三年、硕博毕业两年及以上。小伙伴们对照一下，自己的条件是否可以报考了。

以上只是参考，我想这个话题的意义并非是让大家对照一下报考条件。更多的焦点在于，是否需要在刚踏入职场继续保持教育上的深造。

所以，这些条件绝不是能够阻碍你进度的事。除了MBA之外，我国还有很多高校设有多种专业的在职硕士，可供选择。这个报考条件就比较宽松了，比如想考一个人力资源管理在职硕士，本科毕业就可以考了。所以学习与进步的大门永远是敞开着的，条条大道通罗马嘛。

三、是否选择继续深造，给你三点参考

1、可以保持一种高强度、高水平的学习姿势

在职场中坚持学习往往考验的是自制力，自律的人更能坚持。但其实更现实的学习方式是有目标的学习。比如说考一个人力资源三级证书，读完一本书，弄懂一个绩效考核工具。但如何保证学习的层次和质量，就看学习目标如何设定了，学习目标的设定是否长远、是否有内涵、是否有益于长期的职业发展。

前面在了解MBA的时候，我们知道这是个横跨管理学、经济学等多门学科的课程。对于一个企业管理者来说，左手经济，右手管理，绝对没有毛病。需要讨论的是，对于经济学和管理学精通程度，对管理者的管理能力影响程度有多大。每个人的职业生涯规划与实践不同，技术路线OR管理路线，越往上走，对于复合型知识的需求越是强烈。不得不说，如果确立一个企业管理学位深造的目标，是设定了一个高质量的学习目标，是一种高水平高要求的学习姿势。

2、说是思维上一次革命的机会，一点也不夸张

我总不喜欢说读书学到了知识，知识会淡化，会更新换代，会与实用之间有根本性的差距。如果你去读MBA,会和专本的教育模式和理念不一样，肯定不是所学的知识这么简单。首先我承认，你会学到或深化学习更多的经济与管理知识，这些知识也有利于个人去更好的理解和执行工作。但我说，这不是你获得的最有价值的东西。那是什么？思维。一种纵观全局，专研精深的思维。

为什么叫研究生？突出了研究二字。其实相比于科学技术，管理有什么好研究的。狭隘了，管理学的研究从人类有文明至今从未停止过。研究就是要有更深入的观察和分析乃至实践，还要有自我提炼和创新。奔着这样一条学习思路，怎么来开展研究呢？要研究或弄懂弄透一个问题，首先是找到问题的背景和环境（格局够大），接着是分析问题产生的原因（思路要发散也要严谨），然后是找出问题解决的对策（大浪淘沙，针对性精准定位，创新思维）。这是一种研究事物的思维习惯，过程中你会查阅大量资料，做过无数的调研或实验，你会有目标的学习和掌握新的工具和方法，你会在数据的海洋里找到自己需要的那几滴水，最后拿出完全属于自己加工提炼和创新的结果来。

这种思维就叫做专研精深的思维。就一些体会来说，在职场方面的影响是潜在和具有长期意义的。比如处理工作的高度，虽然身处地位，但想问题不能受岗位局限，工作思路才不会狭隘。思维的条理性、流程化和针对性。执行一项工作，特别是长期复杂的任务，懂的如何去分解，制定计划，分阶段按节点去逐步实施，最后重点考虑结果和效果。

3、积累职业光环OR人脉？

记得前段时间热播的电视剧《猎场》中有这么一个桥段，主人公为了尽快提升职场竞争力，选择去读MBA。从剧情来看，他实际上有两点收获，一是拓展了人脉，结识了一些商界精英；二是成功镀金，给简历增光溢彩。有人说，重要的是你和谁在一起。你和商界精英在一起，不能成为精英，也不会平庸。实际上还要客观看待这个问题，一般的MBA班是社会各阶层追求进步的同学，但是不是商界精英，还得看学费贵不贵。

理性来看待这个问题，首先是人脉积累。MBA可不比在校期间学习的环境，上课时间少，基本上都是大课堂，同学之间能认识就不错了，如果又相互利用的空间和机会，可能会多聊一些，积累什么人脉。另外，从人脉的内涵来看，一个人可能出入各种场合，见到过很多人，也彼此交流，甚至留过联系方式，但最后进入朋友圈的有几人。所以人脉并不是你认识多少人，而是这些人是不是你的朋友。不过，也不能完全否定积累人脉的作用。在同学中间，遇到有意气相投，值得交往的人可以多去联络，彼此成为不以功利为动机的朋友。

关于职业光环，仍然不可否认。MBA或是其他硕士学历，代表这个几层含义：一是知识上的更加广博；二是专业上的深度加大；三是在教育上的投入更多；四是可能存在的更好的素质修养。因此在工作中，代表着员工具有更好的基础和潜力，更优的思维和更大的格局。这样的光环在几种职场情况下会有对比效应。一是求职时的评价。学历是岗位任职资格的重要条件之一，学历上的差异也会是一个直入眼帘的评价差异。二是员工晋升时的评价。同等业绩，学历会给员工潜力和发展空间加分。特别是在职业生涯发展中后期，是否能够得到优先的发展，这个学历会加分。三是其他的一些职场评比活动。比如优秀管理者、关键核心人才、潜力人才培养等等。

MBA不是解决职场发展的温饱问题，而是寻求小康之路的差异性努力。如果你觉得温饱即可，怡然自得，不必纠结于此。愿意寻求进步与提升的人们，选择去深造，算是一种方法和途径。既然去深造了，花了时间和金钱了，就要不虚此行，真正获得自身的提升。

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23号刚刚参加了学校与西安交大MBA金融班的圣诞联谊活动，结识了很多新的朋友，吸纳了新的观念，接触了新的领域，收获颇丰。因为正在读EMBA，很多实际的情况和之前预想的是不一样的，所以和伙伴们分享自己的经验。同时在最初有读MBA的想法一直到现在逐渐认识了越来越多的朋友，掌握了新的知识理念的同时，也渐渐的发现很多认识和最初有了不同。有时打开朋友圈，看到那些曾经和自己一起备考的同学们的状态，才明显的感觉到成长的力量。我们常常预想结果对自己的影响，而忽略了过程带来的宝贵积累。我还没有毕业，对未来有没有影响真没办法说，但至少上学是一件很幸福的事情。

备考的过程最宝贵

我想每一个MBA最初的动机都差不多吧，对自己的现状不满，基于改变或者突破。2015年初清明节前后我正式把备考MBA提上了自己的生活议程，那时在单位的工作进入了相对稳定的阶段，未来学习或者进步的空间已经很有限了，加之成家时间不长，对未来有了更多的责任，希望能够通过这样的机会改变自己的未来，但从来没有预料未来会发生些什么，而这样的开始只是一切翻天覆地的第一个阶段。

自从取消了在职研究生的培养形式，所有的MBA都必须参加全国统考，好在统考的形式比较简单，只有两科，管理类综合考试和英语（二），管综又由数学、逻辑、写作三种题型构成。那么接下来就是在工作和生活之间进行安排，挤出时间去备考，以前总觉得这种高大上的学习只要是肯花钱就一定非常好考，那些高管啊，老板什么的怎么会有那么多的时间去学习，而且都上了岁数更不可能像年轻人那样灵活机灵。可是复习了一个月，这种念头狠狠地抽了自己一记耳光，真的不简单。数学虽然是高考难度，但毕竟扔出去那么多年，逻辑需要重头去学习，写作可以编，但在一个小时内出两篇逻辑条理清晰的文章想想也是不可思议的。英语就更别提了，反正我是啥都不会。我是二战才考上的，漫长的复习过程经历了一年半的时间，这期间除了伺候大肚子，也有了可爱的儿子。同时复习的过程让我解锁了更多的技能。

首先，我学会了时间管理。

工作、生活、社交另外还有学习，这一切中最不能舍弃的就是每天学习备考的部分，因为荒废一天，就可以荒废一周，一个月。时间管理的习惯随着坚持，渐渐的成了必须学会的一项技能。从最初每日的目标制定，到后来全心放在提高效率的进阶技能，应用到生活和工作中，同样有效。

其次，我学会了逻辑分析的基本方法。

没有学逻辑之前，对其毫无概念，甚至觉得高大深奥。一点儿一点儿的啃才明白逻辑就是哲学，逻辑就是生活中所有的一切。我们分析问题，解决问题，寻找因果就是论证逻辑，说话写作，话术结构就是形式逻辑。论证靠因果，讲话看套路，这些在人力资源工作中最初步的体现不就是招聘技术。不仅仅是工作中可以更深入的使用这些技能，在生活中的推理分析能力也会随着熟练逐步提升。

另外，我学会了自我认知和自我盘点。

我从小就是一个偏科的孩子，偏到什么地步，比如全年级600个人考试，物理可以排到前一百名，化学可以排到后一百名，现在想想我也是不可思议。面对四种科目的复习，英语是我最大的挑战，但是分数线是无情的，全面才能成功。复习的过程就是不断和自己较劲的过程，从最初的排斥英语到最后的坚持，基本就是一个和自我对话的过程，理性的认知才能让自我认知不出问题。每一次的模拟考试，就像一次自我盘点不断的发现问题，又通过自我认知去解决问题，如此循环，疲惫但是有信念。

最重要的，人要学会吊着一口气。

那一口气就是信念，对目标的向往和坚持，过程中的一切艰难都不会觉得有什么阻碍。有时候我们会感到疲惫，懈怠，甚至是负能量爆棚，无处宣泄，可是每次想起来自己吊着一口气的时候，总是能再多坚持一会儿，甚至连自己都会害怕。可能每个人的方式都不相同，我得信念有时候是一种“报复”式的信念。比如，第一年本来要考兰州，结果没考上，就一定要在第二年考西安，这样的目标，我自己把它转换成了一种“报复”性心理，对我还是很有效的。

MBA需要准备

经济准备，现在有MBA专业的学校实力不同，专业认证的不同，价位也不同，最一般的学费也要6万左右，主流都在8万至15万不等，全日制的比非全日制的便宜但是期间开销会更大。EMBA就更夸张了，10万到30万的学费会和MBA明显拉开差距，入学后的班费团建费用又是一笔不小的开支。这就是所谓的经济准备，说起来不多，相当于买一台车，但也确实不少，没有多少家庭是可以随便说买就买的。

资历准备，其实读MBA我觉得还是要有一些工作资历再去念书，会取得更好的效果，就好像我们本科的时候都觉得学的东西没有用，或者学了以后也就忘光了一样的道理。毕业时间不久，对职业的认知和自己的专业都没有一个明确的方向，就想通过MBA作为跳板来提升自己更是一件滑稽的事情。毕竟这样的学习形式和内容，更多的时候是让我们带着问题回到课堂，从理论的知识寻找现实的答案。所以现在越来越多的学校提高了入学的门槛，以前是至少毕业3年，今年很多学校已经变成了5年，这也是为了保证学习效果的无奈之举。难道，毕业时间不长的人就没有资格念MBA了吗，也不绝对，这些人群我建议可以选择全日制的MBA，学习的东西会更加全面，弥补了没有工作经验而无法选择性学习的不足，可是全日制上课会影响职业发展，学历提升还是职业发展成了相悖的目标。

心态准备，就想我刚刚说的一样，上MBA之前或者决定之前，一定要先明确目标是什么。单纯的为了学历，还是为了解决工作中的问题，是提升自己的个人能力，还是结交一群相对高端的同学，这些心态是要提前准备好的。不同的心态完全可以代表自己未来的发展方向和学习状态。

时间准备，复习备考需要大量的时间，上课以后同样也需要大量的时间精力付出，全日制形式就无法正常的工作，非全日制要么是集中授课，要么是周末授课，同样会影响到家庭生活和工作娱乐等等方面的时间。

所以这些方面都需要有充足的心理准备，才能在以后的学习中从容。几乎每一个读MBA的人都会提到“百战归来再读书”这几个字，可是真正“身经百战”的人却凤毛菱角，我的结论是不建议毕业时间不长的职场新人通过读MBA来镀金，有那么多钱和精力不如投入到职业的定位和个人职业能力的提升。毕竟MBA的包容性太强了，管理学、经济学、财务管理、人力资源、信息系统等等等都会涉及，读书是寻求答案而不是以读书为目标。

你去与不去知识就在那里，选择一个好的时机，结交一些更加匹配的人脉才是决定是否需要深造充电的最好标准。

那么，今天的分享就到这里吧，喜欢我的经验就请点赞并且订阅我吧。也可以打赏茅豆哦，三茅五茅不嫌多，千茅万茅不嫌少。

我们下次见！古德白~

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在人生的中途，我迷失在一个黑暗的森林中。只觉得我在昏昏欲睡的刹那，我就失掉了正路。 -----   但丁《神曲》

有一个姑娘叫刘小白，刚刚毕业的她进入了一家家乡的制造业企业，主要负责招聘普工、整理培训记录和领导安排的一些杂事。

我就是个打杂的，刘小白忿忿的说。

朋友问她做什么工作，她说，打杂的呵呵。

两年来，她觉得自己什么都不会。

刘小白觉得自己不应该是这样的，她总能在梦里看到自己做到了高层，指点江山，在高层会议上谈笑风生的样子。

梦里的她，是杂志上的时尚少女的样子，穿梭在各个名牌之间，和朋友们谈论的是各种时尚话题，美妆，香水，优雅的生活着。

每次梦醒，刘小白都在想：

现实，现实是个坏东西，我有个大大的梦想，却被困在这些小小的杂事里，苟且的生活，阻止着我的步伐，梦里的生活才是我的诗和远方啊。

为了冲破这份苟且，最近刘小白最近来劲儿了。

我得找个出路去实现我的梦想。

到底怎么实现？考证书？考MBA？还是有其他方法？刘小白想的脑袋疼。

专家肯定有专家的建议，刘小白在网上找了一些专家，希望得到专家的指导。

专家A说，你要先做好好职业生涯规划，你现在的茫然就是源于你没有规划，做好了职业规划，你可以清晰自己的步调，朝着自己期望的目标前进。你首先要分析一下自己的职业，然后在这个职业的道路上再分解，多久你想做到什么位置，并在这个过程中学习到什么知识，然后达到自己的短期目标。从而持续的达到长期目标。

然后专家A分享了很多职业生涯规划的专业知识。

刘小白更来劲儿了，太有道理了。

思考了三天，刘小白一点儿规划没做出来，脑袋一片空白。

刘小白求助专家B，专家B笑而不语，你做职业生涯规划？你能告诉我这只股票明天是升还是跌吗？市场是无法预测的，人生更无法预测，你怎么规划？你要先认清自己要什么，然后通过学习去提升，从而达到你的需求能力。

对，我要什么很重要，学习也很重要。

刘小白又来劲儿了，从我要什么，一直分析到我活着的意义什么？

我TM到底要什么！ 刘小白愤怒了，我到底要怎么样！

专家C回复的晚了，他说你需要先认清自己，然后用SWOT分析优劣势，通过学习去弥补劣势。等你能力提升到一定程度，去读个MBA进修一下。

“！”我都快把自己解剖了！我分析个P！

刘小白痛苦了一会儿，看了一会儿韩剧，含泪睡了。

刘小白依然过着正常上班，遇到鼓舞人心的段子激动一阵子，感慨一阵子的日子。

刘小白继续打杂。

那个梦，刘小白总是重复的做着，梦里笑的很甜。

刘小白，你别做梦了，你的梦想根本不可能实现！

曾经，你有过一个梦，那个梦跟我一样破碎过。这一刻，当它还有1%的光芒时，请捡起它！有一天你会看到1%的微茫，足够把黑夜的整个天空照亮。这个世界仍有99%的人不认同，不相信我们。但那些阻止你、不看好你的人当中，又有几个真正实现了自己的梦想呢？  ---- 陈安妮

当我们只剩下了梦了，那么只能想想了。

想考证书？去考，别犹豫。

想读MBA？去读，别犹豫。

没开始行动就破碎的梦，比比皆是。

成就了奔跑着，实现了的梦想的万里挑一。

行动中，你遇见了同伴，结伴，分别，再遇到新同伴，你们都在壮大；

行动中，你开拓了见识，看到了更广阔的世界，你更茁壮；

行动中，你发现，这不就是梦里的你么？

"All our  dreams can come true, if we have the courage to pursue them. ”

——沃尔特·迪斯尼

以上，感谢阅读。

最后，陈粒在那里轻轻弹唱：

我想要更好更圆的月亮

想要未知的疯狂

想要生涩的张扬

我想要你，工作不再繁忙

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