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全部课程 > 培训经理三板斧(会建培训体系、会做培训管理、会讲课) 37:13
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课程介绍
学习收益
系统的认知培训经理应具备的核心专业能力,以及如何在培训经理的关键绩效领域作出工作成效。

课程内容
1、培训经理应该掌握哪三板斧
2、培训经理如何用好三板斧
3、培训经理如何有质量的开展工作
4、培训经理应知道的企业大学那点事儿
5、培训经理如何学习才能促进自己成长

欢迎关注三茅更多培训模块精彩课程:http://www.hrloo.com/course?&teacheruid=2826450&scroll=0
老师简介
前大型企业人资总监,实战型人力资源专家
yangmingzixun
学员点评
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nickname

1楼 仲夏夜之兔

优点: 1、逻辑清晰,条理清楚 2、主要是理论类的讲解和分析 改进建议; 1、太过于理论化,虽然是理论课程,但是还是应该搭配一些实操内容,让新手更容易理解。

2017-05-26 12:34:38 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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