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如何看待情侣或夫妻在一家公司工作?

我也要提问


  作为一个以80后及90后为主体的公司,年轻人难免会在日常工作的配合中摩擦出爱情的火花。早些年我们公司也曾录用过夫妻档进入公司工作,从未产生不好的影响,工作效率也未因亲密关系而下降。可现任的高层领导十分抵触情侣或夫妻同在一家公司工作,即使不同部门也不行,他认为这会导致工作完成率的降低。所以现在他表态,如果有情侣在公司工作的,至少有一个人要离职。



  对于情侣在一家公司工作,很多人的说法都不一样,有认为利大于弊的,也有人认为弊大于利。



  您是如何看待情侣同在一家公司工作的?你们公司是如何规定的呢?

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夫妻不做同林鸟
作者:红尘醉弥勒徐胜华 江苏苏州  人力资源管理师,曾任大中型民营企业人力资源经理
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我勒个去,这个话题真不好说了,咱这样的老实人不会说话,没确定关系前大家可以在一起扯扯,确定关系了嘛,这个你懂得,人都到手了,还在公司混个毛呀,就是找对象才来上班的,不然,是图你公司钱多?还是给我当高管呢?你想多啦,咱就是冲妹纸来的!

咱这人胆小,不赞同情侣同在一家公司,理由如下:

1 不方便撩妹(汉)

格格:“HELLO,美女,咱们一起吃饭吧!”

小水:“好呀,姓马的,你丫的又背着老娘去调戏妹纸!”

格格:“云云,小水欺负我,你给我做主嘛!”

大帝:“冬冬,乖,我马上想办法把小水炒掉”

话说这年头,由于不同岗位,不同部门,不同职务等区别,再加上个人性格的因素,同事间难免说说笑笑,偶尔开点各种小玩笑,这是同事间正常交往,或是部门间的文化,但是,在另一方眼里,或许就会有醋意,甚至不理解,容易造成误会!咱就从不与媳妇在同一个公司工作,我去,又暴露了,这下没有妹纸撩我了!其实吧,俺想弱弱的说一声,社会主义的苗就是比资本主义的草有魅力!培训班出来的就是比未毕业的有情趣,那是文能提笔著文章,武能挥勺当大厨!

最主要的是,情侣(夫妻)在同一家公司,乖乖哩个咚咚,煎饼裹大葱,妹妹你大胆的往前冲!这种情况下,有一方(多数是男的),也就见不到工资卡了!从此过上犀利哥的生活,就像格格(就是那个三茅无群格格乌,最新征文《三茅江湖》所说出现了白玫瑰与大帝,有兴趣的可以去瞅瞅)从来不去东北找大帝一样,因为特么的没路费呀!妹纸也不好做剁手党了,因为工资多少,另一方知道呢!再也没有借口说钱包空了。。。。。。

2 瓜田李下的说不清

冼律师:“红玫瑰,做点事怎么那么叽歪?”

红玫瑰:“我呸,你管得着?咸吃萝卜淡操心!”

冼律师往地上吐口水,用手抹了一把嘴上的口红,脸色阴狠道:“神马玩意,要不是你家小晖晖职务高,我早收拾你了!”

有时候,不管是男方或是女方,如果有一方职务高过另一方,不管真相如何,职务低的工作不努力了,人家嗑着瓜子说,唉哟喂,谁让人家有个好对象呢,不像咱们命苦呀;要是职务低的工作做的好了,人家还是嗑着瓜子说,嘚瑟毛线呀,不就是有个好对象嘛!我呸!

所以喽,夫妻双方或是情侣双方,在同一家公司,确实容易让人说闲话,有人说,身正不怕影子歪,可是咱们大中华的人,就是相信三人成虎、人言可畏呀!你看,政府事业单位的更严重,一方势大,另一方如果也在体制内混,基本上在边缘部门混着,很少有在实权部门当正职的节奏,一句话,奏是避嫌!免得时间长了,一方站在阳光下,一方活在阴影中,得意了谁?痛苦了谁?

特别是有些夫妻在两个有对接的部门,这样在工作中就会徇私情,别说什么公司制度如何如何,那都是扯蛋,好像制度就不需要人去执行一样。再严格的制度碰到自己人,也会放水。有些事,一个人好处理,有两个人在,就会有家属掺和,这个屁股坐歪了,还能说出公道话来吗?如果领导碰到自己的下属是夫妻档,唉,这个就头疼啦!道理你懂的!


3、拔出萝卜带出泥

   冼律师:“唉,出师未捷身先死,长使英雄泪满襟。”

   小灰灰:“杰杰,不要丢下我,山无棱,天地合,乃敢与君绝。”

   冼律师:“灰灰,两情若是长久时,又岂在朝朝暮暮。”

   小灰灰:“杰杰,不嘛,我陪你一起走,且视天下如尘芥,携手天涯笑天家。”

   冼律师:“O啦,灰灰,在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝”

 有人说,咱们就是在一个公司,甚至还在一个部门,怎么啦?咱们就是想着密里调油,形影不离,死了都要爱的,要你管吗?看不顺眼你别看就行了,嘴巴长你身上,爱怎么说就去吧,咱就当没听见!

好吧,你们这样秀恩爱,公司是管不着,但是、如果、可是,我是说可能,有一个人离职了,这个时候 ,另一个人是走呢?不走呢?还是走呢?多数情况下,都是一箭双雕的节奏!也就是说,这种情况下,如果一方走了,公司一定会做另一方也走的预案,即使另一方暂时不会走,也是进入公司用人的黑名单,因为担心会随时走人,所以在调薪、晋级等机遇时,会被拦下!当然,更多情况下,如果一方走了,另一方也会紧跟着闪人,这对于公司来说就是“一尸两命”的结果,所以,公司也不希望出现情侣或是夫妻档(老板与老板娘除外,当然啦,老板娘的出现,那是项庄舞剑,意在沛公,索嘎,你滴明白?)

公司规定?哈哈哈,你当HR都是脑子进水了吗?会在规定里写出来?这是摆明让人家找茬嘛,这不是把证据送上门吗?你的老师一定没有告诉你,公司里有一套明规则,还有一套潜规则,当明规则处理不了的事,通常会用潜规则来摆平!领会领导的意图,那是不需要领导说出来滴,领导永远是正面的、高大上的,充满阳光的形象,坏蛋、小人,忍者神龟、小怪兽、站在阴影里的这些都是HR来扮演!

四、一朝天子一朝臣

有时候,当领导的不能瞎折腾,周幽王为了心爱的女人一笑,来个峰火戏诸侯,结果被人家揍的生活不能自理,含恨挂了。多少事都因领导一念之差,造成天怒人怨,我勒个去,难不成这个领导是单身狗?或是自家的子女是单身狗乎?

天下事无巧不成书,不要单纯的看领导的这个想法,可以去调查一下,公司有哪些人是情侣或是夫妻,看看这些人里面与该高层领导是不是不和?是不是形成小团体?高层领导会不会是醉翁之意不在酒呢?

夫妻或是情侣在一家公司,有些事确实会落人口实,但是,那是人家自己的事,《婚姻法》、《劳动合同法》也没有规定夫妻不准在同一家公司工作的条款。人家是上班时间拍小电影了吗?还是办公场所出了艳照门了?现在工作压力那么大,脱单也不易,尼玛,谁想脱我衣服,哥们断他手足,还是不要激怒情场中人为好。

如果公司真的昏了头的不想让情侣或是夫妻档存在,可以在规章制度里就一些核心岗位进行规定,从制度上确立这个事(视公司性质与岗位而定,有些岗位可在情理之中)。

还可以在制度上明确夫妻或是情侣不能在同一个部门工作,这样最大限度降低负面的影响。

还可以慢慢的形成一套潜规则,提前进行观念引导,已存在的不管,后面再有的采取措施,分步来降低员工的抵触情绪。

当然了,实在不行,如果有个别夫妻档撞到枪口上,也只能杀鸡镇猴了。

管理之道在疏不在堵,有些事给了就不能禁,给了容易禁时难,这不是特么的自己给自己找事嘛!

话说恋爱都不给谈,人生还有什么乐趣可言?山河再美,没有美人在侧,那也是山河变色喽!再说了,员工要是真的想谈恋爱,你还能难得住吗?微信好友,QQ好友,甚至还有什么陌陌、电子邮件,广播电台,非诚勿扰,婚恋网等,只要用了,都会影响工作效率呢!所以,领导你想整人就明说,别整出什么狗屁道理出来让人笑话?这是要提升公司员工的幽默感?



有些事,只能做,不能说亦!作为HR,很多时候把不需要写在制度里的事就能搞定,这才是高手,也可以出师了,至于那些奇葩制度拿出来,让傻子都觉得可笑的事,就别拿出来丢人了,那是丢领导的脸,领导可以说他不明白,不专业,你特么的也能说这事咱不明白吗?你说,你就死定了!

有些事,要有灵活性嘛,规定是死的,人是活的,要想拉屎又不想脱裤子怎么办?答:穿开裆裤不就完事了嘛!当然了,不穿也中,但是,别让人看到。。。。。。。。。哈哈哈!


三茅无群格格乌最新文章:《三茅 江湖》告诉我们一个关于HR的江湖:http://www.hrloo.com/rz/13863310.html  

文中女掌柜余味倒在格格的怀里,断断续续的说:要不是怕你被公司报复,真愿与你携手看夕阳,言罢,头一歪。。。。。。。(PS:请大家去给格格乌的文章投票哦,今天投票超过50票,格格乌说发几张杭州美女私房照给我捏!哟西,阿门,色即是空,妹纸,让俺空一下呗。。。。)

 

 

 



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我家宝贝叫阿毛

我家宝贝叫阿毛 2016-04-20 19:34:13

这关系好复杂,我得先投个票理一下头绪 回复

特特

特特 2016-04-20 17:26:50

呆......这拉票的段位真高,认怂 回复

特特

特特 2016-04-20 17:31:39

@特特:腻害,果断投票..... 回复

忘忧草爱西城

忘忧草爱西城 2016-04-20 17:23:02

精辟! 回复

夜冰雪

夜冰雪 2016-04-20 17:19:43

好腻害. 回复

晚霞美

晚霞美 2016-04-20 16:53:19

学习了,谢谢分享 回复

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  换个角度再看
  楼主说“情侣或夫妻在公司从未产生不好影响,工作效率也没有下降”,不知这是真的客观现象,还是主观判断,不妨楼主再去调查和了解,不过,希望用以下方法。
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   虽然如此,但是我本人还是比较支持情侣或者夫妻不在同一家单位工作为好。因为毕竟人都是有情感的,徇私舞弊者有之,公正廉明者有之,半推半就者有之,各种错综的情感在工作面前似乎要求要泾渭分明,但是何其难?因为你我皆凡人而不是圣人。即使一方秉公执法,另一方恐怕就会认为不讲情面空生很多怨气,久而久之势必影响情侣或者夫妻的感情,更会影响到工作中的方方面面。例子...

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