职场女性HR如何平衡家庭和工作?

       一声叹息，做女人真的不容易。前不久，国外某调研公司做了一个有趣的实验,结果却令人非常震惊！

　　为了要看看疲劳奔波对女性容貌造成的影响，卡尼尔邀请了一位有家庭有孩子的职业女性，参加长达一天的实验。早上7点，这位女性起床梳洗好以后，神清气爽地出现在摄影师面前，拍下一张照片。

　　然后实验人员拿着这张照片走上街头，让路人猜测照片中女性的年龄，不同的路人猜测结果大概在26到32岁之间。

　　同一时间，我们参加实验的这位女性已经开始了她平常的一天，摄制组将隐形相机别在她胸前，拍下她为孩子做早饭，给她们换衣服，送去学校，然后赶地铁去上班的整个过程。

　　一天的紧张工作，处理不完的文件，讲不完的电话，看不完的电脑，中间来杯咖啡，午休时抓紧一点点时间锻炼，午饭一个沙拉维持身材，好不容易下班，还得去超市给全家人准备晚饭的食材，然后去学校接娃，晚饭，给孩子洗澡，放他们睡觉——这个时候，角色缺失了一天的老公——理论上你与生活奋战时应当携手同行的搭档，才终于露了个脸，问了声好。可是还没有完，因为还有大堆的碗要洗，脏衣服要收拾。

　　是不是看上去普通，平常，又再熟悉不过？这几乎是每一个现代女性的生活写照。

　　然后当这一切暂时告一段落，晚上9点的时候，摄影师再次给已经奔波一天的这位女性拍了张照。同样的妆容，同样的服装，同样的光线，同样的人。

　　那么有什么不同了呢？路人对于她年龄的猜测。是的，这一次，路人目测她的年龄，都在40岁以上。

　　就是这么个实验结果，疲劳和奔波，一天的生活，会让一个女性在一天之内看起来老上五岁不止，而这种情况，每一天都在每一个女性身上发生。男人仅用几分钟做了爸爸，女人却要付出一生去做妈妈。男人下班床上休息，女人下班厨房做饭。女人不奢望什么，父母都健康她就安心，孩子放学进门叫一声妈妈她就温暖，你出门前给她轻轻一吻她就感觉好幸福。

　   在中国，较多女性都是职场与家庭两不误，努力的工作着还要照顾家庭。要问我如何平衡家庭？我真的只能是尴尬的笑，然后告诉你，真的好难。

     我在去年参加牛人评选的时候写过“写给职场女性的一篇文”。还记得那一篇文共计10万+的阅读量。在那文中，我提到过我这么些年经历过的家庭与工作。

   怎么说呢，让我表态的话，我真的不认为家庭与工作可以完全平衡。想尽量平衡首先要满足以下几个条件：

     1、你的工作很轻松，而且收入很高

     轻松的定义是几乎不用加班、不用朝九晚五、不用看老板脸色、不用应酬、不用疲于奔命

可是这样的工作又能有什么呢。就连看起来风光无限的网红职业，一天连续直播也要超过18个小时才可以赚到那么多足够的钱，12-18个小时坐着不停的陪网友聊天打趣，唱歌，还要穿着露PP的小短裤跳舞，容易吗？？不容易。或者你说那些在微博上卖卖衣服，结识一下郭天王、李天王、大小富二代的网红比较轻松。可是你不知道她们每个月固定要健身、要学习不同的文化知识、每天化精致的妆、学不同的西餐吃法，更重要的是不停的要有人教学如何摆POSE拍出看起来“岁月静好”实则劳累无比的图片。当然，不停的打针、整容这些痛苦你也要能忍受住。还要忍受世人对你的眼光。还有人会说，那我花钱找人帮我打理店铺，那一样啊，你要关注吧，要进货吧，不能什么也不管吧。

     2、你有足够的钱雇佣你所信任的人为你干活，或者你自己颜值特别高，而且根本不会老

      你若长的倾国倾城，自然的男人为你买单，为你奉献。可是你见过几个傍大款的漂亮女人会有特别幸福生活的？女明星有，可是咱们都是普通人。90%的人都是普通人，或者可以一朝飞上枝头做凤凰，BUT你这个凤凰皇后是不是要担心人老珠黄的一天，因为你的不学无术，你的老去会被皇帝越来越多的新宠所取代。因此你还是需要去加强自己的学识与见地。一个天天在家里无所事事的女人，即使再美丽，在可预见的不久的未来，必定被社会或者男人所淘汰。

     当然，你若是一个白富美，生在一个富有的家庭，不需要考虑这些，只是花更多的钱雇佣人去为自己干活，关键这些人必须你要信任，因为甩手掌柜不是那么好做的。那么这就不属于咱们今天讨论的范畴了。

      3、你可以控制自己的中奖率。

       中个500万-2000万（看城市不同，因为不同城市房子价值不同） 这样，你可以不用工作，到处游山玩水，只要不大手大脚，哪怕你没有高颜值，也没有男人养，更不是富二代，但也足够养活自己一辈子，甚至可以找个男人生个孩子，慢慢消磨剩下的时光。岁月静好，享受生命的宽度吧，去体验更美好的慢生活。

      亲爱的姐妹们，如果以上你都达不到，那么，你就必须要考虑职场与家庭究竟哪一面需要你付出更多了，这样的天平不会达到平衡。我妈经常和我说“女人家，女人家，有女人才叫家，女人要多为家付出”。从小我的父母亲教育我的就是要上得厅堂下得厨房。因为这样的关系，我早早的就已经对婚姻与家庭有认知。BUT那又如何，不知道是不是机缘巧合，前些年的日子里，我总是要在工作与家庭生活之间平衡，在第一段情感中，我选择了事业，因为那时候对方也是更多选择了事业，他为了前程，而我是为了不在家做黄脸婆，更为了奠定自己的基础，超越自己的小目标。于是一年又一年，没有生小孩子，没有与家人有更多相伴的时间的我就与《咱们结婚吧》里的高原原一样，32岁却变成孤生一人，大龄剩女。

    我的同学们说，好羡慕你，工作直线上升，看起来风升水起，工作之外自由的要死，动不动出去旅行。没错，我这些年走完了全中国99%的省份，确实比普通的家庭妇女得到更多的体验。但是当你的孩子已经长大的时候，我就会羡慕你的儿子都能打酱油拉。

     有人问我，职场女性更有满足感还是生活中的女性更让人有满足感。我想说，其实都会有满足感，有一个爱人，有一个幸福的家庭是一种成功，在职场上混出一片天地，独立、自信、优雅的职业女性也是一种成功。

     或许我们根本无法完全平衡这两者天平，但是我们可以做选择。选择不做一个普通的女子，无论是在家庭中美好、靓丽、安静，还是在职场上叱咤，都可以不普通。著名的女性公众号艾掌门的一篇文，曾经让我转发并写：我站铿锵玫瑰，致敬那些在夜里加班的女性，做一名不普通的女性“。可是内心，我也依然认为，在家庭中也不一定就是普通。

     【引用艾掌门原文：我老家这样的女孩子比比皆是，工作普通，二十四五岁，没有理想垫底也就不会有资格为自己发声，便会被世俗赶进一段不知所措的婚姻里去。刚开始花好月圆，巴山夜雨话天明，直到孩子落地在鸡飞狗跳期间通通被打回原形，才知真正承担起一个生命的重量，才是人生大怪兽扑面而来的开始。

一个接一个，少女就这样变成妇女。

     花好月圆过后，是应接不暇，于是长夜痛哭，于是突围无力——一个年轻女人这时才会发现自己，从未经历岁月磨砺，有何资格有何本事，尚未看过风景，就敢说足以应对岁月倦怠。

     断然领悟：女人啊，未免将岁月静好这件事，想得太容易了。

可我们还是喜欢吹捧爱怜那样普通的她们，她们但求工作普通，婚姻将就，与人和谐。

     她们自己亦是，认可最大的情话依然是：“爱我就养我。”

人们不喜欢权势，更不喜欢女人看起来很有力量，包括女人自己，也害怕这力量。即使那力量如此温柔呈现。我站所有的铿锵玫瑰，那些在夜里加班的女人，那些为了一个梦想兢兢业业的女人。我欣赏所有奔向星辰大海的女性工作狂，如“艾明雅工作室”的成立宣言只有一句：致敬所有心中有小野兽的女人。原文引用完毕】

      不少人以为我是因为站职场女性而转发，但其实我是因为”心中有小野兽的女人“而转发。现如今的女性要放弃家庭去做职场女强人太难。因为职场不好混，要付出太多代价，看我就明白。

      当然找一个男人养，安静的做个家庭妇女也不容易，除了上文中提过的那些原因，还有一种原因就是不是每个家庭都有条件让你辞职回家呆着专职带孩子，或者自己真的没有机会嫁给富豪，或者有机会嫁给富豪却也要忍受各种痛苦与寂寞。SO，综上所述咱们就只能是让内心的小宇宙爆发一下，成为心中有小野兽的女人。尽量的，努力的，竭尽所能的做好我们能做好的一切，不忘初心。如果职场与家庭生活已经有了矛盾，那么还是根据最现实的问题去选择一项好好做吧。大逆不道的说，这是生活在底层的老百姓不得不去面对的现实。

     我有闺蜜和我抱怨，在家呆几年，退化了，与社会脱节，除了懂护肤品和衣服别的什么也不懂了。我想说，还是因为你甘于沦落做一个”普通“的女人，因为你放心你的夫君爱你，宠你，不会遗弃或者嫌弃你。    

     其实无论在职场混还是在家”混“都不容易。在家混的要想混的风升水起，必须要时刻保持美好，不落伍，要美丽，全部的家务活全是你的（有钱人有保姆的不算），孩子是你带，家务是你干，老公回家还可能要你拿个鞋倒杯茶啥的，不然不被人说贤惠。在职场混更不容易，三茅公众号上周六发的文《恒大女职工不堪上司骚扰离职，曝光14张污秽聊天记录》，你们看了吗？没看去找4月1日三茅网公众号头条。那14条聊天记录看得我目瞪口呆，女人混职场不仅要加强工作能力，还要加强抗骚扰能力，尤其漂亮女人。漂亮女人做的好人家说你靠脸，所以必须要拿出比不漂亮的更多实力来证明自己的实力，不然堵不住悠悠众口啊。。

    更好的平衡家庭与职场，我有两个观点：

     1、找男人，要找一个把你当公主的男人

     他不一定会有很多钱，但是他愿意为你花钱，也会给你小康的生活，不至于让生活太过于窘迫，他不会让你在下了班以后累成狗还呵斥你让你给他做饭洗衣，而是倒杯水温润与玉的说“亲爱的，休息一下”。他会在你因为工作不开心的时候拥抱你入怀，即使他再累也会安抚你的情绪，不会因为你多开了一会会议而对你大呼小叫的说你就拿这么点钱还干个P啊。《咱们结婚吧》里，有对夫妻到民政局离婚，只是因为女人一直在带孩子，男人就对她大呼小叫，经济地位决定上层建筑？一个真的把你当宝的男人会因为你太累在周末自己起来下碗面，即使自己不懂做饭也努力照着菜谱抄一道菜，此时职场女性你即使满身疲累的回家难道还会有不幸福感？无论什么节日、生日都会有惊喜。有夫如此，足矣。不是吗？即使职场与家庭共同兼顾辛苦万分，也是值得了。

      2、女人，不是抬高姿态，而是抬高品质

      微信公众号上类似的女性鸡汤文多了去了，什么别低头，皇冠会掉，什么女人就要找一个宠你的男人。BUT，你特么前提条件是你要有皇冠啊。因此，首先要爱自己，让自己更丰富精彩，   涂磊老师【大型职场招聘类节目《非你莫属》主持人、天律卫视大型情感类节目《爱情保卫战》主持人】在爱情保卫战里说过：女人要想让一个男人收心，首先是要独立，包括经济能独立、精神独立，甚至情感也有一些独立；其次要能创造一种环境，包括家人、朋友、同事，在这样的友好、和谐环境下，男性才会更尊重更离不开你“ 。至于金星老师的，我就不多说了，其实并不完全赞同，不过至少要明白，不是刻意抬高姿态，那只能让别人认为你是娇柔做作，绿茶BIAO。但女人是要抬高品质的，工作上努力、勤奋、有属于自己的一份不偏执但执着的热爱，情感上有属于自己的一份温柔，不要过于刚强更不可过于卑贱。有自己的一份情趣，无论音乐、绘画、旅行、社交，至少让自己除了职场与灶台还可以有一份可以发挥的天地。如此一来，你的气质、你的自信、你的气度、你的一切都将越来越美好。

要记住： 所有的时光都是最好的时光，愿所有女人被温柔对待，愿女性HR所有时光都会遇见更好的自己。

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一、现状分析。     

        3月6日参加了智联招聘举办了一期“无畏绽放*她世界*她力量”中国女性领导力高峰论坛，中间提到当今的职场女性承受着前所未有的压力，特别是女性就业率高达73%的中国。在家庭中她们是妻子，是母亲，相夫教子是义务。在企业里她们是职员是领导，尽心尽职是责任，此外还需要进行自己的职业规划。2016年，中国政府全面放开二胎，多省份也逐步延长女性职员产假，在这些政策效应下，女性不仅会在职场上面临更多困难，同时生育二孩的成本和抚养二孩的精力，让他们不得不重新考虑工作与家庭的比重，被迫调整职业规划。

        不管女性在职场中会遇到何种阻碍，有一点可以肯定：在物质文明飞速发展的今天，女性将以更丰富的知识，更卓越的能力，以及更独立的人格在职场中占据越来越多的席位。她们特有的细腻、亲和、更有同理心的柔性特质，会在以服务产业和知识经济渐成主导的经济结构中，发挥越来越重要的作用。

        女性在职场阻碍越来越多，也正说明女性在职场越来越重要。在应对这种变化，女性同胞们应该要对自己有一个全新的认识，对自己的角色期待有一个新的认识，但是这个认识也是以事实为基础的。

二、今日是今日毕

        其实不光是男性还是女性，工作后还是还在上学期间，都是会有工作和生活上矛盾。主要还是学会分类，做好时间管理。这和我昨天分享的华为时间管理中，有些类似。工作上可以使用，家里的事务也是可以使用的。能确定的事，基本上就已经不算麻烦事了，最麻烦的事就是不知道下一秒会发生什么事。

        其中案例中提到的加班，我觉得因为工作需要加班是很正常的，但是如何解决在家里有需要的同时，能保证不加班。这个很重要。第一种：如果家里有某个突发的事件，需要回家处理，而老公在这个时候，也有重要的工作离不开。这个时候就需要做选择，选择一：选回家，需要思考能否将工作延缓一下？处理完家里的事，在家里完成。选择二：在工作继续处理紧急工作，需要思考能否说服老公回家处理？或是否有其他人帮忙回家处理此事。选择三：协商一下半个小时候回家，在半个小时候之内把工作做一个交代马上交接出去。选择四：马上回家，请假半天，回家马上在时间范围内完成。

        不管你选择哪个工作，都是需要你对你自己的工作和你选择回家做的那个事情有一定的认识和分析，每一个选择背后需要花费多长时间可以完成，权衡利弊，做出选择。切记不管做出那种选择，得到什么样的结果，都应该是意料之中或选择时已经想好了，能接受的结果。也就是说淡然面对结果。

        写这个让我想起来，之前看一个电视剧《周末父母》，女主当天正好要去接孩子，希望正点下班，在这个时候，老板把一个重点的客户带回了公司，并点名让她去做策划讲解。这个时候他老公也正好有事，他在讲解策划的时候十分的不走心，老分神。事半功倍，我觉得与其不伦不类做不好两件事，还不如，择其一把其中一件事做好。

        今日事今日毕，眼前着急的事，先把着急的事做完，在接下来做剩下的事，就会更快了。做事做选择，可以思考利弊，不要带情绪去评判，影响心情。

三、明日事今日计

        提前想好明天要做的事，能提前完成就提前完成，这样在遇到其他突发事件时，你才会有更多的时间去思考和去做对应的事情。记得之前看麦肯锡，里面一个作者分享他平衡工作和生活的一些经验。就让更多的自我投资学习，通过学习不断完善自己，让自己了解自己，知道自己想要的，并通过这样去影响身边的人。

        1.20多岁时，将精力放在眼前的工作上。

        具体应该注意以下两点：一是好好休息；二是划分近期工作目标和长期工作目标。近期工作目标是指近期想在工作上取得什么样的成果；而长期工作目标指在未来3年、5年、10年内，在事业上取得什么样的成果，即自我投资。自我投资是指为了取得资格、学习语言、阅读商业书籍或者开阔视野而去阅读完全不同专业的书籍或体验不同的领域。

        2.30多岁时，将周末的半天用于自我投资。在头脑最为清醒的时间段，不要将精力投入到操作性的工作当中，这样才能有效利用时间。所以，请尝试在清晨去做一些花费脑力的工作吧。

        不管是二十岁还是三十岁，都是需要花时间让自己去学习。这个学习是为了让你充实，让你接触更多未知领域，让你眼见更开阔，让你在遇到突发事件事有相应解决问题的思路等等。尤其是女性，不管是工作还是以后教育孩子，一定要让自己变得知性，让自己保持一个学习的心态。以身作则，去影响孩纸的习惯。每天学习半个小时到一个小时，让孩纸也养成学习的习惯，自己喜欢上学习。

四、积极的心态，面对矛盾

      甘薇有提到一句，不能演绎理想，那就打拼事业。甘薇大家知道他是演员，知道他是贾跃亭的老婆。她自己说他正因为是贾跃亭的老婆，所以她要证明自己，需要努力更多才能实现。她又怀了二胎，但是他不会选择放弃事业，而在处理家和事业的关系中，她是每天都会安排时间和小孩相处一个小时，周末争取有一天在家。女人如果没有了自己的理想和梦想，对小孩的影响比你不时时陪着他会更大。她工作，贾跃亭也是很支持的，所以他没有后顾之忧。所以如果你在处理工作和生活的矛盾时，要和家里的成员达成某个共同的认知，这样你才能更好的在工作环境里游刃有余。

       工作和生活的矛盾，处理的好，能从中学到很多东西。因为你在处理的时候，发现原来还有亲爱的朋友在，会发现原来你会比你想象力厉害，会发现你的潜力爆发了一样，会发现你身边的人有多爱你等。其实你怎么去看待这个矛盾很重要，因为你积极观点带来的结果可能会更积极。

       有了积极的心态，你也会发现，大部分时间工作和生活，没有那么多矛盾，只是偶尔才会有矛盾。因为大部分时间，它们都是按照固定的规律向前发展着，只是到了某个转折点/拐弯点，两个发生碰撞了，这个时候你自己就需要做好交警工作，让对应的驶向你想要去的方向。在面对矛盾的时候，你需要得到家人的认可，也需要得到同事们的认可。这个关系的处理，也很重要，在处理矛盾的时候，他们的支持也是比较重要的。

        有一个积极的心态，去处理工作，去处理生活，得到的结果也会更积极。有一个积极心态时，你会发现身边的人，也会变的积极。

统计数据显示，女性领导者在乐观积极方面表现比男性突出

正能量越来越重要。今天你正能量了吗？

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      看到这个标题时，不由自主地想到了在读MBA课程时的一个情景，《ORGANIZATION BEHAVIORS》课程PROFESSOR SMALLMAN要求大家要进行提交一份小组作业（GROUP ASSIGNMENT），主题为：HOW TO BALANCE RELATIONSHIP BETWEEN WORK AND JOB？用中文大意是：如何平衡工作与生活之间的关系。

      在回答这个问题之前，我与小组成员分工协作，查找了很多资料，发现：国内对这个话题的研究资料少之又少，国外有不少学者进行了研究，然而，这些研究对中国企业无疑具有指导作用，但，还是有比较大的局限性。

      还记的，在以前任职的企业工作时，一位副总很开心地与我分享着他在甄选（SELECT）候选人时，有三种核心因素：

      1、  事业

      2、  爱情

      3、  家庭

      他继而解释道：这是每一个员工的金三角，如果一个人仅是一味地热爱工作，对待家庭、爱人不能处理好关系，你想想，他能安心吧？他在处理员工关系、客户关系过程中也不会夹杂“爱”的！没有了“爱”的工作会有高效能吗？

      对于这位副总的解释，我当时有点好奇，但我没有多想，只是想：不就是找个人嘛，哪来这么多道道啊，有些杞人忧天了吧，呵呵。

      也就是这样，从事人力资源管理工作的前几年，没有能够重视这个重要关系，导致在人力资源管理实践中，不能在HR政策中融入“BALANCE RELATIONSHIP BETWEEN WORK AND JOB”，这就导致公司的企业文化、人才理念不富有前瞻性、竞争优势。

       有些读者，可能也同我当初一样的态度“呵呵”。

       女性与男性之分，是自然界的划分，是天地造人，谁也改变了自身的生理特征、天性。因此，我们在企业经营过程中，要考虑到人的自然属性，在政策的制定方面，要有所倾斜，或正确来讲，要包含有对“人的自然属性和社会属性”的理解，在企业的使命中，更有包含有这一层重要精神，不然，企业的存在基础就会受到社会的质疑。

      写这样一段话，是不是读起来有些拗口啊，我也觉得有些，但若不写这样内容，又怎能分享以下具体的想法呢。

      我在想：三国演义里，诸葛亮先生曾经代表刘备远赴东吴，舌战群儒，动员周瑜，握紧鲁子敬，向孙权陈明利害，最终联手抗击曹操，并上演了“草船借箭”，还有下一句“只欠东风”。

      这个“东风”是诸葛亮自己招来的也吧，自然的也好，反正是来了，但“风”是自然界里的一种天然物质，若没有，你就是再有千军万马，胜利之神也未必能向蜀吴招手。我不是仅仅强调宏观环境的重要性，去有意忽略个体的主观能动性。

      在职埸上，也是如此。作为HR，更应注意“人才优质生存环境“的建设，尤其是，要勇于向“为人才生存、发展设置障碍的行为或人”发起进攻的号角并积极投入战斗。

      若我说，女性是属于弱势群体，可能有些HR是一定举双手不同意的，这也不打紧，关键的是，要听听史老师讲的角度是怎样的，不能一听句子就果断地不读我的文章了，这就与我行此文的初衷相悖了。从生理结构上来看，女性有时是无柰的，作为妈妈，母性的原始特征，要求女性对家庭的付出要比男性多；在职埸上，受到歧视的程度比男性要多些，同时，在面对压力时，抗压性也是比男性差些，我这里是指一个普遍性，不是指个体，千万不要抬杠啊。

      接着说一个例子：在以前任职的企业，老板提出“用爱心去引导一个包容的企业文化”，而且是在我入职时，专门写邮件给我的，同时，抄送给其它集团高管。

      当我阅读到这封邮件时，我知道，这就是集团的人力资源管理工作方向。因此，经过思考，为团队设定了工作方向，比如：

      行政管理团队：以爱心工程为基准，营造优质工作和生活环境。

      员工关系部：成为沟通的桥梁。

      具体执行措施：

      1、  爱心饭堂，怀孕员工可以通过公司APP直接下单订餐，免费供应水果。

      2、  员工休闲公园

      3、  生活区，免费WIFI

      4、  对于怀孕员工，无条件调整到对胎儿无不利影响的工位

      5、  宿舍区怀孕员工床位

      ……

      这些措施实行后，取得了意想不到的效果，员工的月流失率下降了3个点，从15%下降到12%，因此，我在本文中强调的是，企业要在平衡员工在工作和生活中处于主导角色，如果企业不进行主动，员工又能如何？

      此案例的主题，是职埸HR如何平衡工作与家庭的关系，因此，还是很有必要多说几句的。

      我的HR圈里有些女性HR为了工作，放弃了“家庭”，不结婚、不生孩子，这仅是我看到的现象，当然，没有过多地去问，难道想要在职埸上或自己喜欢的工作领域里有些建树，就要如此吗？我多次问自己。

      我在2014年6月，希望招一个集团薪酬经理，职位一放出去，收到了不少简历，其中，有一位女性候选人不错，曾经在美赞臣广州公司工作，担任薪酬经理，42岁，在简历上，没有写婚姻情况，这自然是可以理解的，于是，决定邀请面试。

      在期待中，她来到了公司，她也开门见山地介绍道：自己已经离职了，而且未婚，也分享了一下她的想法，我就好好地听，不忍心打断她。

      “我大学毕业后，就进入了外企，一直工作着，为了自己清晰的职业生涯规划，我希望生活更有质量些，于是，对于谈恋爱、婚姻没有了感觉，忘我地工作着，唯恐怕哪一天突然失去饭碗，事实上，今天还是失去了，有些得不偿失。。。。。。”

      听完她的话，我有些不舒服，因为职埸太对女性不公平了，我又能说些什么呢，真得找不出任何可以表达的，安慰不好，不说也罢。

      我也见过一位女性HR，大学毕业刚一上班，就结婚了，用老板的话说：“看看，还没为公司做贡献呢，就结了，唉唉，呵呵，哈哈”，老板自己也有些自嘲，但，你总不能让员工结婚吧。

      母性是天然的，因此，家庭对女性的影响是明显的，女性HR也不例外哟，女性HR一般来讲，对于职业是有着热情的，但若一味学习，就会失去家庭的乐趣。要想平衡好，极不容易，结婚后，公婆的压力也是相当大的，虽然是无形的。

      2016年11-15在华南理工大学讲《股权激励与战略人力资源管理》时，有一个学员讲了她处理工作与家庭的关系时，分享了一个观点，我认为不错，记录如下：

      1、在每个年龄段顺其自然，不去刻意逆着行事

      2、时间的管理要认真，在哺乳期间，将时间计算好，虽然累些，还是有效率的，自己也开心

      3、不断地进修，学习，用工作质量来节约出时间

      4、工作计划、工作报告，自己自发地制定，不管上司要不要，自己都主动提交，高质量与上司沟通

      5、对于老公家里的风俗慎重对待

      6、对于孩子的教育，顺其自然，不去特别安排什么钢琴课等

       最后，要说几句，我们作为HR是不容易的，学习的方式有很多，每一个HR不一定都坚持去学习理论知识，可以去学习别人直接经验，尤其是有理论体系的实践经验，如果，我是说如果，你相信史老师的话，请阅分界线下的文字。

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在我的打卡文章里，有些读者朋友，要求史老师推荐书籍，我没有推荐，因为，我知道三茅的HR读者不仅注重实操技能还注重理论，现在好啦，可以推荐了，《HR魔法本》！不是因为也收录了我的作品。史老师认为，在未来的新型组织中，知识、信息将会成为最重要的资源，通过常规的感官感知方式，几乎不可能直接获得什么重要东西。但是，《HR魔法本》来了，三茅人力资源网联手HR资深大咖荣誉出品，垂询、订购，请点击 ：    https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000394

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      记得在有一次总部派来一位原来深圳市委副书记退休后在总部任职的一位老书记到我们公司来任公司党支部书记。在一次听其闲聊时说到：公司葛总是最能将工作与生活分开的人了。在他们生活的小区，其他人从来不知道他是做什么的。

     这个话也许有点夸大，但也很好的说明了，工作与生活还是能分开的。但我们不一定非要分开，只是协调就好。

     我不是女生，但老婆也曾经身在职场，虽然不是HR，但总归处于工作与平时生活中。现在虽然自己开一个小店，但也依然是在上班。

     将烦恼进行倾诉，理清工作的烦之所在，有序才能有成绩

     作为HR，长期在与员工打交道，虽然中小微企业对于人力资源的六大模块并不是分得那么清楚，但终究所有人的都知道，人事管理，就是烦杂在其中。就如一个小店也烦恼多多。

老婆的店子，很小，其实也就是卖些小百货，主要是内衣，袜子等贴身的东西、及手套、围巾、口罩等小东西，且女式的占大部分。

     有时她很忙，在店子里忙为客人找东西，回到家时也会急躁。后来我才知道，店虽小，可五脏俱全，烦人的事也很多。有时明明记得还有的，人家要却找不到；有时城管会来要求将摊位收进街沿点；有时楼上的茶馆会滴水下来。

     我告诉她，怒火伤肝，心急也没有用。我们不如理一下，如何做好他：

     1、将店内的小库室，做好清理，分成小格，分类码放，将标签贴好！虽然现在还是没有贴标签，是由于她能记得，品种毕竟不多。但自从在库室墙上安装了7个小格架子后，里面的货确实有序好找多了。

     2、对于城管，我找以前的老领导，托其协调关系打个招呼。只要不是很过分现在也不再管我们了。

     3、茶楼上的空调水。老婆曾经上去和其吵过。我说不如共同想法解决问题，双方都省心。后来，我让老婆向茶馆建议，让其将滴水管直接接到了连通窗外的树身上，一是水可以浇树，又可以顺树身下的围子流入下水道。

     工作上的烦事总是有的，但心平气和总有方法可解决。

     工作与生活，怎么分得清？随缘吧

     题上提到女HR加班情况非常普遍，经常加班加点，家庭责任也重。其实我想说，自古以来，就有“子不教父子过”、女人要“相夫教子”等说法。

     我们也可以知道，男士其实也很注重家，家庭责任也很重。有多少人可以告诉我，是母亲在家里的辅导孩子作业？我想更多的是男士吧！特别是现在的学校，更对家长提出了更高的如共同读小学、初中一样。辛苦，我们的家长！

     要想平衡家庭和工作，真是两难全。

     1、工作本就是生活的一部分。工作是一种生活的过程。所以不用分得太清。

     2、工作时，就如我上述，作好规划，力争在上班时间内完成工作吧。至于有些老师说的工作加班深夜，是偶尔吧。学习到深夜，也是考证，取资格的必须加班时吧！看小说书、追剧到深夜的到是更多。虽然HR也许上进的心更高，也许我接触的圈子太小，真没有看到多少。

     3、有烦恼，向好友、向自己的老公，倾诉下。作为男士好好的听老婆唠叨下。共同解决一下，解决不了，听了也是好的吧，偶尔出点注意也不错！

     4、每逢什么生日、情人节什么的。有时也许男士们会忘，但作为女士，你也可以提前点不注意的提一下。男士们购买点小礼物届时送给老婆，或许一家人一起去逛逛。不费多钱，但至少你还关心着她。

     5、人不是活得越久越好，而是轻松过一生最好。所以当你不再是单身女时，那就好好的活在当下，工作之余有时间就提升自己，没有时间就只打扮自己，放松自己。不是说不用去追求更高的志向，但人生苦短。如果自己更快的人老珠黄，也不是一件惬意的事。

     工作生活本一起，何苦分得太清楚。人生短短数十年，突破现在再说起。

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看到这个话题，手贱搜了一下“职场女性焦虑症”，发现居然真的有这么一个词！

然后发现这症状真的在很多女性身上都有体现呢！在女性HR身上只会变本加厉啊！

失眠导致的神经衰弱

失眠就是轻微的神经衰弱，它是一种常见的精神障碍。它是一种由于高级神经系统长期持续过度紧张，引起大脑功能轻度紊乱的精神状态。发病原因常常不是单一的，而是多种因素相互影响的结果。

想想职场的女性HR，每天的工作可不就是提着心、吊着胆的紧张，处理花样百出的各种冲突和救火，这可不分分钟钟的叫人神经衰弱嘛。

再着，HR上要伺候老板下要服务客户，一边当着保姆一边还得端着架子，慢慢的就练就了敏感、多疑、自信又不自信、纠结、周全的性子。逐渐的导致对生活的张弛调节障碍，使大脑处于持续性紧张状态，就会逐渐的神经衰弱。

焦虑症

正如微信、微博、QQ等等各种现代化的通讯设备和传播手段给我们的日常生活和工作带来方便，同时也给我们带来新的困扰一样，女性HR在工作中看似全盘管理、高高在上，却需要协调错综复杂的人际关系及矛盾，一个不留神就可能掉入坑中，因此需要打起精神全神贯注的应对这些矛盾和冲突。

一边接收了员工关系中的很多负能量，却承担着激励员工、塑造企业文化的重任，女性HR虽有天生的能力和能量可以胜任这些工作，也架不住工作量庞大，无法一一取悦啊。

而职场以外的女性HR肩负的家庭重任则在焦虑之上进一步加重，尤其以“年龄焦虑症”为突出。

“年龄焦虑症”

中年女性（35-40岁）因为来自家庭事务及自身健康退化的双重“挤压”，在事业上会渐失优势，而职场裁员或提升时最先考虑的往往不是员工的资历，而是员工的价值。

这种状况很容易让中年职场女性提前进入职场“更年期”――潜意识里认为自己“老”了，压力便随之而来，反映到身体上，表现为头痛、失眠、焦虑、压抑、心情烦躁、月经失调等。

作为中年职场女性，不但要承受工作压力，还要养育孩子、照顾家庭甚至奉养老人，此外还要承担比男性提早5年退休的隐忧，这些对女性的事业发展来说都是“软肋”，也理所当然地成为她们焦虑的内容，诉苦、抱怨，目的也都是为了排解这种焦虑。

有人用“职场怨妇”、“职场祥林嫂”来形容这类女性，也有人用一个生理名词“早更”――更年期症状提前来概括她们――成天四处诉说，焦躁不安。

职场中年女性易患年龄焦虑症，说到底跟她们所处的特定人生阶段有密切关系。

这一时期堪称“多事之秋”，尤其中年职业女性，她们既是单位的骨干，又是家庭的支柱，要承受来自两方面的巨大压力。她们参与的社会活动较多，要为事业、家庭而奔波，还要在上下级、同事、姻亲、家庭等纵横交错的人际关系中左冲右突，是最劳碌最辛苦的人群。

此外，这个年龄段的女性生理上临近更年期，精力、身体状况都在滑坡。诸多因素相互作用，最后总会形成一个矛盾的焦点呈现在她们面前，像一记重拳直击她们的身心，成为引发年龄焦虑症的最直接原因。

强迫症

明明已经出门了或者是明明已经在床上躺着了，还硬是爬起床去确定门上好锁了没，抽屉关好了没有；或者刚刚离开家门，就不断怀疑自己忘记锁门了，不断强迫自己回去看看……这些迹象都是强迫症的表现了。

咱们女性HR有没有中招？

有时在工作中需要表现的好强，不好强就不能做好工作，所以努力达到女强人状态，要求自己达到某个成绩，不断强制自己，典型的强迫症的表现。

另外，HR掌握着公司的机密信息，稍不注意发个邮件都可能酿成大错导致机密泄露，于是在工作方式上谨小慎微惯了，逐渐就会事事查个两三遍才能放心。

女性HR在结束了一天繁忙的为公司处理各种棘手的事务回到家中之后，想找人分享心事放松心情，上百上千的微信好友看似社交广泛，每天有着赶不完的饭局和聚会……然而，倘若没有一两天贴心的好友可以倾诉，便会陷入孤独的境地。

抑郁症

我们经常这样形容HR，说是除了财务一把以外最适合继任CEO的候选岗位，说白了，就是“拿着白菜价的工资，操着老板的心”，长期承担着重大的工作压力，以及追求各方面的肯定，过度的完美主义就会导致抑郁。

抑郁症就是因长期压抑，忧虑而引起的神经病反应。患有抑郁症的女性神经内分泌系统紊乱，正常的生理周期也被打乱，症状多种多样，除了精神压抑、情绪低落等主要的精神症状外，消化吸收功能失调症状和月经不调、经期腹痛等妇科症状也不少见。

我曾经一度认为，有效的办法是让自己变得更加有效率，工作中的事不耽误减少加班，这样就能回家带孩子，争取一些自我时间。后来发现，这就是一个悖论！女性HR，越显得有效率越能干的结果就是，工作中派给你的任务更多更重，家庭中各方对你的依赖越深，反而越发的恶化了！

争取私人专属时间去做让自己幸福的事

女性获得幸福感的四件事：与闺蜜聊天、逛街购物、爱美养生、心灵成长。

再忙的工作和照顾家人，也要匀出时间给自己寻找幸福感，就像给自己充值，充满格才有动力继续职场奋斗、照顾家人。

不要傻傻的做一个无私奉献造福他人却燃尽自己的女雷锋！

与闺蜜聊天，是因为女性特有的每天必须说完5000字的生理需要。

聊完才算舒服了，尤其对于女性HR，工作和家庭中太多的负能量需要释放，估计每天留10000字的额度更合适。

推荐读这本书《为什么男人爱说谎 女人爱哭》链接： https://lz.book.sohu.com/serialize-id-13413.html

购物是女性喜欢的宣泄压力和负面情绪的通道之一，购物过程往往比购物结果带来更大的愉悦。让她们暂时从事业的压力、工作的挑战、家庭的拖垮、身不由己的种种中释放一二。

爱美养生，或者是健身运动，则是塑造更好的自己，保持自信心。被喊一句“美女”，有时比在工作被表扬一句“做的好”，来的满足感大多了。

心灵成长，能让自己专注于正能量，修炼自我，逐渐舒缓甚至能够摆脱外物对自己产生的焦虑和压力反应。随着年龄步入中年，物质的追求总会刹车，而女性就会逐渐的关注精神的追求-自由、真理、爱和喜悦，这些才是带来长足的幸福感的源泉。

推荐这本书《别再为小事抓狂：小事永远只是小事》

话已至此，看各位的造化了......

结束

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        我是个没大志向的人，余生最大的愿望，就是把老公和儿子打扮的帅帅的，当他们事业有成，站在人生巅峰的时候，我可以骄傲的站在底下，听周围的人啧啧称赞，然后一脸傲娇的说，呶，那个人，是我的。

        当然，我也希望他们风光无限的时候，可以指着人群中的我说，我有今天的成就，特别感谢我的妻子或者母亲，所以，我也在为了配得上他们的将来而奋斗。

  一、我为什么要工作？

        写这篇文章之前，我刚刚办完一个生完宝宝回归职场的店长的复岗手续，我们聊了很多，也说了为什么回归，一般有这样几个原因。

        1、为爱人分担。养一个孩子的费用，超出你的想象，奶粉、尿布、早教、出游等等，举手投足都是人民币啊，所以，我们有义务和爱人分担；

        2、不愿意看人脸色过日子。

        看人脸色的日子，谁都不想过，老公还好说，如果和公婆一起，看你每天买买买，各种快递收到手软，婆婆一定会旁敲侧击的说“在家里，就别那么讲究啦……一个人挣钱不容易，别乱花钱啦……”等等，那种酸爽，没生过宝宝的人不会知道；

       3、不甘心。

        我也是历经十年寒窗苦读，四年大学熏陶，千军万马中杀出的猛将，凭什么就因为一个娃，甘愿从此不问江湖事，洗手做羹汤呢？凭什么我就要看你的你家人的脸色行事，做伸手太太？

       4、怕落伍。

       好友莉莉早早的北京买房，老公一直在西门子、华为这种大企业工作，她温良贤淑，家里收拾的井井有条，孩子打扮的漂漂亮亮。忽然有一天在孩子快上幼儿园的时候告诉我他要把关系一直不太好的婆婆接过来，自己去上班。一个月五六千块钱的工资，很多人觉得不值得。

        我问她为什么？她说，我不想让孩子看不起，不想等孩子们问：你妈妈是做什么的？我家孩子瞠目结舌说，我妈妈在家里。

二、 我为谁而工作？

        我不否认有很多优秀的妈妈在家里也能把自己打扮美美哒，带娃兼职有条不紊，做公号也能10万+，但那样的人是真的凤毛麟角。

        我不是，我只能靠外在的压力才能提升自己。如果我待在家里，绝不化妆，甚至不洗脸；如果自己锻炼，绝对超不过两天，便偃旗息鼓；所以我运动，要花钱去办卡；所以我学习，要花钱去报班；所以我进步，必须去工作。

        我，为了遇到更好的自己，而工作。

三、谁更重要？

        昊昊还很小的时候，我还没有上班，小区里有一个孩子帅帅从满月起就是奶奶看着，有一天傍晚，大家一起玩儿，那个奶奶突然给孩子说：你看昊昊哥哥多幸福啊，妈妈就在身边，昊昊哥哥长的又高又帅！

       我问奶奶，帅帅妈妈每周末回来是吗？老人严肃的说：一般不回来，在新奥，办公室的岗位很抢手，一个月三千块钱呢？好单位，总加班，不敢耽误。我哦了一声，心里无限感慨，为了三千块钱，办公室的好工作，把几个月的孩子扔给奶奶，不至于吧！

        后来我工作了，帅帅奶奶问我挣多少钱，实在没好意思多说，我不仅挣得比帅帅妈妈多，还坚持每天回家，陪昊昊讲故事、陪他玩耍，哄他睡觉。

        无意显摆自己，只是觉得工作可以再找，但孩子的童年，过去了就再也找不回来。帅帅长大后的性格很不好，总是和小孩子们吵架，抢别人的东西，那是没有安全感的体现。

        不要在该陪孩子的年纪，选择不顾一切的工作，工作可以再找，工作可能更好，但孩子远了，只会越来越远。

四、如何平衡

        以我不太成熟的经验，不同时期，各有侧重吧。

        1、在孩子1-3岁，最好陪在孩子身边，就算是职场妈妈，也尽可能的每天晚上回家，陪孩子讲故事、玩耍，看他入眠；我们总说一岁看大，三岁看老，在他性格培养的过程中，妈妈的陪伴就是最好的教育。

       这一阶段工作中的任何放弃都是值得的。

        2、在孩子上了幼儿园以后，这段时间，我们需要充实自己，由内而外的绽放，在职场中拼一拼，这是步入人生巅峰的最好年纪。

        你自信的微笑、职场的游刃有余都会影响到宝宝，毕竟孩子也希望看到你自信美丽的笑容，并会以你为傲。

       3、孩子上小学以后。我身边的很多妈妈在这个阶段选择回归家庭，因为孩子的课业压力和学习辅导，我还没有到这个阶段，但是应该不会轻易放弃工作的吧，因为，我觉得我可以选择和孩子一起学习，做孩子的榜样。

……

        如何平衡家庭和工作，对于男人来讲，很简单，因为男人就是要打拼；而对于女人来讲，总是纠结，因为女人更看中家庭和孩子，相夫教子，是传统女人的美德，想必也是现在很多男生的想法。

      “我养你”固然让人感动，但自己奋斗来的果实更加香甜。平衡，不仅需要女人的智慧，还有男人的包容和家庭的支持！

       永远的紫霞仙子朱茵说：如果你越来越美，就是找对人了。我想说：如果你现在心情愉快，越来越美，就是平衡好了。

        平衡是一门技术，也是一本艺术，其修炼过程，夹杂着喜悦和痛苦，眼泪和笑容，就像HR这个岗位一样，平衡上下级，平衡绩效与薪酬，平衡岗位和能力，但毛主席说过，与人斗，其乐无穷，但愿你我都能乐在其中。安利给大家一个神奇的魔法——HR魔法本，你一定要相信，万物相通，你好了，一切都会变好。

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“如何平衡家庭和工作”，这是一个多么幸福的话题，能就这个话题说上两句时，说明我们既有家庭又有工作。尤其是还有孩子的，想说的可能就不只一两句了，就像我。2016年8月30日，我迎来了我的小公主，这是我的第一个孩子，她是上天赐给我的礼物，这一年，我三十岁。

孕期反应从第四十天开始，那天刚好过完元旦假期，吃什么吐什么，从此一发不可收拾，一直吐到五个月，完全像是按照孕期书上写的时间表，一天不多一天不少。吃吃吐吐，吐吐吃吃，一下饿得难受，一下又恶心反胃，如此反反复复，把人消磨的没了胃口也没了脾气。有一次，实在吃不下去了，在无效的无声抗议下依然进食很少，不知道是不是因为没什么可吐的缘故，干脆径自吐出血丝和胆汁来。

备产和工作之余，考虑到宝宝出生后，短时间可能很难有整块的时间和足够的精力学习进修，我决定按计划准备和参加五月份的高级人力资源管理师考试。周末去上课，我有一个特别好的优势：所有老师和同学都认识我——因为我身材太惹眼，聊天话题好展开——我交了很多同行新朋友。考试的时候，我摸着肚子跟宝宝说：“记得给妈妈传小纸条。”

好容易考试结束了，也不吐了，我以为可以开始抬头享受传说中的皇后生活了，医生却送我六个大字：管住嘴，迈开腿！因为妊娠期血糖偏高，被医生要求控制饮食，增强运动。自此，定餐定量，敞开吃只能变成一种奢侈的理想浮现在梦中。任凭心急嘴馋，我也咬牙把吃饭速度控制得很慢，因为那样可以多吃一会儿。 住在城西，工作在城东，能走路的地方绝不坐车，保证每天两个小时的运动量。我心里攒着劲想顺产，所以也很卖力的运动，每天醒来都要把自己放在体重称上过过磅。

就这样，掰着指头，数着日子，终于盼到了预产期。我整个孕期增重不到三十斤，最后三个月增重不到四斤，办住院时宝宝估重八斤（实际出生体重3970克）。医生说宝宝腹围有些大，可以在严密监护之下尝试顺产，但风险偏高，如果出现肩难产无法顺转剖，也可以考虑直接手术。我和家人商量了一下，最后一致决定手术。医生说，生孩子本身就是一个承担风险的过程。我深以为然，为人父母后，责任变成了一个看得见摸得着的东西。

终于，我心怀忐忑又满是期待的被推进手术室，心里竟没有太多之前想象的害怕的感觉。手术前一晚，我特地问妈妈要了条红绳绑在手腕上，祈祷宝宝一切都好，只要她好，所有发生在我身体上的疼痛和不舒服，我觉得我都可以承受。我就那样静静地被安排着，等待着，接受着，直到听见医生说：“这妞真有劲儿，一直用腿踢我。”然后，我就听到了她的第一声啼哭。听妈妈说，宝宝从手术室出来的时候，两名护士一边把宝宝抱给她一边高兴地笑着说：“看，可乖呢。”妈妈把她放在病房床上，她睁着眼睛左看看右看看，到处看。

半个多小时后，我被消完炎缝好针推送回病房，跟女儿胜利大会师。她躺在我身边，紧贴着我的身体，我用右胳膊把她圈起来，有时候她的小胳膊挥舞起来，连着身体和小腿也一动一动的，当我把右手悬在她身体上方轻触时，感觉那节奏跟在我肚子里动的时候一模一样，很是奇妙。原来，你在妈妈肚子里动的时候是这样的。

初为人母的喜悦和刀口都还新鲜着，医生就负责任地来给按压肚子排积血。我自仰仗着练过瑜珈，略懂一些呼吸方法，妥妥地跟着医生的指示，吸气，呼气，肚子被按压，重复，再重复。虽然每一次结束后都有些心中发怵，愣是硬撑着，从头到尾一声没吭。我妈妈说：“你比我想象中坚强很多。” 但仅仅两天之后，我便遭遇了毫无疑问又突如其来的情绪大崩溃。

因为积奶。那是我人生第一次经历那么明显的绝望感。排奶的护士说，积一次奶就跟顺产一次差不多。我哭，宝宝也哭，一个泪水涟涟，一个哇哇不止。一向嘴硬的我在心里不停地服软，对宝宝说：“对不起，对不起，妈妈已经尽力了，真得已经尽力了。”当时的我，只想逃避，脑海里尽是一走了之的想法。还好，我还没想死。这种感受，没有经历过的人，很难理解。还好，总算在出院前过了这一关。

出院回家时我内心满是欢喜，以为一切终于过去了，可这产后抑郁真不是吃素的。这厢，产妇还在适应产后生理和心理同时经历的各种变化，以及新手妈妈因育儿生疏所带来的不安和压力，那厢，夫妻感情、婆媳关系，因为有了这个小人儿，也迫不及待地开启新模式。“新常态”下，大矛盾没有，小冲突却不可避免，常常是他人无意的一句话，却能引发我心中无限委屈。

一次次连续不断的小摩擦其实不可小觑，它们足有本领燃起熊熊烈火。那些个日子，每个午夜和凌晨，我坐在马桶上，给自己做思想工作。那时我第一次，深深地感谢我的职业，让我在开导自己的时候轻车熟路，可以及时扑灭抑郁的小火苗。 更为重要的是，我的工作让我经济独立，让我在自觉委屈不愿压抑的时候，有任性的底气，哪怕只是大吼一声，吓唬对方，过过嘴瘾。

现在，宝宝已经七个多月，我也已经带着通过的高级成绩返岗工作，再辛苦也不想轻易放弃自己的事业。除了保持经济独立的小心思之外，还希望给宝宝做榜样，成为可以保护她的、美丽的、让她骄傲的妈妈。为了这个目标，我不断地调整寻找最舒适的姿势：

每天手拎五六斤的背奶包穿梭于城市两端，路上带着蓝牙耳机听音频课程，紧盯结果推动工作，有功绩在饭碗才能端得牢，万一请假多些也值得被多多关照，回家喂奶时专业书籍搁手边，趁宝宝睡着就看两眼，周末白天尽量不工作，带宝宝、陪家人、做家务、保养自己，行事上一改敏感体质，宁弯不折地去做一个能屈能伸的“大女人”，时不时地上线一下小白花技能，装装可怜卖卖萌，扮扮可爱诉诉苦，必须里里外外地真正让自己强大起来。

女本柔弱，为母则刚，做一个职场妈妈不容易。但我笃信付出必有收获，所有辛苦都不会白白付出，上天给我机会去付出更多，其实是在告诉我：我和我的我们值得拥有更多更好的。所以，如果你是一个职场妈妈，无论多辛苦，都请尽量豁达快乐。而如果你身边有一个职场妈妈，无论她表现得多优雅或多狼狈，都请尽量多理解多支持。因为妈妈这个词，对于我们每一个人而言都意义非凡，意味着太多太多的情感和太深太深的亏欠。

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      有一句话叫：“身边无风景，枕边无伟人”，无论男士还是女同胞，无论你身居何位，一定要明白这个道理，不要把工作和家庭混为一谈，在职场忘记性别、忘记家庭的角色，在家庭就要放下工作，忘记职位和社会身份。

   维多利亚女王的故事，相信很多人都听过。有天女王和他的丈夫吵架了，丈夫生气进了房间并把门反锁。女王敲门，丈夫问：“你是谁？”，女王理直气壮地回答：“英国女王。”屋里没声音，女王又敲门，声音平和了一些：“我是维多利亚。”里面仍然无声。最后女王柔情地说：“亲爱的，开门，我是你的妻子呀。”门就悄声地开了。

    这个故事告诉我们，哪怕你贵为女王，也要把高贵的角色转换为普通妻子的角色。更不用说我们普通人了。职场女性回到家里，会有很多种角色。

   比如，作为职场女性，劳累了一天，回到了家里，一进门：“亲爱的，我回来了。”（妻子的角色）。脱掉职业装，系上围裙，吩咐丈夫：“别象小孩一样玩手机了，我做饭，你帮帮忙，把屋子收拾一下。”（母亲的角色）。一家人在沙发上看电视：“今天好累哦，帮我揉揉肩呗（撒娇）。”（女儿的角色）。讨论一个话题，还有争论，不过没伤和气哦，（朋友的角色）。看到剧情，回忆一下往事，（恋人的角色）。如果不善于角色转换，把工作的情绪带到家里，绝对感受不到家的温暖，也就很难消除工作的疲劳。

   男士也一样的，在老婆面前，有时要象父亲一样把老婆当孩子去宠；有时要象朋友一样平等的交流；有时履行丈夫的职责，家务活抢着干；有时也要在老婆面前象小孩子一样的，男人也有脆弱的一面，在家里就不要假装坚强，让老婆感觉她也能给男人以保护。

   我的父亲对我小时候非常严厉，我的两个孩子，除了女儿三岁的时候让父母带了一年，都是在我们身边长大的。我不想让孩子生活在严肃的环境里。在孩子们面前，我就经常转换角色，有时尽长辈的责任，有时象朋友，有时象伙伴一起玩，有时象兄弟。女儿十几岁的时候都要撒娇让我背背她，儿子每次放学回家，小时候要抱抱，长大了握握手，现在也是如此。和孩子们在一起，所有工作上的疲劳和烦恼都会烟消云散！

   不管是谁，如果回到家中不能很好的完成角色转换，还把自己固定在职业身份里，与家庭成员之间一定不会有亲密的感觉。

   记得有一次听课，老师讲了他亲历的案例：一位成功女士咨询这位老师，为什么他丈夫经常晚回家？后来这位老师就和他丈夫见了一面，他丈夫说：

   “我也很想回家，可是我一到家，我的角色就不停的转换，每天进门，老婆就不停地审问，今天干了什么，今天见了谁，等等，她成了民警，我成了犯罪嫌疑人。脱了外套放下公文包，还没喝口水，老婆就开始仔细检查了，衣服口袋，包包里外翻个遍，然后审问这是什么？那是怎么回事？她成了检查官，我成了审查对象。问完了，查完了，开始审判，她成了法官，我成了即将入狱的犯人。我只好每天在办公室呆到很晚才回。”

   老师找到那位女士，把他们夫妻俩请到一起，跟两人讲在家庭里角色的转换，应该是父母、夫妻、朋友、儿女等亲人的角色，不要把社会上的任何身份的口吻带到家里来。家庭是讲爱讲感情讲尊重的，家是幸福的港湾，把工作规则中那一套用在家庭中，就会出现很多不和谐的问题。

   无论是普通职员还是晋升主管，我从来都是低调做人、高调做事，绝对不能把工作和家庭混为一谈。回到家里，就得想办法让家人们开心。孩子们长大了，只有放假的时候才回到家里。团聚的日子我一定是要拍拍视频的，有时也演一下小品，很搞笑的，老婆说：“当演员真不简单，一家人在一起演一下都控制不住笑。”

   以前一家人在一起的时候，我每天都会给老婆洗脚的，现在只要放假回家的时候，这功课还是一定要做的。老婆总是开玩笑：“堂堂一公司大总监给我洗脚，真是不敢当啊！”在家里哪来什么总监不总监的，给不了老婆荣华富贵，洗洗脚表表情还是能坚持做到的。

   前几天，一位十多年前的同事去我们家，看到家中挂满了全家福和老婆孩子们的相片，翻看十几本影集，还有个性定制的照片书，非常羡慕，她说你们家好浪漫哦！

    是啊！浪漫离我们并不遥远！每个人的工作都会有很多的烦恼，不工作的时候我们干嘛要耿耿入怀呢？如果你是女士，撒撒娇让你的丈夫背背你；如果你是男同胞，放下你社会生活中的所谓身份和架子，背背你的老婆；什么感觉，试了你就会知道。

   如果你不赞同也没关系的，可不要背后骂我“神经病哦！”。现实中“宁可坐在宝马里哭，也不愿意坐在自行车上笑”，也是大有人在的。大千世界，无奇不有嘛。

    上面不是讲了维多利亚女王吗？其实啊，我们生活中，完全可以换另一种角色的，丈夫把妻子当成心中的女王，妻子把丈夫当成心中的王子，平凡的每一天都会有滋有味！

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多年以前，听一个姐姐告诉我说，总有一天我们都会变成女超人，因为你不坚强，没有人会替你成长。你要记得，无论前方道路如何，你都要记得不要让自己贬值，变得一无是处。我曾经不以为然，以为年轻的自己可以凭着一腔热血满腹才情赢得人月两团圆，也可以在生儿育女之后依然潇洒度日。殊不知，过来人的体验早已经将世事洞穿，不管你多么的洒脱与淡然，面临生儿育女之后，都无法避开工作与家庭兼顾的局面。然而，平衡？我们还没有伟大到那个程度，能够既做得到贤妻良母，又做到叱诧风云。

  还记得珂儿七个月的时候，我已经结束产假返回职场三个月了，一个朋友告诉我说，他有个朋友那边需要一个HRD，待遇和机遇都不错,说不心动那是假的，只是需要到另外一个城市去，那个时候珂儿尚在哺乳期内，我于心不忍，但是又不想拒绝那份诱惑，于是跟朋友讲给我三天的考虑时间吧，我舍不得珂儿，也舍不下那个机会。如果去另外一个城市，势必要给她断奶了。我告诉闺中密友，她曾经就在孩子三个月的时候硬生生的给孩子断了奶，去了南方闯荡。她说，如果时光重来，她绝对不会放弃与孩子相处的时光远离爱女离家闯荡，因为那段岁月与时光永远不可能倒流。而且当时她给我发过来一个链接，链接里面是一篇文章，讲述母亲与孩子在三岁之前分离的种种危害。在看到那篇文章中说，母子分离可能导致孩子患上自闭症后，我突然害怕了，如果那样，我的事业成功我就算功成名就又有什么意义呢？思索之后，我还是拒绝了朋友的好意，告诉他我不去的时候，他非常的不理解，因为机会不是随时都有的。我说，我只是不想亏欠了孩子。他说，你赚不到钱，给不了孩子好的物质环境，又怎么不是亏欠于她？可是一个男子又怎么会明白为人母亲的心境？

  职场女性，在工作中容易遭受职场上的性别歧视，在家庭中，又是很多女性承担起洒扫庭除教育子女的重任。而现在，你又告诉我说，让我们这些职场女性来平衡，请问有没有搞错？真正需要平衡的，不是职场的女性，而是那些已经成家特别是已经成为父亲的职场男性啊！

  如果你偏偏要我回答如何平衡工作与家庭，那好吧。我的第一条守则就是：绝不独自承担家庭中应该由夫妻双方共同承担的责任与义务。举个例子，我生了女儿珂儿之后，孩子祖母曾经跟我提出，让她儿子也就是孩子父亲单独一个房间睡，免得吵到他，毕竟白天工作很累。我不怪她，她那个年代的女性都是这般独自承担，把自家相公当成儿子一般娇惯，不会让自己的丈夫去做一丁点儿的家务，可是我不是那个时代的女性。我对孩子的父亲讲，这个孩子不是我从娘家带来的，希望你能尽到一个做父亲的责任。你现在的角色是父亲别总把自己当成儿子。我们彼此坦诚相待，告诉对方自己的需要，而不是独自承担之后再去抱怨自己承担的痛苦。

  我的第二条守则：时刻分清自己的角色。在工作的时候，你记得你是职场中人，不是一个家庭主妇。该有的精致的妆容，该有的干练的作风，一样都不能少。工作的时候，请记得你是职场中人，职场该守的规则与规矩你必须遵守，这个社会不会因为你是女性就怜悯你就可怜你从而放松对你工作的要求。你的方案你要想尽办法做到无懈可击。你的报表你要用尽全力做到美观大方数据清晰。你的衬衫衣领不要留着孩子的奶渍，必须干干净净。你的电脑桌面，不要满是孩子的照片，必须专业而职业。当你回到家里，请你放下在公司里训斥下属的语气，请你温柔的对待自己的孩子，也请你放下处理邮件与工作信息的手机，与自己的孩子嬉戏，虽然职场妈妈不能时刻陪伴孩子身边，但是如果要陪伴，一定要高质量的陪伴。多少家长陪伴孩子，只是换了一个地方看手机，而让孩子独自玩耍？你是否可以一起与孩子共同读一本绘本，一起听一个故事，告诉她一个道理，从而将每一次的陪伴都达到最高的效率？

我的第三条守则：时刻不要忘记自己的成长。多少女性在经历了生儿育女之后，生活一地鸡毛，再无年轻时期的豪情壮志，曾经的绝代芳华早已被岁月侵蚀，恰如贾宝玉说的，珍珠成了死鱼眼睛了。然后自己却不肯承认，这是自己不肯继续成长造成的，转而要求自己的孩子与家人承担这种后果。当面对生活的不如意之时，就对孩子说，要不是你，我当初怎么会如此，我现在一切的不如意，都是因为你。可是，你相信吗，如果当初你不放弃自己的成长，而是时刻保持成长的姿势，你还会这般面目可憎吗？

守则之四：理解和包容那些能让你在职场奋斗的人。珂儿四个月的时候我已经结束产假回公司上班，照顾珂儿的责任就落到了她祖母也就是我婆婆身上。那一辈的妇女都拥有同样的品质：节俭、勤劳、爱唠叨，看不惯年轻人的某些做法。婆媳终究不是母女，相互的相敬如宾慢慢也会有矛盾产生。但是母亲的一句话让我释然，你的婆婆不嫌弃你生闺女还愿意照顾，你比我有福气。是啊，如果不是她帮我照顾，我该怎么办呢？是请保姆？不说经济条件，单说网络上那些关于保姆触目惊心的报道，我就不放心。这个时候就是对我能够在职场厮杀最大的帮助啊，我又何必计较哪些鸡毛蒜皮的小事？

世间安得双全法，不负如来不负卿。仓央嘉措的爱，无法两全。蔡锷对小凤仙说，此身已许国，再难许卿。我们不是圣母，亦做不到两全。我们能做的也只是用尽全力让自己变得坚强而独立，在职场，我们可以勇往直前，在家庭，我们可以尽力让自己幸福指数提高。

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莎士比亚曾经说：女人，你的名字是弱者，这句相对局限性的名言，在当时是女人社会地位的真实写照。但是在如今的职场中，没有男女之分，只有业绩好坏。女人不再是弱者，每个女人都可以靠自己的才能开辟一片天地。

《女人怎样在男人的世界中打天下》的作者—— 莱特女神这样说：“你不必紧张，你终会显出你自己的才华与能力，你要自信是一位坚强的女性。在男性的世界里，你凭借女性特有的气质终会脱颖而出，而且你扔会是伟大的母亲、伟大的女性。不要被这是一个男人的世界来吓到你”。

        那么做职场女性如何能兼顾事业和家庭？

  我觉得重中之重是——定位：对自己的定位！

   因为每个人性格和追求不同，定位就不同，付出和结果以及解决问题的方式也就不同！

       第一类：工作狂人

      我身边就有这种类型的，经常板着脸孔，上班疯狂的忙日常工作，下班加班，周末和节假日还要服务于业务部门，她们不局限于自己的本职工作，还不断的学习，不断的了解公司业务，做好分内和分外之事。她们不计较个人得失，工作是工作，生活还是工作，她们的性格是“忙并快乐着”。如果不让她们工作反而不开心，不快乐。这种人往往能通过奋斗升迁到更高职位。

     药方：这类人以奋斗为快乐，她们往往职位高薪资高，那么时间和精力被工作占去很多，那么家庭就要想办法进行弥补，比如：给孩子送全托寄宿制学校，虽然费用高一些，但是学校会管理他的学习和生活；比如：找个保姆来家里负责收拾家里的卫生、给家人做饭等等；比如：提前安排好年假和假期，每个阶段一定要抽身陪家人去旅游；比如：小的节日等要安排好与家人聚餐沟通感情等等。

     第二类：江湖杀手

     武侠小说里的职业杀手，平时落魄江湖或在古道边小饭馆独自饮酒。随心所欲。但是，一旦职业需要，这样的生活立马结束，杀气横生，指谁杀谁。收了买家钱，会尽心尽力，克服一切困难，达到目标。但是一旦任务完成，又开始逍遥无拘无束。这类女性，上班努力工作，下班进入休闲状态，享受家庭，享受生活。不愿意被打扰。工作就是工作，生活就是生活！不工作的时候享受生活的幸福。

     药方：1、选择自己喜欢的工作。2、找好工作中自己的位置。3、讲究工作方法，比如：做好工作计划，列出年度、季度、月度甚至到周度和每天工作清单。确保工作按计划跟进。4、人员合理配置。按照工作内容和分工一定配备好部门人员，才能按需安排工作。5、合理授权，不要什么事情都揽在身上。6、值班制度：如果遇到假期等部门内做轮流值班，通知到业务部门，放假期间部门内有人处理紧急事项，非紧急事项可以委婉沟通，待上班后再解决。当然啦建议假期值班人员，给以补休。

      生活的幸福和职业的追求压根不矛盾，可以全身心的投入工作，可追求工作目标的完美，可以讲究生活品质，追求私人生活的完美，可以追求亲情爱情，健康美丽---时代变了，女性的角色也变化了，女性无论工作生活都可以呈现出美态。

    第三类：家庭型

   上班挣点奶粉钱都是次要的，主要是懒得在家待着，觉得闷，事业上没追求，以老公和孩子为重，上班卡点，下班提前一刻钟就做准备工作，回家好给家人做饭。休息日，假期公司更是联系不上。

   药方：1、选择一个离家近的工作，反正不在乎工资，不如选一个家近的。省去路上时间。2、跟领导紧密沟通，每周每天工作要跟领导确认好，目前工作任务就可以使劲麻利干，不会耽误下班时间哈哈3、跟同事搞好关系，万一有紧急任务大家都能帮一把。

   说白了吧，这类人啊保住饭碗，不求上进哈哈

  温馨提示：贾宝玉说：女人是水做的！水做的女人应该有水一样的温柔，温柔的女人是有魅力的女人，以柔克刚、以静制动，温柔似水的女人大多能达到事业、生活都是赢家！

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       看到这个话题，也不知道自己哪来的自信来写。因为自己是一个30岁还单身的女神（哈哈哈），对于家庭这种事情可是相当的一点经验没有。16岁开始到市里面上学离家后，一直在外到如今。现在回家，也就跟住旅馆似的。

       所以我对于工作，比对家庭要了解的多。工作，工作，人为什么要工作呢？这个问题前几天给新员工做入职培训的时候问过，那些员工昧着真心说 是为了干活。不管大家信不信，反正我不信。因为我是为了钱，我想应该没有是为了来“锻炼”身体的吧。

       说到钱就得先来说说挣是为了什么。最高大上的原因，那就是为了梦想（而我的梦想就是为了挣钱~~~~）。因为钱可以买食物、买衣服，钱可以买砖头盖房子、买车子、买了防弹衣、买刀具（保护自己、保护家人~~），钱可以买书、带你旅游、带休验新事物，钱可以帮山区的孩子盖学校、可以去医院看病、可以让自已当马云，钱可以给孩子买衣服、买奶粉~~~满足人的生存、情感、自我实现的需求。钱真的是很好用，活在世上离开钱寸步难行。所以我们工作是为了钱，因为有了钱，才会有生活。所以有工作才会有生活（富二代们就飘过吧，富二代哪有时间看我写的东西啊）。

       其实我一直很好奇，为什么世界上会有钱这个东西呢。当多少亿万年前，地球上只有单细胞动物的时候，它们怎么就没有用钱呢，它们是靠什么来养活自己和孩子呢（我认为单细胞也是有孩子的）。《货币简史》有一段话：珊瑚虫通过分泌碳酸钙来形成硬骨骼，碳酸钙所形成的珊瑚礁，随即成了上千种海洋生物栖息的家园。虫黄藻是一种生活在珊瑚体内的微藻类。通过细胞的呼吸作用，珊瑚会产生二氧化碳，虫黄则利用二氧化碳进行光合作用，光合作用的产物--氧气和有机化合物，为珊瑚提供了必需的能量。虫黄藻为珊瑚提供了食物，珊瑚为虫黄藻提供了安全的环境。 所以那时候的物种就是依靠着别的细胞的”废弃物“活下来的，而且只有在这个圈子里的才能活下来，这就是一个最早的生物链。   自然咱们的祖先猿，也是在这样相互帮助的环境下，由单细胞演变而成。而人身上的每个器官，也都是靠着相互的帮助，才能长出来，包含细菌在内。 这些物体间的帮助--就是交换，拿自己不需要的换自己需要的。从生命的诞生到生命的结束，交换都在发生作用。想想，拿钱买茶喝，是不是一种交换呢？

       在最原始的时候，人用豆子跟别人交换食物。后来吃没问题了，人也想变美了，觉得贝壳很漂亮，大家都想要，所以只要有贝壳就能换到食物。再后来发现银子了，银子很闪亮，人天生就是喜欢闪亮的东西，所以只要拿银子就能换到食物。再后人们发现金子更闪亮，但金子比银子少啊，所以金子能换到比银子更多的食物。但是呢，金子多重啊，带着不方便，所以国家以金子持有量的多少，来发行数量相当的纸币，让人们方便交易。可是没想到现在人更懒了，连纸币都不愿意拿，所以有了支付宝。有个问题~~可是为什么同样是纸，银行印的咱们可以买东西，自己印的不可以买东西。是因为纸不同吗？可是做工也跟银行的一样。终究原因还是：因为银行只回收银行印的钱，自己印的钱再多银行也不收，放在家里只能霉掉，就等于废纸。所以商不收自己印的钱，连卖菜的也不收自己印的钱，人家只收银行印的钱，因为银行印的钱可以存到银行去。钱其实是为台前的表演者，钱的背后有黄金支撑着，有白银支撑着，有铜支撑着，有政府支撑。而自己印的钱，只有信念支撑着，所以必须的输掉。所以钱，是为了方便交换的产物，如果钱不再具备交换的能力，不再能交换到房子、车子、衣服、孩子的奶粉，相信大家会当钱是张染了颜色的A5 二手纸。

      所以，上班好像又不是为了钱，是为了钱所以交换来的物品。这些物品又能满足人们的生理需求、安全需求、情感需求、受尊重的需求、自我实现的需求。

      生物在单细胞的时候，就是靠群居生存下来的，所以现在的人类也是靠群居生活，人的生活也离不开社交。而工作就能让人有社交。

       所以上班就是为了生活或者说是为了活着。同样组建家庭，生宝宝也是为了这些。既然这些事情的目的都是一样的，为什么还要区分呢？是不是像工作那样，区分好什么时间干什么事情就可以了呢？每个时间段做该做的事情，这样不就好了吗？

       这样说，对不对呢。皇帝们常说的话：功过留给后人评。那以上这写，就留给我自己来评吧。

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       工作，带娃，做早餐，晚饭，还得睡前讲故事，陪做作业…….每天都在兵荒马乱中度过，很多人只想好好地睡个觉，更别提什么个人兴趣爱好，个人提升了。这是大部分女性的日常生活，家庭与工作的平衡也是个千古难题，很少人能解开。

      往往在毕业五年，十年之后，很多人在同学聚会之后会有很多的感叹。举个身边朋友的例子：

      小A，大学毕业后就与青梅竹马的初中同学步入了婚姻的殿堂，婚后的小日子过得很甜蜜，本来还有在大城市先打拼几年的打算，后面熬不过家人的劝阻，干脆就回小乡村里安心从夫了，做着一份朝九晚五，轻轻松松的工作，说不上什么职业规划发展，更别提离自己当初的梦想有任何关系，只是离家近，方便照顾家人。很快三五年就过去了，小A有了健康活泼的一儿一女，继续过着岁月静好的日子，在刚开始那几年的聚会，很多同学都非常羡慕小A，把人生中最重要的两件大事都顺利完成了，免去了多少来回奔波，流离失所的日子，更重要的是那份岁月静好，是多少在大城市打拼的同学所渴求的生活状态；

      小F，大学毕业后就选择了在大城市打拼，高强度的工作压力，快节奏的城市生活，很快把这个弱小的小女子锻炼成了一枚女汉子（这里的女汉子是绝对的褒义：独立，果敢，勇于解决工作，生活难题）。在经历了出租屋的蜗居生活，工作上几经周折，起起落落，说不上看尽人间繁华，也算是领略了职场上的剑拔弩张，人情冷暖。前面那几年过得甚是辛苦，曲折坎坷。五年之后，后面的日子神奇般出现转机了，小F由于出色的工作能力，被猎头公司挖去了一家外资公司，薪水不菲，更重要的是工作时间非常自由，有时候一周回公司一两天就可以了，其他时间可以在家办公。工作相对稳定，经济上独立自由，从小F的朋友圈里经常可以看到这样的景象：时而在文艺清新的厦门鼓浪屿散步，时而飞到五朝古都游历，时而拍花看草，跟一大帮小伙伴徒步穿越，有说有笑，青春飞扬……小F很久以前就幻想过自己披上婚纱的样子，但要在大城市里稳定扎根也不是一件易事，更重要的是TA希望自己能成为一名经济独立，人格独立和精神独立的职业女性。TA希望自己打下坚实的经济基础再去步入人生的下一阶段，间或的几个追求者都被TA婉拒了。慢慢地几年又过去了，小F也有了一份稳定的感情，准备步入婚姻的殿堂。

      八年之后同学聚会再相见，大家都相谈甚欢，但神情中也有一些惘然若失。小F看到的是小A一对健康活泼的儿女，温馨而美好；而小A看到的则是一脸神采飞扬的小F，活力而充满希望。小A选择了在青春奋斗的日子里完成了人生两件大事，岁月静好；小F选择了在大城市里颠沛流离，在职场上披荆斩棘，渐渐接近自己的职场梦想。假如时光可以倒流，TA们还会无悔自己的选择吗？鱼与熊掌不可兼得，世事难两全，在得到的同时也失去了，而在失去的同时也得到了。只是所失去的，是不是你愿意放手的？所得到的，是不是你所期待的？

      人生是一条抛物线，有高也有低，在职业线走高时，更多的时间，精力投放在工作上，难免会容易忽略家庭；而在职业线走低时，或许可以让我们有更多的时间和精力投放到家庭。就如何平衡家庭和工作，分享几点看法：

      一、学会时间管理，做到有张有弛。有本关于职业女性如何平衡家庭与工作的书推荐给大家，书名叫《时间管理手账》，里面有提到做快乐父母的十大秘诀：

      1、认真考虑工作日的晚间安排。

      2、认真安排早晨的时光。

      3、玩耍。

      4、和家人一起吃饭（不一定非得是晚饭）。

      5、让孩子们知道你每天都在做些什么。

      6、跟孩子们去远足。

      7、和孩子们一对一沟通。

      8、一起锻炼。

      9、安排探险活动。

      10、奖励自己。

      对于第2点认真安排早晨的时光，这一点自己是深有体会。晨间的时间可以拿来做自己最想做，但又不想受家人或小朋友打扰的事情，当然是要比平时早起半小时或一小时了。这段时间你会发现特别高效，容易专注，高效完成。并且早起还有一个很好的好处，就是一整天的感觉特别好，因为你已经比别人提前开始了一天的工作，提前进入了一天的状态，有没有赚到了的感觉？记得那时候自己在准备国家营养师的考试，但工作又特别忙，偏偏考试里面有些题型是需要硬性记忆的，比如论述题，如果没答到点上，自由发挥的话是没有分的。于是就开展了为其一个月的晨间朗诵记忆，那时候每天6点钟就起来了（比平常上班时间早了一个小时），在考前的一个月前突击，效果往往会更好，每天会订好目标，主攻哪几题，并且朗诵之后会进行分类，晚间利用20分钟的时间进行回忆梳理。刚开始会有点不习惯，但慢慢进入状态后，会很享受这种过程。一个月晨间努力朗诵的结果，就是一个月后的国家营养师考试中，当看到那道论述题时，行云流水般就写下来了；

      二、把自己的兴趣爱好与亲子方面结合起来，比如亲子烘焙，DIY手工，观赏童话音乐剧等等。平时工作的时间都排得满满当当的，如果能够适当在周末放松一下，舒缓一下神经，对于工作是很有帮助的。不妨可以把自己的兴趣爱好与亲子方面结合起来，在陪小朋友的同时，自身也能得到放松。比如在烘焙的慢时光中感受那份美好，在DIY手工中找回童年的乐趣，在童声稚嫩的音乐剧中重拾童真。释放一下工作的压力，舒缓情绪，让身心得到放松，让自己在陪伴小朋友的过程乐在其中；

      三、热爱工作，经营和睦有爱家庭的同时，不忘宠爱自己。如果能从事自身热爱的工作，那是最好的，如果还算不上喜欢，那也可以尝试着每天抽20分钟左右做一件自己喜欢的小事情，如写日记，DIY美食，散步等等，那样不会让自己每天都在忙乱中度过，而找不到自我。利用周末的时间多与家人聚聚，如每周安排一天的家庭日等等（如果实在很忙的话，也可以每两周或每月安排一次），经营和睦有爱的家庭，为专心工作提供稳固的后方。有很多女性会为了家庭付出许多，甚至牺牲自身的事业或者爱好等等，尽可能地不要放弃自身的兴趣爱好，在工作，家庭，孩子之外，保留一点点时间给自己的兴趣爱好，找到一片属于自己的精神家园，滋养心灵。适当的时候，也可以奖励自己一下，繁忙中不忘宠爱自己。

       职业女性真心不容易，家庭与工作很难达到绝对的平衡，在人生的抛物线高低起伏中灵活游走，解决一个又一个工作，家庭，生活难题的同时不忘感受其中的美好。生活是一道选择题，有舍有得，愿你所失去的，都是你愿意放手的；愿你所得到的，都是你所期待的！

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我就是那每天工作超过10小时的女性，11.74%的人。

家庭和工作就如自古的“忠孝”，实在是有些两难全。

但周围同事和身边朋友却经常说羡慕我，把两者兼顾得这样子好，其实只有我自己知道，这样的“好”究竟是付出了什么样的代价。

一、感恩父母大人，最无私的爱的给予

2003年，我把父母从老家接到身边来，和很多朋友都是一样的，为了让父母帮我们照顾小孩子，让我们可以无后顾之忧地工作。给他们些零花钱，添些衣裳和吃食，再有个可以相互照应的借口，就觉得够了，很少站在他们的立场去想过，他们也有他们的生活圈子，为我们这个安排，他们会放弃多少。

后来有一天，我无意间听到我的妈妈和房东老太太聊天，虽然语言不大通，但说起老家的生活，全是满满的乡愁，我才意识，父母虽然因我们来到这个陌生的城市，却比我们更加难以适应，这一切，实际上是我们的需要“绑架”了他们。

这些年，特别感恩我的父母，他们一直以来，不计回报地的付出，帮我带小孩，做饭洗衣，照顾我们，不知道填补了多少我对家庭的亏欠。

父母年岁越来越高，孩子虽然已经大了，但他们照顾我们的“父母心”丝毫未减。

每每思及此，真的会无语凌咽，我心中唯一所想，只有更加努力工作，不断提升自己的价值，让一家人更好地生活在一起，让父母有个幸福的晚年，才是最好的回报。

二、羡慕她们的多姿多彩，但我想成为“风一样的女子”

经常看到别人晒自己的生活，除了柴米油盐，还有诗和远方。

朋友小Z比较年轻，她的朋友圈，晒得都是看了什么电影，吃了什么美食，去了什么地方，追了什么韩剧，还有就是工作太累，老板太抠，主管太严，所以自己挣钱太少，说最想找个钱多事少离家近的工作，问：亲们，有介绍的么？

同学大D是个全职太太，老公开企业做外贸，她这些年的生活也不错，经常在同学群里，发一些孩子的照片，带孩子去了哪个国家，给孩子买了什么品牌衣服，配了什么手表，计划送孩子去什么兴趣班，天天也是热情满满的，可是，群里面回应她的同学越来越少了。

还有一个同事阿M，上班总是一副别人欠她很多钱的样子，动不动就搞个不良情绪出来，我以为她生活很悲苦，问及别人才知道，她的爱好是看电视，吃零食，逛街买衣服，吃饭吐糟，工作不是她所爱，却占据了她的宝贵时间和精力，所以她很不开心……

当然，职场上也有很多走路都带风的女性——“风一样的女子”。她们的优秀在于不仅工作出色，生活也很小资，和她们相比，我属于不懂生活的人，但我还是很喜欢这样的女子，也努力想成为这样的女子。

三、时间是公平的，时间管理是不公平的

经常也听到很多女同事说，我也想成为更优秀的人，可是时间怎么没有别人那么够用呢？

确实，时间对每个人都是公平的，老天给我们每个人每天都是24小时，如果你不好好管理，时间它就又是不公平的。

我们终其一生，其实都在做自我管理，而时间管理则是自我管理的最重要部分。

如何才能将一天过成两天，像那些优秀的成功人士一样，把24小时变成48小时的高效呢？

我将自己最喜欢，也一直在践行的《时间管理》法则分享给你们：

愿我们，愿职场的每一位女性，都能好好管理自己的时间，拥有家庭和工作两全的幸福人生。

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嗨~愿你我在HR专业修行的路上，内心坚定不失原则，身披铠甲而有温度。

关注三茅，订阅魔头师姐。

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从去年12月开始忙年会，一直到今年1月下旬年会结束（改天我好好写一写我们这次年会——我们的巴厘岛年会！记录一下快乐、开心时光！），从那起，很久没有好好来咱们板块了。一个原因是工作实在是忙，另一个很重要的原因是我要掌握一下生活与工作之间的平衡。

今天早晨先生做的清粥小菜实在可口，当我舒服的喝着粥，心想，无论如何，也要夸一夸先生：“这粥熬的越来越好了！100个手动的赞哈。”先生说：“还好意思说呢，自从你年初去印尼出差（就是年会那次）我开始做早餐，现在你看看，你还做什么呢？”儿子在一边说：“妈妈好辛苦的，妈妈把家里收拾的很干净。”先生说：“那99%以上是保洁阿姨的功劳。”

儿子：“妈妈还给大家洗衣服。”

先生：“那99%是洗衣机的功劳！”

儿子：“妈妈还规划出游路线。”

先生：“那99%是高德地图的功劳！”

儿子：“妈妈辛苦工作，经常加班。”

先生：“那是她应该做的啊。”

儿子：“但是，妈妈是好榜样，我要向妈妈学习！”

先生：“对对对，你的妈妈最辛苦，我们都要保护好她。”

。。。。。。。。

听了上述的对话，可能有的人会说，你命真好，摊上一个这么支持你的先生；可能也有的人说，你运气真好，遇到这么一个懂事的儿子。只看到结果，没看到过程，故事其实并不完全。

一、我们是幸福的双翼：

本人，女，工科学士，本来读的专业跟人力资源八竿子打不到，但是大学毕业第一份工作的老板很信任我，工作几个月之后就让我回学校招聘下一届学弟学妹——因此阴错阳差的走上了HR的不归路。（好吧，明贬实褒，现如今，我对当年的选择庆幸极了）。

工作4年之后，也就是我已经在第二家单位工作的第二个年头上，我的男朋友姜先生（现在的先生大人）提出来要考人大MBA，而我当时已经跟姜先生谈恋爱也到了第四个年头，我直觉上的判断是——如果姜先生考取了MBA，那肯定我们分手在即。（不是我对自己和他之间没有信心，是环境可以改变人）。退一万步说，如果姜先生对我不离不弃，姜先生未来考取了人大MBA，那我们未来生活在一起，我一个外地二本，在帝都的“前”（钱）景可“凄”（小伙伴都是明白人，我就不多解释了。于是我毅然决然滴给单位提出停薪、留职两个月复习考研（对，确实只剩下两个月就考试了）。董事长、总经理很痛快的大笔一挥，准奏！

我也独立惯了，父母大人也不指望我的仨瓜俩枣的工资生活，于是，他们也没有意见。于是，我辛辛苦苦的复习了俩月，参加完考试，没想到初试过了，擦线过的，2003年人大单独划线，230分，我考了232，复试1：1.2投档。姜先生英语受限，调剂到了另外的大学读MBA，我则又很幸运的过了复试，分在了二班，貌似复试成绩还不错。

当我收到录取通知书的时候，母后大人出面干预了：“咱能不读这书么？”

我：“为啥？”

母后大人：“小姜也收到录取通知书了，你让他去上，学费也挺贵的，你们结婚，趁年轻，你抓紧生孩子。”

我：“不行，我不是对小姜没信心，如果我让他去上了，以后怎么样还不一定呢？您这样想，到时候，未必人家姜先生这样想呢。”

母后大人：“你们都已经谈婚论嫁了，还能变怎么着？”

我：“妈，我的事情您就别操心了，相信我，这结了婚还能离呢，更何况这没结婚的？我读书又不是为了他，实际是为了我自己。如果他读了MBA，我没有读，俩人结婚之后都没有共同语言了，天都聊不到一起去，有什么意思？而且我都想好了，要不是我跟小姜身份证不是110开头的，我们也不会只上二本（山东是高考大省，童鞋们都懂得）。怎么着，我也得让您的外孙是110开头的才好。”

母后大人：“这天底下的事情哪能都顺你心？”

我：“妈，天底下三件事，自己的事、别人的事、老天爷的事，我只要把自己的事情做好就好了。至于别人我管不了，更操不了老天爷的心。”

父亲本来就很支持我的所有正当选择。

谁想到，我离职的时候，董事长、总经理不愿意了，加上总经理助理仨人专门给我开了个会，会议的核心就是“我是公司的重点培养对象，让你家男朋友去读书，你在单位好好干，升职加薪不在话下。”

我好奇道：“那既然不同意我读书，为什么给我批假？”

董事长：“想想平常工作那么忙，你也没时间复习，就复习俩月，没想到你竟然能考上？”（其实还是工科的基础在那里，大学物理咱也是95分全班最高分。）

我：“运气好，运气好。”

董事长：“你想没想过，如果你去读两年书，结婚、生子都要至少晚两年，而你在家相信父母都给你准备好了。”

我：“*总，感谢您及其他领导对我的关心，大家的顾虑是对的，也是为我考虑。但是，虽然我还没有结婚，我认为如果把婚姻比作‘幸福鸟’的话，那婚姻的双方就是‘幸福的双翼’。比翼齐飞、比翼齐飞，如果婚后不能比翼齐飞，还不如不婚。”

董事长、总经理、总经理助理听了我这番话，终于放行了。

Tips:所谓爱情，保鲜期只有18个月，当激情褪去，如何把爱情稳妥的转换为亲情，需要当事人双方的真诚、经营、沟通、努力。所谓婚姻，我们要做幸福的双翼，要做就做可以比翼齐飞的双翼。可以长久经营的婚姻的前提是，两个人有共同的语言，没有共同语言、三观都不一致，要想幸福，真的很难。

二、不当婚姻里的”双面胶“，"大人"永远要在"大人"的位置：

很幸运的，我跟姜先生经过7年的爱情长跑，在研究生二年级我毕业前半年领了证。领证之前，我正好要报人大的管理学博士，跟父亲请示的时候，父亲说：“之前容许你读MBA，已经是我对你最大的支持了，再读博士，先把自己嫁出去。”领了证之后，我们顺利、光荣的“裸婚”了。

当时我们毕业进入亲戚借给我们47平米的蜗居时，傍身的只有一捆捆的书和我们的衣服，没有一样家具、家电，唯一的一辆自行车还被姜先生变卖了65元人民币充抵了部分搬家租车费用。到现如今，我们在帝都有两套小房，孩子也真如之前跟母后大人承诺的一样是“110”开头的。

婆婆跟公公是地道的农民，而我们家也就是一个普通的市民家庭。两个成长环境截然不通的人，长期婚姻保鲜的“秘籍”是什么？

是“把婆婆当妈妈吗”？NO，NO，NO，不是把婆婆当妈妈！

是“把岳母当妈妈吗”？NO，NO，NO，更不是把岳母当妈妈！

而是——在婚姻中，都不当“双面胶”，“大人”永远要在“大人”的位置上。

详细解说就是，公公婆婆愿意跟我们生活，我们欢迎，不过有什么问题，我绝对不直接说，要沟通，让姜先生直接跟公公婆婆说；反之，如果我父母跟我们生活，我们也欢迎，如果有什么问题，姜先生绝对不直接说，要沟通，我直接会跟我父母说。

儿媳永远成不了婆婆的女儿，女婿也永远成不了岳母的儿子。

老人们辛苦一辈子，还帮我们带孩子，他们年轻的时候，没有时间关注到我们的成长，他们老了之后，有了时间，就可以尽情的关注下一代、宠爱下一代。如果，我们当着父母的面，说儿子，父母大人的心里会难受，面子上会挂不住。

不是想父慈子孝、共享天伦么？我们也不能不管教孩子，那怎么办？公公婆婆、爸爸妈妈轮流坐庄，跟我们生活在同一屋檐下，我们如果连管孩子的权力也没有，让“大人”们一味的宠爱下去，孩子就毁了。

想解决这个问题，很难。但是2013年，我咬着牙解决了——又买了同小区的第二套两居室。公婆或父母跟我们一起生活的时候，只需要帮我们接孩子，做饭，我们在他们那里吃完饭，接孩子回家，对于孩子，该管的一点也不少管。当年，我说的理由就是“给我个管教孩子的空间”。

应了那句话，远了香、近了殃，一碗汤的距离，是恰恰好的距离。公婆或父母、我们、孩子，都在各自的应该的位置上。在我们眼里，公婆、父母是“大人”，在孩子眼里，我们是“大人”。钱，其实就是游戏币，拿钱来换空间、来换管教孩子的5-6年现在想想真得很值！（孩子12岁之前还能听你的，12岁之后，真是我们想说，孩子未必会听了。）

Tips:人力资源的重要工作，就是把合适的人放在合适的位置上。我们在日常工作中经常给别人定位，但到了生活中，却往往忽视或者忘记了如何给自己定位、给另一半定位、给孩子定位、给家人定位。永远不做自己不应该做的事情、永远不扮演自己不扮演的角色。

我在人大旁听的最重要的一堂社会学课程大概是这样的：“夫妻二人在婚姻里会互相扮演六种角色，男性扮演：父亲、哥哥、弟弟、丈夫、情人、儿子，女性扮演：母亲、姐姐、妹妹、妻子、情人、女儿。当你跟你爱人发生冲突的时候，是您们扮演的角色错误或定位错误。”

很多时候，悲剧的成因，是我们以为我们知道，但是，其实我们是不知道的！

三、欲戴王冠，必承其重：

当一个女性，从倍加呵护的公主，嫁为人妇，可能的结局有N多种。

我不知道大家的梦想是什么，但是，我知道我的梦想，我的梦想是从公主成长为可以跟另一半并驾齐驱的“女王”！

我会努力工作，因为我的人生次序是这样的：信念第一，家庭第二，事业第三！

家人，会理解我、支持我，因为，姜先生、儿子知道，事业是我生活的一小部分，虽然有时我会加班，但是，我奋斗的源泉是他们。我们会有愉快的假期。我跟儿子之间，每天至少保持半小时的陪伴时间（没有工作打扰，没有手机，没有IPAD）。我跟先生之间，每天会有至少半小时沟通时间，交流一天的经历，或者是各自做自己喜欢的事情，就这样默默陪伴，如有事情，姜先生也会急我所急，因为他能站得比我更高，看得比我更远！

事业，我赋予一定的意义，在工作过程中，充满激情的对待每一天——认真对待每一秒，以便我能够在今后的“升级打怪”中取得更好的成绩！

Tips:这世间，从来都是公平的，有付出必有收获。这世间，又从来都是不公平的，有付出，未必得的是你想得的。但是，平衡这件事，你是可以做到的，只要你想，肯定会实现。

你会成为女王还是弃妇？其实跟别人无关，只在你的一念之间。

我们通常只知道“欲戴王冠，必承其重”，今天全文引用“欲达高峰,必忍其痛;欲予动容,必入其中;欲安思命,必避其凶;欲情难纵,必舍其空;欲心若怡,必展其宏;欲想成功,必有其梦;欲戴王冠,必承其重。”与各位共勉！

祝三茅的各位兄弟姐妹，都能拥有自己的幸福！

时间有限，草草而就，希望对大家能有帮助！欢迎大家前来围观、灌水、拍砖、撒花！

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昨天下班前，有人拿刀要挟系主任说一定要把这个好消息告诉大家，人怂志短，我屈服了！
啥好消息呢？——【思考鱼4月15日现身线下活动，和数百名HR分享学习心得】

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     有一天，先生偷偷告诉我，说他近期可能要升职，我当时第一反应NO,我说了很多遍NO.他最终说还没尘埃落定，可是我心里发毛了，说心里话，我很满足于现状，每天固定时间下班，晚餐后一家人一起出外散步，陪陪孩子，这就是我最想要的生活。

    他不停的给我做思想工作，他说人生没有几个十年，前两个十年他都在做自己选择的工作，而在工作生涯的最后一个十年他想突破自己，看看自己能否还有拼的机会，或许他说的非常的对，但是考虑到那个升职的岗位，脑子里立刻闪现到，全年可能会无休，每周可能也只有周末晚上不需要加班而已，头皮都发麻，那么忙碌的工作他身体会不会吃不消，天天纠结在这个升职的问题上。

     其实，针对先生的工作，他在他这个年龄选择了一个非常重要的管理岗，这或许就是男人职业规划的必经之路吧。

     好吧，他决定了他的职业发展方向，我只能忍痛支持他。

     很多朋友会说，那么好的机会，你为什么不支持，我说我们这个年龄收入还算稳定，对于目前的生活我已经非常满足。

     很多时候，我都会跟同事分享人生，我说很多女生梦想嫁给一个总裁，我说那不是我想要的，因为你嫁给他之后，或许除了钱之外，其他都不属于你一个人，钱有时候固然重要，但并不是最重要的，我认为一个家庭陪伴最为重要。当然这仅仅是我的观点，我们家也没谁是总裁级的人物，可能吃不到葡萄会说是酸的，但是我相信那只是在事业和家庭之间没权衡好罢了，不能一棍子打死所有的总裁先生。

      生活是有重心的，你选择了繁忙的事业，家庭那个天平就会低了一些，有人说一个成功男人都有一个支持他的女性，我想说我没得选择，只有一如即让的支持他。

      其实，说到工作，我的岗位也很繁忙，虽说加班不多，但是近几年各种学习提升班，各种HR线上线下学习活动安排，一度也让我想要逃避，但是毕竟是自己喜欢的事业，憋足了劲也不能放弃。因为要想提前退休，你必须安排好你所有的退路，为了退路我现在时刻准备着。

     现如今，生活和工作两不误，这个天平基本上属于可调控的状态，目前算是满足于现状，也算是良性发展的。

      我每天的行程安排：

      早上6:20左右起床，梳洗，吃早餐；

      早上7:00出门送娃去学校，路上遭遇各种堵，因为早出门，娃基本在7:30左右到达学校，其实离学校的距离3公里不到；

      早上7:40左右到达公司楼下，然后花5分钟画个淡妆；

      早上7:45分左右，开办公室的门，基本第一个到岗，因为单位8:30上班；

      早上8:00之前，打扫办公室卫生，给植物浇水，然后泡杯水；

      早上8:30之前，三茅网打卡文浏览学习；

      下午17:30下班，因为堵车，下班高峰，到家18:20分左右，开始用晚餐；

      晚上18:40-20:30，陪娃完成当天的作业，签字，陪娃测试体能，陪娃楼下散步，然后陪娃洗漱；

     晚上21:00-22:30，自己自由时间，护肤，看看电影，回复一些微信问题咨询，看看新闻；

     晚上22:30-23:00，美容觉开始；

     因为单休，周日上午陪娃兴趣班，下午陪娃兴趣班；

      如果谁再问我要不要生二宝，我想说时间哪里来？精力哪里来？除非不工作，但是人民币哪里来？

      当然，别人会说，万一你工作繁忙加班怎么办？娃她爸偶尔顶岗，因为娃她爸每天除了晚上7小时睡觉时间，晚上基本都在加班加班，周末基本都在加班加班加班，假期基本都在加班加班。好多人看到加班头皮都麻了，怎么那么多加班，单位效益好呗！

     事业和家庭到底什么重要？

     第一：亲情大于一切

     事业只是生活的附属品，并不是生活的全部，有他生活质量好一点，但是太忙幸福指数又会下降一点。如何取舍，这个要看你在人生哪个阶段上行走。

     没有娃之前，可能我们的全部重心基本都在工作上，因为要生存，因为要养车养房养自己，所以工作给我们带着经济支撑。

     成家之后，面对的不仅仅是夫妻二人了，更多了多了一份家庭的责任感，家庭的责任感会略强一点；

     其实作为女人，女强人，这个话题我想过很久很久，有时候我会说我宁愿放弃所有完全扎根在事业里，可是很多年以后再回头看看，我相信后悔的占多数。

     事业再强，孩子疏于管理会出事；

     事业再强，父母少了陪伴会孤独；

     事业再强，家人健康问题疏于管理，你会更加的后悔少了当初的陪伴。

     第二：懂得取舍，有舍才有得

      关于工作，你多付出一份努力，你会得到比别人多一份平台，多一份机遇，多一份收入，多一份成就，这是选择的问题；相反你会比别人少一份对家人的关爱，少一份对家人的陪伴，少一份家人对你的温暖。

     因此，在事业和家庭之间，我们不要做选择题，我们随性而走，不为了事业百分百放弃家庭，不能纯粹的为了家庭而不顾及生存问题。

     在矛盾面前，如果非要分出个胜负，我们可以预估一下重要比例：

      在事业起步阶段，家庭和事业2:8

      在事业上升阶段，家庭和事业5:5

      在事业稳定阶段，家庭事业6:4

      在事业冲刺阶段，家庭事业4:6

      在事业下降阶段，家庭事业9:1

      无论何种阶段，自己心里要有杆秤，那秤砣是家人。

       第三：任何时候，活着大过一切

      在生命面前人人平等，世界上最伟大的当属你还活着。

      中午休息时，看到了一个新闻，31岁美女博士于娟，在生命的最后阶段，他记录了自己想心路历程，心里的滋味混乱杂陈。

      摘自：于娟《此生未完成》

       在生死临界点的时候

      你会发现

      任何的加班

      给自己太多的压力

     买房买车的需求

     这些都是浮云

     哪怕就让我那般痛

     痛得不能动

     每日污衣垢面

     趴在国泰路

     致立路的十字路口

     任千人唾骂万人践踏

     只要能看到我爸妈

     牵着孩子的手

     去上幼儿园

     我也是愿意的

     在这个若肉强食的社会，我们做好女人的本分，你有天赋可以当白富美，女强人，但是我有天赋我也可以做家庭温暖的后盾，选择不同而已，随性而走，做最好的自己。

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啥好消息呢？——【思考鱼4月15日现身线下活动，和数百名HR分享学习心得】

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为什么越来越多的女性将重心转到工作

小时候，历史老师告诉我们，氏族社会早、中期，是母系社会。

那时候女性负责采集，男性负责狩猎，因为采集是当时主要的生活来源，因而女性在氏族中占据重要地位，受到尊敬，子女跟随母亲，继承母亲血统，没有父亲和丈夫的概念。

后来，随着社会生产力的提高，男子逐渐从狩猎转到农牧业生产领域，取代了女性在生产中的主导地位，成为社会生产的主要力量，进入父系社会，开始出现一夫多妻制。

你看，从古至今，这个社会的规则，永远都掌控在资源拥有者的手中。

为什么越来越多的女性将重心转到工作？

一、  为了掌控自己的人生

没有人，天生就想做女强人。

如果女性不工作，不上进，她们的未来谁来保障？

女性只有参与到这个社会的生产，成为资源的拥有者，才能获得物质和精神的自由，才能掌控自己的人生。

二、  生活压力越来越大

我们要买房、买车，要给小孩最好的教育，要让父母安享晚年。

这些，都需要我们去努力拼搏。

穷，不可怕，可怕的是

穷的人是你。

三、   为了孩子更好的未来

贫穷所带来的资源匮乏，会让你的孩子，输在起跑线上。

你的孩子和王思聪之间的差距，就像你和王健林的差距一样大。

心累吗？

累就对了，舒服是留给有钱人的！

四、  爱一个人太难，所以我爱工作

这是一个离婚率越来越高的时代。

也是一个依然没有摆脱“男主外女主内”的男权社会。

男人总是试图给我们灌输：男人很累，出轨无罪的思想。

我就搞不懂了，特么的生孩子也很累啊，你为什么要在意是谁的呢？

曾经，我们梦想，愿得一心人，白首不分离。

现在，我们只想发财！

怎样平衡家庭和工作

这个社会，一面逼迫着女性独立自强，一面又用传统的眼光来束缚女性。

他们告诉我们，女强人的婚姻大多不幸福。

这时候，天生母性的我们害怕了，我们想要去平衡家庭和工作。

可是，如何平衡呢？

一、  与家人充分沟通，取得家人的理解

 你把重心放在工作上，最主要的动机是什么？

 说出你的想法，与家人充分沟通，获取他们的支持和理解。

 如果你的丈夫，刚好在事业上升期，需要你担起家庭的责任，请记住：两虎相争，必有一伤。

毕竟我们生活在一个习惯了男强女弱的社会，这种文化深埋在大部分男性心中，女性要学会示弱，尽可能作出一些退让，切莫在家庭中咄咄逼人。

当家庭的支持和理解，让你没有后顾之忧的时候，你才能更好的驰骋职场。

二、  回归家庭时，及时切换角色

 婚姻的本质是相互需要，相互依赖。

所以，就算你在职场取得了再大的成功，回归家庭时，请及时切换你的角色，你不再是叱咤职场的女霸王，你是你丈夫的妻子，孩子的母亲，请让他们感受到，你有多么的需要他们。

三、  做好职业规划，阶段性侧重发展

 母爱，是孩子成长过程中，其他人无法替代的存在。

可是每个人的精力都是有限的，如果你想兼顾家庭和工作，务必要提前做好规划。

什么时候该沉迷工作，什么时候该陪伴家人。

我以前很努力，未来也会很努力，所以我现在先休息一下，没什么大不了，不然人生体验不完满。

世间安得双全法，不负如来不负卿。

每个人都有自己想要的人生，说实话，没有绝对的平衡。

就像，电影《谁的青春不迷茫》中陆田甜说的那样：“我没有你们那么远大的理想，我的梦想，就是当一个家庭主妇，能好好的过日子。我也并不觉得，当一个好妻子，好妈妈，就比你们考大学的理想低级。”

生活，就是一道选择题，所谓的平衡，大概就是：

如果你想做女强人，就不要再找个大男子主义的男强人。

如果你想做家庭主妇，就不要再找个直男癌的凤凰男。

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有钱人总是喜欢说，钱不是万能的。

是的，钱不是万能的，但是有钱，真的会很爽啊啊啊~

牛顿欧巴曰：“如果说我能看的比别人更远些，那是因为我站在了巨人的肩膀上。”

所以，我想从企业家经营公司的角度，去做一些思维启迪，帮助我们成为一个有钱的HR。

给你一家公司，你要如何管理（一）

一周一更，如果想要一起玩，欢迎订阅勾搭！

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