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全部课程 > 小型互联网企业的招聘出路在哪? 24:19
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课程介绍
课程关键词: 小型 互联网企业 招聘难 招聘出路
课程大纲:(一)现状分析:人才需求量大,入职率低,招聘完成率低
(二)原因分析
(三)解决对策
老师简介
欢迎同行交流,个人:daisylinhuang
▶ 商学院人力资源课程讲师
▶ 企业管理咨询顾问
▶ 高级人力资源管理师
▶ 多家人力资源平台签约作家/课程讲师
▶ 实战经验:落地辅导多家中小民营企业人力资源咨询与培训项目;
学员点评
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nickname

2楼 Letitialv

一般,基本都是大的框架,没有谈到具体如何落实。

2018-01-16 16:33:05 回复
nickname

1楼 小文子

推荐

2017-03-09 14:46:35 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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