案例解读:1、毕业后在一线城市小公司做行政人事2、工作轻松,没有学到什么东西3、想回老家发展4、在老家找不到HR的工作5、到底是先工作,还是坚持做HR?目的:认清前进的道路案例解析:从业几年来,越来越多的同行抱怨HR苦逼,专业性要求强,但是薪资低,地位低,很多人蓦然转行,也有很多人坚守如一;同时也越来越多的小弟弟小妹妹们一脸向往的迈入HR这个行业。一、回老家的原因楼主是在一线城市工作,突然因为家庭原因要回老家。家庭原因?特别像离职面谈的时候有些员工给的离职理由:家庭原因。具体什么家庭原因,不方便透露。案例中没有说明原因,我斗胆猜测一下原因:1、回家照顾父母从案例中的信息我们可以得知楼主是男性,一般来说,男性做HR觉得比较轻松,肯定是毕业不久,也就是说大致是90后,这个年纪的男生大多数是独生子女,回家照顾在家乡的父母是一部分男生的选择。2、房价这个是大实话,很多人选择回...
案例解读:
1、毕业后在一线城市小公司做行政人事
2、工作轻松,没有学到什么东西
3、想回老家发展
4、在老家找不到HR的工作
5、到底是先工作,还是坚持做HR?
目的:认清前进的道路
案例解析:
从业几年来,越来越多的同行抱怨HR苦逼,专业性要求强,但是薪资低,地位低,很多人蓦然转行,也有很多人坚守如一;同时也越来越多的小弟弟小妹妹们一脸向往的迈入HR这个行业。
一、回老家的原因
楼主是在一线城市工作,突然因为家庭原因要回老家。家庭原因?特别像离职面谈的时候有些员工给的离职理由:家庭原因。具体什么家庭原因,不方便透露。
案例中没有说明原因,我斗胆猜测一下原因:
1、回家照顾父母
从案例中的信息我们可以得知楼主是男性,一般来说,男性做HR觉得比较轻松,肯定是毕业不久,也就是说大致是90后,这个年纪的男生大多数是独生子女,回家照顾在家乡的父母是一部分男生的选择。
2、房价
这个是大实话,很多人选择回到家乡,不是不留恋大城市的繁华与便捷,实在是房价太吓人了!还有那高昂的物价,每个月占工资一半甚至以上的房租水电费,奋斗N年,也许连首付都凑不齐。(好吧,我也纠结徘徊过,要不要干脆回老家得了。)
3、小城市节奏缓慢
当然还有一批人回老家是因为老家环境好,人际关系协调,生活节奏缓慢。很多朋友都想回老家生活。
回老家的原因决定你未来的发展方向,在现实面前,什么前途什么理想都是空谈。选择为了父母回去的人,你的父母肯定对你的工作有想法和意见,你要吸取父母的建议,不要为了父母回去的,还要让父母操心;为了高额房价回去的,现实才是最重要的。
二、专业
其实我很想问一句:楼主,你专业是什么?
我觉得应该不是人资专业,如果是就不会出现没有学到什么东西的现象。既然不是人资专业,你们楼主之前的专业是什么?为什么放弃自己的专业?那可是你辛辛苦苦四年学习得来的技能,就这样轻易放弃了?
如果说第一次就业是为了生存,那么现在回老家重新就业是第二次选择的机会,何不从事跟自己本专业相关的工作呢?
三、你爱人资什么?
其实这句话我憋很久了,开头就想问。
很多刚刚毕业的人都想做人资,觉得人资轻松;也有从事过人资的人觉得人资轻松,是个人都能做,所以实在没有事情做就做人资吧。
觉得人资轻松的,我笑你没有真正接触人资,觉得人资是个人就能做的,我笑你不专业还觉得所有人跟你一样不专业。
真实的人资是做什么的?你们知道吗?
不是说坐在办公室里面,打打电话、送送文件就叫做人资,那个叫文员。人资是一件很专业很苦逼的事情。
招聘,你要会面试技巧,沟通能力过硬,会察言观色,会人岗匹配;
培训,你要有专业知识,你要能轻松幽默,你要平易近人,你要让员工接受你;
员工关系,面对员工纠纷,你是知心姐姐,居委会大妈; 劳资纠纷,你是法律专家,你是谈判专家,你是铁石心肠;
薪资,你是细心小天使,你是EXCEL高手,你是。。。。。。
绩效,你是信息处理专家,你是沟通高手,你是。。。。。。
。。。。。。
当你奔波于各个招聘会,各大高校,甚至是各个社区,忍受求职者白眼与挑挑拣拣,好不容易挑出来几个合格复试人员,结果被用人部门一句我觉得他家孩子小应该不能加班,算了,不要了。回头用人部门还会埋怨人资天天不工作,一点效率都没有。
戳到很多人的痛点了吧?
你觉得人资轻松,因为你根本做的不是专业的人资,你只是打杂。
四、你的选择是什么?
看完上面的分析,你还坚持自己做人资吗?你确定你喜欢的是这份职业吗?做人不能因为坚持而坚持,如果有更好的选择,何必坚持做这么苦逼的职业呢?
当然,如果你至少人资的真实情况依然真心喜欢人资这个职业,你可以坚持。坚持的前提是你可以养活自己,不给他人造成麻烦,不用啃老。
其实在三线城市,哪里有什么专业的人资可以做?更别提发展!虽然我是人资,如果你在三线城市找工作一个月还没有找到适合的人资工作,你可以暂时放弃了,实际上有更多的工作可以发挥自己的才能。
不要觉得人资轻松就选择人资,人资一点也不轻松,且行且珍惜!
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