今年春节你们怎么放假？

1、今年春节，你们公司是怎么放假的？

国家规定：根据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》，春节假期安排：2014年1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

我司安排：2014年1月25日——02月07日（共计14天，其中8天全薪），据了解，我司每年的春假放假一般都是参照国家标准基础上从农历十二月二十五六开始到来年正月初九开工，放假时间都会比国家规定假期时间的要多。

2、你觉得这样的放假安排合理吗？结合企业实际，请给予分析说明。

     2013年除夕国家规定不放假，要正常上班，此规定一出，即引发广泛讨论和争议，都说是考验老板良心的时候到了，员工们都希望自己公司的春节放假安排更趋人性化.个人浅见：我司的放假时间安排是比较合理比较人性化的。年假安排不太早也不太晚，遗憾的是处于春运高峰期。总体感觉合法、合理，比较合情。

一、遵守国家法律

二、对公司的业务经营影响不大

     春节是中华民族的传统佳节，其含义已根深蒂固，我司是一家深圳的民营企业，老板是外地人，产品主要销售在国内市场，随着客户与供应商企业的放假安排，我司的业务生产都会围绕春节假期这个时间节点有意安排、调整，故市场销售、生产计划没有受到大的影响，对于春节假期的安排，我司人力资源部在听取一线员工合理化意见的基础上，在老板指示与员工意愿之间寻求平衡点，故此、春节假期安排让公司和老板满意，又让员工满意，是我们要努力去做到的。

三、围绕“春运”的人性化

     考虑春节民俗和员工们的普遍心意，一年一度的春节是亲人团聚的日子，谁都想多休息几天，谁都想玩个痛快.今年的春节假期，节前6天，节后8天，基本上能够满足大家过一个轻松愉快的新春佳节，今年我司行政部有安排专人负责团体票订购事项，为公司员工属地湖南、江西、四川等地的同仁解决了购买难问题，火车票现已发放到员工的手中，同时、我司已出通知，1月25日放假的当天我司行政部安排专车来回与公司与火车站之间，方便员工及时搭乘火车。年底了，公司各中心都在搞年终活动，公司的年会也已经举行了，红对联已贴上，年味儿处处洋溢.

四、春节放假早一个月公布

我司今年的春节放假假期安排通知是在2013年12月25日发布元旦放假通知一起发布的，整整提前一个月公布为宜。目的就是方便公司和员工安排好工作，也方便员工提前订票，方便员工提前计划，购买礼物，准备行李物品等等

    PS：期盼着某年的春节后上班安排在正月十八，好多年没有在家过元宵佳节了。

      一月份征文分享：《2014—将“革命”进行到底》，烦请各位三茅兄弟姐妹前往阅读、指教、交流、相识俏罗成。谢谢！链接：https://www.hrloo.com/rz/138562.html

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  1、放假时间：1月29日—2月10日,共计12天，之前之后均不调休。

  2、放假要求：

（1）各部门应将1月份和2月份的工作计划好，尤其是生产部门、技术部、采购部门要统筹规划，做好1、2月份的工作安排，并要制定预案；

（2）各部们要将本部们提前回家过年的员工的信息统计汇总，于1月26日前上报人事部，提前请假的员工可予1月20日放假回家，返厂最晚期限不得超过2月28日。

（3）凡是请探亲假的员工请及时向本部门和人事部请假，并填写好请假单，以备存档和节后返厂报销；

（4）各部门应将本单位不回家过年和春假期间加班的人员名单上报人事部，人事部将在1月30日安排他们与公司高层领导一起吃年夜饭。

（5）公司正常加班时间为2月3日，要加班的员工请提前向本部门申请，各单位汇总后上报人事部，人事部根据加班人员的数量安排好他们春节期间的正常用餐。

（6）各部门应打扫好各自区域的卫生，并将各自办公室门窗擦洗干净，办公电脑关机、电源必须切断。

 (7)各部门负责人必须做好员工回家返厂及春节期间外出的人身安全意识教育，以加强大家的出行人身安全意识。

（8）各部门应做好安全防范工作，关好门窗、重要的文件资料必须入柜保管，尤其是财务、档案、技术部。

二、你觉得这样的放假安排合理吗？结合企业实际，请给予分析说明。

我觉得我们这样放假很合理，理由如下：

  1、体现了人文关怀：公司在国家7天放假的基础上，多放了5天假，并规定从1月20日起，员工就可以提前回家过年，这样既避免春运的人流高峰了，又可以使员工提前和家人团聚，这样体现了”以人为本”的人文关怀的企业精神。

  2、加强了安全防范：放假通知对各部门的卫生、门窗的关好、电源的切断、电脑的关闭、厂区的安全工作都提出了具体的要求，加强了公司上下重大节假日的安全防范工作。

  3、使工作很好衔接:放假通知在12月底就已经公布，并对各个部门1月份和2月份的工作计划和工作安排提出了具体明确的要求，这样使大家既能很好地过好年，又不至于影响公司的正常生产计划和工作任务，使各个部门的工作很好地衔接。

  4、员工满意度提高：春节前的20天和节后的正月十五之前，公司的生产计划任务安排的不是很饱满，主要就是让大家欢欢喜喜地过新年，同时在春节期间员工正常请假是不会扣工资的，员工公司这些做法非常满意。

  5、强化了安全意识：每年的放假通知中都明确规定各级管理者对下属都要做好回家途中及外出的人身安全意识教育，通过这样的教育，可以增强员工的安全意识，强化了员工出行人身安全的防范意识。

   总之，我们公司的春节放假很人性化，执行了这么多年，员工都非常满意，这主要得益于公司坚持“以人为本，和谐关爱”的企业文化。

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今年除夕国家规定不放假，要正常上班，此规定一出，即引发广泛讨论和争议，都说是考验老板良心的时候到了，员工们都希望自己公司的春节放假安排更趋人性化，那实际如何呢，员工对此满意吗？一起来分享讨论一下吧，请问：

1、今年春节，你们公司是怎么放假的？

    今年的年假比往年要多两天，每年的放假都是三天法定假+五天无薪放假+当期内的周末＝十天，偶尔调调周末的休息日，就多放两天。2014年的春节放假是1月27日至2月6日，2月7日正式开工。其中法定假日2月1日、2日为周末，故与2月3日、4日对调；  2月6日与2月9日对调上班；

以下是本公司放假时间表：

国家的放假：

     其实很多企业放假都是根据内部的实际情况决定放假时间段，对于有些企业需与政府部门打交道的才跟随国家的放假时间表进行，个人认为企业要有自己的合适的放假规定。适当的时候可以与休息日对调，以方便员工返乡或是外出旅游安排，相对比较人性化的安排是最好的安排。

  1）政府与企业的工作性质区别，政府工作人员主要是检查、监督为主，极少以执行或是操作性的工作，他们面对的都是人民群众，所以在任何时间工作都是为了人民服务，所以在大多数人休息的时候。每逢节假日如果有一个地方官员下乡或是到人民居住的场所，肯定是很受欢迎，个个都热心肠，见到都是笑脸，尤其是我们那些一线的作业，整天面对冷冰冰冻的产品及整天追产量的上司，简直就是一个在天上一个在地面，所以我觉得国家规定除夕不放假也是合理的。而我们在企业的职工，就不一样的，也分不同的行业，如制造型行业的员工每日面对的是产品、是客户、是不同的沟通对象，大家都在该放假的时候就放假了，如果你是企业的老总，安排在除夕的前一天假，看看又有多少员工愿意陪同？

  2）政府工作人员的安居与企业职业的安居地理位置差异。至于国家机关部门除夕不放假，那是因为他们的家都在工作地——大城市，而企业的职工们都来自五湖四海，甚至绝大多数都是来自五湖四海的农村，交通不发达，路程还很遥远。平时也没有时间回趟老家，就盼过年的小长假回家看望年老的父母和细小的子女。如果企业都与国家机关部门一样除夕都不放假，又有几个人能支持在岗位上工作呢？当然我们的保卫人员是其中的一个，那他们的职责与工种的不同，一般情况下企业都会适当安排保卫人员避开假期返乡探亲。

    对于国家的春节放假时间表，个人觉得很不适合企业，尤其是工厂型的企业，我是在广东东莞一家子电制造工厂上班，在珠三角大企业的员工都是来自广东省外，这意味着回家的车票比较难买，所以大家都希望提前回到家里。有的员工一家人都外地或是家里就只有老人和小孩的，他们还要提前回去准备年货，回到家里还要做5S。所以在春节前半个月左右有就大批量的员工辞职或是请假返乡过年，在外辛苦了一年，就希望回到家里能开开心心的与家人团聚。

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        说起今年春节放假，看到国家出台的放假通知，的确有点诧异：竟然除夕那天不放假？这可能是破天荒了吧，其中原由，我等鼠辈难以猜清楚。不过，我们公司不是那样放假的，只是小动了一下，目前来看，大家还比较满意，简单分享如下：
1、放假时间：
        我们春节放假期间为1月30日－2月5日，放假7天，2月6日正式上班。
        也就是在国家放假安排基本上提前了1天放假，放假时长是一致的，从而保证了我们普遍习惯的除夕当天要放假的习俗，以便大家回家买点年货、计划一下年夜饭之类的，因为最有年味儿、最有气氛的年夜饭还是应当在家里吃比较好，边吃边看CCTV的春节联欢晚会，这样的情景是多么好啊。 
        如果除夕当天不放假，要等到下午6点才能下班回家，这急匆匆的样子，能好好享受年夜饭，比较难！如果家里有老人张罗还好，但也怕累着他们吧，毕竟几千年形成的传统，不能说想改就改啊。
2、调整原因。
        因为我们是企业，不是机关事业单位，而且是日企，没必要完全按照放假通知办事，完全可以根据自己的生产经营情况来安排休息和上班。
        其实，我也看到了不少企业都能够根据自己淡旺季特点，适当安排放假，有的甚至春节放假达1个月，我认为，这样的放假安排是适合公司自己情况的，也是为员工所乐意接受的。 
        那些只能按照“放假通知安排”的机关事业单位，我们表示同情和理解，毕竟你们享受的政府资源、双周休息、盖章审批权甚至隐蔽性吃拿卡要等，为自己多少亲戚、孩子、朋友谋了多少好事，相信你们自己心理清楚，这一次就忍一下，羡慕一下“民营企业这些下泥巴人”吧。
3、特殊情况。
        虽然公司绝大部分员工是本地人，但也有少数外省甚至外国员工，回家路途较远，这时，我们就会给予特殊处理。即，如果该员工提出提前请假（包括事假、年假等）回家过春节，只要经过相关领导批准，就可提前回家或延迟回来上班的，但必须以有关工作安排妥当为前提。
        我们公司可能比较特殊啊，我在想，即使这些外省、外国员工全部提前请假回家，都不会影响公司的正常运转。
4、满意情况。
        我们公司如此人性化的放假安排，当然是基于公司生产经营需要、本地外地员工构成情况安排的，大家对此安排都比较满意，目前还没有听到不满意的声音。
        如果硬要找不满意的地方，就是放假时间稍微短了些，但解释起来也不难：没办法，国家都只给7天假。 

        今天只说放假，不说别的，因为“不会休息就不会工作”，上班时努力工作，放假时放松休息，这才是一张一弛的文武之道。
       年底了，与家人团聚、与朋友共饮，享家庭温馨、分朋友喜忧。 
       让我们在春节放假期间忘记工作、忘记烦恼，尽情享受难得而短暂的春节假期吧。

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