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如何看待情侣或夫妻在一家公司工作?

我也要提问


  作为一个以80后及90后为主体的公司,年轻人难免会在日常工作的配合中摩擦出爱情的火花。早些年我们公司也曾录用过夫妻档进入公司工作,从未产生不好的影响,工作效率也未因亲密关系而下降。可现任的高层领导十分抵触情侣或夫妻同在一家公司工作,即使不同部门也不行,他认为这会导致工作完成率的降低。所以现在他表态,如果有情侣在公司工作的,至少有一个人要离职。



  对于情侣在一家公司工作,很多人的说法都不一样,有认为利大于弊的,也有人认为弊大于利。



  您是如何看待情侣同在一家公司工作的?你们公司是如何规定的呢?

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老板赐我个帅锅吧
作者:红玫瑰小姐 广东深圳  企业HRD,从业十年,全盘操作
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老板赐我个帅锅吧

   天仙配里有一句经典的黄梅戏咋唱来着,树上的鸟儿成双对,绿水青山带笑颜,随手摘下花一朵,我与娘子戴发间……夫妻双双把家还…

  上班苦,上班累,没有高薪,没有职位,还得天天加班,姐姐的命咋这么苦啊!更苦的是,面对公司众多小鲜肉,姐姐只能流口水,老板,你确定我还有动力心思干活么。

   筒子们,姐姐弱弱的跟你们说喔,只要他们不睡在公司,姐姐会当做什么都没看到!需要理由么,不需要,算了,还是帮小伙伴找个理由去说服老板吧!瞎扯模式,不求留爪子,就不画圈圈了。

   现在不是古代,男主外女主内,男女平等口号喊了N年,毛爷爷说过女人半边天。男人们能搞定的事,咱们女人一样没问题,咱们女人能做的事,男人还搞不定呢!所以,职场不分男女,boss大人可不要性别歧视,小心我举报哦。

   我国的那条法律规定了,夫妻/情侣不能在同一家公司上班,否则就违反了法律条文,反正玫瑰我是没有看到,冼律师说他也没有看到。

   我:冼律师,最近我看上了公司的小鲜肉,可是公司不允许谈恋爱咋办。

   冼律师:谈自己的爱让老板去抓狂吧。

   既然有缘走到一起,那就是对工作场所有个期盼。

   特特:鸿禧,我今天去面试了,HR告知我,明天可以上班,但是公司禁止办公室恋,想想我已经年方28了,还单身,看着公司美女众多,可是。。。。

   鸿禧:可是只能看不能动。

   特特:对,还没有进去,我就没有动力干活了。你知道这种感觉么,冬天里,刚捂热的身子瞬间被泼了一盆冰水。

   鸿禧:我知道,我公司现在就是这样,我决定了,我要离职,要寻找我的春天。

   特特:支持,在哪里不是工作,不想去怎么压抑的公司,万一我遇上了我的真命女神了,可不能让她溜了。

   (哇,明天又可以见到她(他)了,翻箱倒柜,靠,又没有衣服穿了!),不想下班(帅哥还没走呢,我要补补妆?我这样做,那个欧巴会注意我吗?哎呀,宝宝的脸红了!)。

   吸引异性的目光,这样工作效率高了,工作氛围变好了,公司内都是一个个衣着光鲜,激情高昂,催人奋进的男女青年,这样的场所,我喜欢!不说了,刚才那个欧巴又偷偷的看我了,我要补个妆。这个帅哥,姐姐可是耗了十年啦,谅他也逃不出姐姐的五指山,哼

    互帮互助生活很美好

   人要怎么留?怎样让公司变成员工的牵挂呢?小时候麻麻跟我说,想要抓住男人的心,就要抓住男人的胃,没有女人做饭外卖能抓住么。长大后麻麻跟我说,要吃窝边草才能吃得饱,不让他(她)站在边上看,怎么抓住她(他)。就是这么简单的事,打虎亲兄弟,上阵夫妻(情侣)档。

   特特:风轻,我在开会,给我留点饭。

   风轻:好哒,等你!

   特特:你先吃吧,不知什么时候散会呢。

   风轻:一会,等你散会了,我想办法给你热一下饭,别坏了胃。

   特特泪奔,抱着风轻泪如雨下,泣道,只要你在,公司就是我的家……

   因为你在所以我在

   风轻:特特,我被老大骂了。

   特特:尼玛,他既然敢骂你,老子现在就去找他算账。

   风轻:特特要是闹翻了,他让我们离职怎么办,宝宝还等着我们的生活费(结婚费)了。

   特特:大不了重新找。

   风轻:不要,我要跟你一家公司,习惯了有你在身边了。其实老大也没有说我啥,是我自己没有忘记了他安排的工作了,也算是我工作失误,并不是无故刻意刁难。

   特特:宝贝,别生气了,也怪我没能力,看我的,后面我要干掉他,取代他的位置,之后看他还敢不敢给你安排任务。

   你是我前进的动力

    特特:红经理,想跟你谈点事情,我想把我老婆调到我这边来。

    红玫瑰:可以,只要你的业绩连续三个月达到五百万,我立马下调令。但是一旦你的业绩没有保持在四百万。那我还是会把她调走。

特特:好。

   老板知道后,笑了,拿起电话:玫瑰,这个主意好,公司就要有活力,年轻人嘛,让他们谈恋爱吧,对象或是另一半不在公司的,只要他们愿意,也让他们过来上班。咱们只要留住一个,另一个还会跑?

   红玫瑰:老板您真是高,实在是高呀!

   看着红玫瑰踩着高跟鞋离去的背影,老板再次拿起电话:高昂,你们出去招聘时,别只顾着说什么待遇留人,咱们要情感留人……

   高昂回到办公室,把最新的招聘简章更新一下,换张妖王大人的照片,招聘广告改为:公司妖王一枝花,高冷美艳等着他,谁是英雄来我家,过关斩将带走她……庙小法师帅弥勒,超有文采笑呵呵,谁家妹纸敢采花,亲手为他脱袈裟……

   此后,公司帅哥美女云集,上班不迟到了,走路腿不痛了,食堂有人喂饭了,离职率下降了……

   有人说夫妻或是情侣间出问题了,不是别的原因,只是双方没了共同语言,或是一方成长太快,另一方跟不上而已!又或者因上班没有时间沟通交流导致感情破裂,如果双方能在同一家公司,这样可以知冷知热,有难同当,有福同享,一起进步,一起吃早点坐车,一起下班买菜,不用担心对方一个人路上出什么意外。对于很多工薪阶段的人来说,这也为他们节约了成本,也算是公司的一种隐形福利。工作生活两不误,难道这不是浪漫吗。我不求荣华富贵,只想陪你慢慢到老。

   其实,情侣(或是夫妻)在一家公司,是有利于员工家庭稳定,员工家庭稳定了,没有后顾之忧,就可以全身心的投入工作,这样出成绩快,利人利已。这是为什么呢?公司是个大家庭,人与人之间相处久了,就会产生感情的火花,如果一方不在身边,那个隔壁老王的野花开的旺。。。。所以,只有猫夫人在,老猫才没有机会偷腥。

   众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处,妹纸and帅哥们,花开堪折直须折,莫待无花空折枝,宁可下错手,莫坐单身狗。


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zjj0909

zjj0909 2016-05-20 17:05:38

情侣一起工作就是不专业,迫不得已时才为之。这篇文章扯淡的风格嫌疑太大了! 回复

晓飞侠

晓飞侠 2016-05-17 16:43:39

喜欢这样的风格 回复

nhpamela

nhpamela 2016-05-11 10:32:51

32个赞! 回复

范璐璐

范璐璐 2016-04-24 22:52:24

学习了 回复

Saoirse

Saoirse 2016-04-20 23:30:24

就是嘛 回复

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中庸之道话职场情侣或夫妻
作者:shengyanrs 河北石家庄  环保行业,20多年管理经验
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答:这是个久远的话题,也是一个扯不清的话题,皆因有的时候情侣或者夫妻在一家单位或促进工作的了解和交流进而提升工作的业绩,而有的时候则是险像环生矛盾丛生影响工作的开展和进行。在国营单位司空见惯这种情况,在民营企业也是不乏其例,没有最好只有更好,没有最坏只有麻烦。所以,如何看待情侣或者夫妻在一家单位工作,仁者见仁智者见者,没有绝对的好和坏,取决于情侣或者夫妻双方的态度,更取决于所在单位的企业文化。
   虽然如此,但是我本人还是比较支持情侣或者夫妻不在同一家单位工作为好。因为毕竟人都是有情感的,徇私舞弊者有之,公正廉明者有之,半推半就者有之,各种错综的情感在工作面前似乎要求要泾渭分明,但是何其难?因为你我皆凡人而不是圣人。即使一方秉公执法,另一方恐怕就会认为不讲情面空生很多怨气,久而久之势必影响情侣或者夫妻的感情,更会影响到工作中的方方面面。例子...

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不能一棒子打死,关键看人和管理水平
作者:昌拓宇 湖南长沙  制造业HRM 从业多年 擅长培训、绩效
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  “在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝”是对夫妻忠贞不渝爱情的赞美。我和我老婆就在同一家公司工作三年多,我做HR,她做品质部QE,我们互相提携,共同进步,期间并没有觉得有什么不妥。在我们公司,也没有明文规定说不允许夫妻在同一公司工作。夫妻档在我们公司不在少数。只是在公司有两条不成文的规矩:
    一、不允许夫妻在同一部门工作,绝对禁止夫妻存在上下级关系。因为这有可能滋生腐败或一些裙带关系。比如财务部,老公是会计,老婆是出纳,公司的钱一不小心就进他们自家口袋里去了。再比如丈夫是部门领导,妻子是下级,妻子在公司犯错老公都不好意思管,不管吧,又无法服众。
    二、在高管中(指副总裁及以上)不允许夫妻在同一公司,如果夫妻当中有一人要晋升为高管,必须另一方做...

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24
个人评价--弊大于利
作者:HR交流2014 湖北十堰  困难就像弹簧,你要软它就强,鼓足全身力量,内心充满顽强...
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  曾经自己还是单身的时候,羡慕恋爱中的情侣在一个公司上班,每天同时上班,一起下班,周末双休两个人在出去玩,好幸福呀,恋爱中的人永远觉得时间不够用,希望对方随时都在自己身边。
  但是随着年龄的增长,看待问题从另外一个角度考虑时,如果是我,我和自己的老公每天这样,时间久了,我感觉会烦。虽然两个人在一起可以相互照应,互相帮助,有时也有可能为对方的工作提出自己的合理化建议,有利于对方工作技能的提高,但是除了这些利的一面,也有弊的很多面。
  所以再结合本案公司“现任的高层领导十分抵触情侣或夫妻同在一家公司工作,即使不同部门也不行,他认为这会导致工作完成率的降低。所以现在他表态,如果有情侣在公司工作的,至少有一个人要离职。”的想法,我也比较能理解,为什么这样说呢,具体的从以下三方面来看:
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宽容 淡定
作者:小不点尔 江苏南京  工贸企业集团 人事主管
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   现在是开放的大环境啦,无论有没有交集的人都可能因为某种机缘就认识了,甚至搜一搜也可能发展成恋人。光靠限制能起到做到的不行应工作完成率的效果呢?-----能控制住的或许只是显性的情侣或者夫妻关系吧,很多事大家都懂的,真的就是情侣或者夫妻就影响工作么?我倒不完全赞同,那些阴性的深层次私交往往影响的更加严重。
   所以这个问题,我觉得是问题也可以不是问题,因为因人而异也会因企业而有所不同。忙碌的工作节奏下,已经衍生出了太多的人情绪情感没有合理的排解通道,比如IT,同样滴也造就了大批量的剩男剩女。如果能够在日日相见的工作相处中建立起革命友谊,何尝不是一种良好的解决社会问题的机制呢。呵呵呵,当然这仅代表个人想法。具体处理的饿时候还会面临各种问题的。比如楼主的领导就是认为情侣或者夫妻供职一处会影响工作,那么就是影...

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你我皆庶民 大义灭亲做不到
作者:秉骏哥李志勇 重庆合川  人资管理硕士,一级人力师,20多年专注人资,目前为HR...
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  到底利大还是弊大,不能老观点看,也不能凭主观定,更不能道听途说,因为时代不同、人群有别,必须具体事物具体对待,人与人不同,花有多样红嘛,怎么能一刀切下去;但是,领导的态度和观点在那里摆着也,外人改变谈何容易,公司又是如此状况,不是今天说明天就能改的。权衡之余,观点如下,若是砖玉,不甚感激。
  换个角度再看
  楼主说“情侣或夫妻在公司从未产生不好影响,工作效率也没有下降”,不知这是真的客观现象,还是主观判断,不妨楼主再去调查和了解,不过,希望用以下方法。
  目的定下来:是去找影响工作和效率的因素或负面作用。
  多几个人去:不能楼主一个人去调查了解,可以多几个人去,而且要注意年龄和性别配达,差不多5人左右...

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《武林外传》隐含的职场经之办公室恋情
作者:大帝马青云 辽宁盘锦  专栏作家一级人资师,点名字品读原创连载HR成长记!
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《武林外传》隐含的职场经(前言)
一个多月前,傅艺伟涉毒被抓,使咱幼年时心中女神(没有之一)形象瞬间崩塌,是的,就这么被毒品糟蹋了……这也拉开2016情景大片序幕:涉毒队暂时领先,嫖娼队加油!
话说年前看了《离婚律师》,大赞吴秀波演技同时,深觉意犹未尽,便翻看他此前参演的《心术》,看完又觉张嘉译演技超凡,又翻出《一仆二主》,看完又觉得由闫妮出演的女一号有很多佟湘玉的影子,不禁又想起宁财神:好吧,涉毒队又得一分!
2006年《武林外传》热播,距今刚好十年,几位主演之于当下演艺圈,或大红大紫,或不温不火,或为深造错过成名时机,或靠走光露点做内衣代言博人眼球!那该剧前后八十一集,究竟表达了什么?答案可谓仁者见仁。在大帝看来,它讲述了一位富二代小姐嫁夫不成,携小姑子拉起一票队伍,就地开起一家快捷酒店,进而成长为继晷焚膏的女汉子的创业历程!**...

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夫妻不做同林鸟
作者:红尘醉弥勒徐胜华 上海徐汇区  人力资源管理师,曾任大中型民营企业人力资源经理
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我勒个去,这个话题真不好说了,咱这样的老实人不会说话,没确定关系前大家可以在一起扯扯,确定关系了嘛,这个你懂得,人都到手了,还在公司混个毛呀,就是找对象才来上班的,不然,是图你公司钱多?还是给我当高管呢?你想多啦,咱就是冲妹纸来的!
咱这人胆小,不赞同情侣同在一家公司,理由如下:
1、不方便撩妹(汉)
格格:“HELLO,美女,咱们一起吃饭吧!”
小水:“好呀,姓马的,你丫的又背着老娘去调戏妹纸!”
格格:“云云,小水欺负我,你给我做主嘛!”
大帝:“冬冬,乖,我马上想办法把小水炒掉”
话说这年头,由于不同岗位,不同部门,不同职务等区别,再加上个人性格的因素,同事间难免说说笑笑,偶尔开点各种小玩笑,这是同事间正常交往,或是部门间的文化,但是,在另一方眼里,或许就会有醋意,甚至不理解,容...

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七孔流血是七孔流血,死是死,这是两回事
作者:邹善童 北京朝阳区  大型央企人力工作者。著《薪酬体系设计实操从新手到高手》...
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  今天的打卡太难了。如何处理?我写了又写,改了又改?开始是以“让爱做主”为题的。写了写,自己看着不好,再审题,怎么也不能跑题呀!后来又想写个小故事,写了写,看着也不好。本计划就不写了,谁叫自己当时手欠,提前把卡打了,本着占着茅坑就要拉点东西出来的原则。决定还是说两句吧。
  说起这个话题,让我想到了很多人:
  李治和武媚娘、方鸿渐和孙柔嘉、皮埃尔·居里和玛丽·居里,想起了新中国成立前,在战场上举行的一次次婚礼,想起了蜗居在深山中三线工厂的一个个双职工家庭……
   如何看待情侣或夫妻在一家公司工作?我不知道,这个题目太大了,有时间给大家开个V课,或者写一本书,好好地分析一下这个问题。
  这次打卡,我就把目光...

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可以杜绝,可以不提倡,也可以往双赢上走。
作者:黄兰兰 安徽合肥  十多年人力资源管理实战经验,历经民企、国企、外企,了解...
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  对于公司同事是情侣关系,几乎每个公司都会碰到这种情况。是利大于弊,还是弊大于利,不能一概而论。这和两个人的工作岗位重要性、员工本身素质、企业文化、领导管理风格都是相关的。
  首先,大方向是要站在公司层面。如果企业文化或老板的意愿是坚决杜绝这类现象,作为HR在招聘时要说明这个要求,因为有些候选人就是因为自己的恋人、丈夫或妻子在公司而来应聘的,HR需要及时发现她求职背后的动机。若是后期发展的,这个是不好在公司制度中硬性规定的,也不属于法律规定的范畴,只能以招聘要求和道德来约束,若根本就不影响工作,我觉得领导也不会那么过于不讲情理,若影响到工作,因为在招聘之前包括公司的企业文化就是如此,这个时候来和对方谈劝退,HR会更主动,不至于被动。
    **...

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一面天堂,一面地狱
作者:lym源849798456 江西赣州  
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  人都是不甘寂寞的动物,对喜欢的异性是无法抵挡的。很多人羡慕那些上班一起走,下班一起回的情侣蓝领或白领们。对于情侣在同一家公司工作,个人觉得是有好有坏,一些差距都是取决于两个人对生活的理解。若一半觉得生活需要充满朝气,每天要充实的度过。那么这个人就是非常富有朝气和活力的。若另一半觉得生活就是得过且过,那么对工作没有激情,那么意味着这个人生性懒惰。虽然两个性格差异如此之大的两个人,是很难走到一起,就算走到了一起,生活也不能长久。毕竟每时每刻都能看见彼此。这样不会使工作时分神,毕竟在身边思念不会那么浓。而且情侣或者夫妻在同一家公司或部门上班,会给彼此增加信任。因为有自己在意的人,工作的效率可能会提高也可能会降低。
  正所谓一面天堂一面地狱,人也是一种喜新厌旧的动物,所以当一对情侣天天在一起待着,也会觉得非常腻。虽然是在工作当中,在...

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桃花朵朵开
作者:冼武杰律师 广东深圳  深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员;深圳律师协会劳...
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  “三十年来寻剑客,几回落叶又抽枝。自从一见桃花后,直至如今更不疑。”桃花岛传媒有限公司CEO黄药师站在海边,望着那一片怒放的桃花,犹如二八姑娘的脸一样粉嫩,远远望去,更像一块胭脂云。
  “黄总,今年招来的员工不错,素质很高呀。江南大学市场营销专业的高材生。”公司人力资源部经理陆乘风慢慢地走过来,轻声说道。
  “哦,不错。”黄药师剑眉上扬,并没有回头。
   “这两个人刚毕业,90后,一个叫陈玄风,一个叫梅超风。”陆乘风语气恭敬地说道,心里暗叹,那个梅超风长的真漂亮呀。
  “乘风呀,公司刚成立不久,员工不多,又年轻,你出个规定,最好不要让他们谈恋爱,以免员工心不在事业上面。”黄药师回过头来说道。
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