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【实事杂谈】如何解决二孩开放政策对企业用人的影响?

我也要提问


  二孩政策出台后,很多企业在招聘女员工时增加了顾虑。有的企业表面上虽未拒绝女性求职者,但一些隐形态度或措施往往造成女员工"被辞职"。二孩放开甚至让"已婚已育"的利器都不好用了。



  对此,有些人认为企业也要生存,必然会选择"性价比"更高的员工。而女性员工除了休产假完全不在岗,怀孕期间和孩子较小时,同样没有办法把全部精力投入到工作中,前后算起来得有至少两年的时间。再加上二孩,总共得有四年时间。这对于企业来说,压力也是非常巨大的。



  您是如何看待二孩政策出台后给企业和个人带来的影响,应该如何解                                   决二孩开放政策对企业用人的影响呢?

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如何解决二孩开放政策对企业用人的影响?
作者:苝峸莂冋眸彡泩琥珀脃 山东青岛  建筑业 HR 6年工作经验
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    我是女的,且29岁高龄,为啥说是高龄,因为我一胎还没有生呢。

    去年我想换工作的时候,很多公司都考虑我会生孩子,都拒绝了我。我也看的开,之前我也是拿同样的理由,拒绝了很多的已婚未育的女应聘者,我想这就是报应。不过也没有办法谁让企业小,利润少,市场不好,不能负担吃白饭的员工呢。后来,国家开放二胎,对我而言犹如晴天霹雳。原本还有企业约我去面试,现在是一家都没有了,因为我还年轻,生完一个,可以再生一个。可是,我是一个都不想生啊,但是这话说出去谁信啊。

    开放二胎后,我听我的朋友说,他们单位在国家公布政策的当天,把公司里所有的女员工全部辞退了,除了那些已经快50的女员工,即使是多赔偿几倍工资,公司也把女员工都辞退了。这种做法是一棍子打死了很多人,有些太激进了,但是这也代表了很多企业的态度,原本就不考虑已婚未育,现在连已婚已育也不能放过了,谁知道以后国家会不会鼓励多生呢。

    我也理解为什么企业都那么怕三期的女员工。对于企业来说,企业是希望员工能长久的稳定的公司里发展的,能在企业生孩子,说明员工对企业也是有感情的,生了孩子还能回来继续工作,女员工肯定更稳定。但是社会的现实情况是,很多三期的女员工根本不能像没怀孕时那么努力工作,甚至性格大变,职业素质也统统被狗吃了。企业不乞求三期的女员工能像未怀孕时那么努力工作,企业只祈求女员工不给公司找麻烦就可以了。你看三期的女员工把企业逼迫成了什么样。所以,在企业里一听说员工怀孕,老板的第一反应都是,太可怕了。

    作为女员工,我们也很冤枉。我们也想好好工作,怀孕生产是人生大事,怎么可能不生孩子呢。现在的女性也很独立了,妇女能顶半边天,唯独这个怀孕是女性才能完成的事业。我带过的第二个公司,公司制度的其中一条就是,员工生孩子,公司贺仪1000元,如果孩子考上大学,公司还有贺仪,可谓是为员工考虑了很多了,钱虽少也是个心意。当时我听说公司好多怀孕的女员工都是兢兢业业的工作到生产前一天,甚至有个员工上着班时就被送进医院生产,产假还没有休完,就主动要求回来工作。这是企业关爱员工了,员工也会照顾企业。这是双赢。

    对于企业来说,二胎已经开放了,企业应该怎么做,我有以下建议。

    1、合理搭配企业各个岗位的性别、年龄比例。杜绝某个部门全都是适龄女员工,会发生所有人一起结婚、怀孕的事情。这样的话,整个部门全瘫痪了。所以部门要老中青结合,各个年龄段都有,男女都有。

    2、根据搭配完善后的部门情况,进行人员招聘,这时候就不要大量招聘适育女员了,至少近几年不要。

    3、完善公司制度,增加公司福利。完善的制度是为了防止以后产生麻烦。增加福利,是为了稳定现有的老员工。就是胡萝卜加大棒。公司有完善的制度,好的福利,不仅能稳定现有员工,也提升了企业形象,在招聘时有跟多的宣传点,吸引更好的员工。(这点建议算是用心险恶)

    4、增加企业实力,只有企业做大做强,整个企业的格局大了,栽好梧桐树,怎么引不来金凤凰。

    大家都相当金凤凰,所以人心得正。如果女员工本身就抱着一个找个单位好生孩子的想法,这种员工到哪里都会被嫌弃。到哪里都是人人喊打。就算是骗了一个单位能让你生孩子,生完孩子你肯定也留不下。这对孩子的教育好么,请为孩子积德。所以我建议,首先要有付出,工作能力、职业素养能得到企业的认可,并且从一而终,企业才会对员工好。尊重是双向的。

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点点小幸福

点点小幸福 2016-04-22 17:28:31

我就是其中受害者,一言难尽 回复

弋乂芹芹

弋乂芹芹 2016-04-22 16:00:54

突然才发现,要是我换工作,就不好找。。。。 回复

wangzhixing

wangzhixing 2016-04-22 14:26:03

国家政策是鼓励女性好好生育,我国家下一代有更好的保障,都变成企业防范对象。悲哀,我还真没见过因为员工请产假把公司搞黄了的。没那个必要,我们部门连续3个孕妇,一切正常。 回复

老K老K

老K老K 2016-04-22 14:34:16

@wangzhixing:辛苦你了 回复

Sunny3776

Sunny3776 2016-04-22 12:23:00

学习了 回复

Liv117

Liv117 2016-04-22 11:43:14

我30刚怀孕,过完年后,因身体不适,连续请了两周假,老板都直接信息让我交接工作,年前才评的优秀员工,年后一下就觉得落差好大啊, 回复

苏打蓝

苏打蓝 2016-04-22 15:26:03

@Liv117:公司缺少人情味!你在孕期,公司不能主动与你解除劳动合同,拿起法律武器保护自己。 回复

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二胎,你要不要?反正我要了
作者:曹锋 河南郑州  一级人资管理师,高级会计师,注册理财规划师。至今已有1...
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   据一些专业统计调研结果,即使全面放开二胎生育政策,真正愿意生二孩的人可能只有30%。二孩政策并未引起适宜生育父母的极大倾心和好感。“砖家”“叫兽”们,现实果真如此吗?
   有人说,放心吧,没几个人生二胎的。他掰着指头给你算,生二胎,经济压力大,一个孩子从出生到工作结婚,要花100多万元,你有吗?
   有人说,放心吧,谁有哪个精力与时间。80后本是中国第一代独生子女,现在社会竞争压力又大,工作忙没时间,孩子成长牵扯太多精力,你愿意吗?
   没钱,没时间,没精力,为什么国家会在这个时候放开二胎政策?虽然我国是一个人口大国,但随着生育率下降,正面临青年劳动人口短缺、老龄化程度加深的困境。所以,不得不生!***|**...

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全面二孩政策之胡说八道
作者:红玫瑰小姐 广东深圳  企业HRD,从业十年,全盘操作
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全面二孩政策之胡说八道 
  这种党的大政方针,作为良民,红玫瑰一定是举双手双脚赞成的,什么企业要承担自己的社会责任啊,什么HR要未雨绸缪啊等等......(此处略去5千字大话套话,哈哈)。
  (大卡:你妹啊,你什么时候打卡写过5000字以上,啊,有了省略号,你就略去5000字以上。
  红玫瑰:.......)
  好了,冠冕堂皇的话说完了,下面的打卡还是开启胡说八道的模式吧。
  据说,全面二孩政策放开的消息一传出,各大微信群都沸沸扬扬了,男人们都在摩拳擦掌,准备晚上就焕发生命的第二春,但是,潮汕人的微信群却一片安静,因为,每家每户基本上生了不少于三个娃了,哈哈。
  ...

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二胎都救得了房地产,还能毁得了咱?
作者:寒子翟淑省 河北廊坊  零售业HR, 有原则,做自己,不慕春光,不染凄凉。
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看到标题我也是笑了,天塌了有个子高的顶着;听个蝲蝲蛄叫,还不种庄稼啦?开放二胎政策,公司就不经营啦?生两个孩子的女性,就要受歧视啦?他强任他强,清风拂山岗,他生任他生,我只看能量,二胎政策都救活了房地产,还能毁得了咱,不努力工作,拿什么去救市?
上午,和老板做完工作汇报后,老板告诉我,小刘怀孕了,我说哦,老板说,又是个麻烦事儿,我笑笑。
小刘是我14年招进来的总经理助理,深得老板欢心,工作也很给力,但第一胎是个女儿,丈夫是家里唯一的男丁,家里老人迫切希望能够延续香火。
怀孕,在公司,小刘不是第一个,也不会是最后一个,随着二胎政策的开放,作为90%都是女性的饰品经营企业,其压力可想而知。我曾笑谈,已婚已育也不好使了啊,现在得问你几个孩子。但也只是笑谈而已,我们能做的是“顺应潮流,防患未然”。
一、面对突如其来的二胎高潮,镇定自若,SWTO分析法用起来。...

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二胎不是想生就能生
作者:HR交流2014 湖北十堰  困难就像弹簧,你要软它就强,鼓足全身力量,内心充满顽强...
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   随着国家二胎政策的开放,现在周围很多朋友都选择生二胎,有些是有老人帮助带,有些是自己带,有些人犹豫着,有些人是计划着,反正都是围绕着二胎在考虑问题。当然说到这里,不怕大家笑,其实我也很矛盾,到底要不要生二胎,我们第一胎是姑娘,今年下半年五岁呢,而我也再过两年到高龄产妇的尴尬年龄了,就在前几天,还在思考着这个问题,也想了很多,也看了许多关于这方面的文章。但说最终也没有找到自己的答案。
  今天这个问题又作为三茅课题展现在我面,我没有很好的见解,更不想说二胎对企业用人的影响,只是想通过自己带孩子的经历来分析几点,让大家自己来权衡这个事情,毕竟现在旁观者清,当局者迷。
一、从二胎的好处与坏处来说:
 1.二胎的好处:让第一个不孤单:经常感觉姑娘一个人孤孤单单的,我们上了一天班,回家还...

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生二胎!老板还是认了吧
作者:赵江永 河南郑州  高级人力资源管理师,10年人力资源管理经验,擅长人员招...
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 国家一声令下:“放开二胎。”听到这个消息,有人欢喜,有人忧。喜也罢,忧也罢,大势所趋,还是说说应对之策。
一、严把入口关,未雨绸缪
  HR在招聘之初就要考虑到二胎政策,对于没有性别限制的岗位,能用男的就尽量用男的;对于有性别限制的岗位,尽量要谨慎筛选。入职体检是不能少的,而且体检必须在指定医院。
  劳动合同应该增加条款,其大概意思就是:“员工调岗的条件之一,员工在休完产假后,公司有权将其调换到XX岗位。”增加条款的目的是为企业后期争取更大的处理空间。
二、完善制度,从容应对
   HR建立怀孕登记制度,首先,规定员工在知道自己怀孕后的三个工作日内到人力资源部登记,人力资源部将给予其特定的福利,比如:叶酸、钙片等。设定福利的目的,一方面鼓...

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二胎你挡不住
作者:豫见HR马松有 河南郑州  专注组织行为与企业文化,著有《老HRD手把手教你做企业...
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二胎的问题的确挺让人纠结的,先看看我进行的一个小调查结果。
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​打卡||关于理想人选的故事
作者:诗酒年华 河南洛阳  与您一起走进人力资源管理的大世界!
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  在我还未婚的时候,朋友问,你理想的他是什么样子?我羞涩的笑笑说:“长得帅,笑得灿烂,经济条件不错,父母能带孩子但不干涉我们生活,最关键的他只能爱我一个。”朋友乜斜了我一眼:“痴人说梦!祝你十年以后踩到狗屎运!”
  后来我结婚了,朋友问,你心目中的他是什么样子?我还是羞涩的笑笑说:“长得帅,笑得灿烂,经济条件不错,父母能带孩子但不干涉我们生活,最关键的只能爱我一个。”朋友乜斜了我一眼:“我嘞勒个去!他有那么好?”
  再后来我在某公司负责人力资源工作,就问老板他理想中的人才是什么样子?他重重的抽了一口烟说:“工作态度好,职业性强,具备专业知识和能力,哪怕在其他方面优缺点,我也可以接受。“
  我们的店长和经理都是按照老板这个要求招进来的,用人用其长,用起来...

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影响?能有多大?
作者:飘过三毛 福建福州  对人力资源管理,有兴趣,也有责任
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一、这类问题的出现,政府的责任最大。
   开放二孩政策,是我国诸多涉及女员工政策之一而已。就像案例中列出的政策影响下出现的对策一样,国企、私企、政府早就有了诸多默契。这类问题被经常提出,其根源在于市场经济与政府不合理干预的矛盾。
   理想的状态是:企业为了盈利,合理付酬(劳动报酬和税收);员工凭付出劳动力,得到合理报酬;政府作为裁判,维护公平,扶持弱小(不是叫别人扶持)。企业和员工是劳动力市场平等的双方,有充分自由的双向选择权。如果这是公平的,那么为了经济效益,且不是因为歧视等不公原因引起的选择就不应该被指责。
   如果通过市场手段会造成某一方出现危机时,就是政府起作用的时候了,不然社会福利用来干嘛呢?所以,这个事情本来就应该由政府用提升女性...

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二胎不过一根绳,拉下了企业的遮羞布……
作者:无群格格乌 浙江杭州  HRBP,擅长招聘
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  上次面试候选人的时候,一个候选人问我:我结婚了,还没有小孩,你们介意不介意?我晒然而笑,回到:二胎都放开了,就算是已婚已育的也不保险啊!

  我们来反思一个问题:当年还没有放开二胎政策的,那些未婚的,那些已婚未育的女性,我们是否就不要了?答案显而易见:NO。

  那为什么我们某些的企业总是谈二胎而色变?其实无非就是那么些问题。

   1、 女工的三期问题。

   虽然说绝大多数的孕妇还算是挺好的,但是总有一些奇葩是觉得自己与众不同的,她们在瞬间觉得自己怀了龙种,分分钟就变成皇后的节奏,所以在家里架子要端着,在企业里面,人事要敬着,同...

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职场女性求职记
作者:指南针指北 湖南长沙  制造业HRM 从业多年 擅长培训、绩效
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时间:2016年4月22日上午 
地点:南方某市大型人才市场  
人物:某民企招聘经理H先生、某应聘的职场女性
     金三银四,正是招聘和求职的黄金月,南方某市人才市场人头攒动。
“你好!我想应聘贵公司人资经理的职位。”一位近30岁的职场女性微笑着问道。招聘的面试官H先生,抬起头:“我先看看你的简历。”
面试官开始以极快的速度浏览这位职场女性的简历,发现婚否一栏填着“已婚已育”。作为私企的招聘经理,H先生也不好意思直接询问一些比较隐秘的问题。
“第一份HR工作离职的原因是什么?”H先生开始试探。
“毕业后一直在外地工作,想回家乡发展,加上怀孕,所以选择了离职。”
“哦,现在二孩放开了,按你的条件可以考虑呀。”H先...

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姜太公钓鱼愿者上钩
作者:红尘醉弥勒徐胜华 江苏苏州  人力资源管理师,曾任大中型民营企业人力资源经理
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听说过姜子牙吗?对,就是那位喜欢钓鱼的老人家,只不过,他老人家只钓凯子不钓鱼,他在《六韬》中曾说:“天下非一人之天下,乃天下人之天下也。同天下利者得天下,擅天下之利者得天下。”咳、咳,帅帅的弥勒小朋友,难道姜子牙生二胎?这么说与案例有毛线的关系!
看到姜子牙老师说的话没?那就是观点哈,二胎政策,利国也,但是,是不是利民?必须的,特别是对有钱人来说,这是好事;但是,当今物价,我辈社会最底层的小老百姓来说,这是有钱人的游戏,咱们玩不起撒!一般来说,谁特么的能保证自己就是招商银行(生女儿)行长呢?要是不小心做了建行行长(生儿子),一夜白了头,自挂东南枝,敢问小儿言何志,姑苏城外寒山寺。还有人说,生孩子与钱没有关系,前段时间网上有对祖国大西南的夫妻说,现在钱不值钱了,投资啥都不如生孩子,一连生了十多个,好吧,九年教育不轻松,读完初中再打工。。。。当然,生了那么多孩子,女主人也就不用去上...

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