课程介绍
本课程并非讲述传统的岗位价值评估方法,而是基于岗位工作内容,通过三维赋值法进行岗位价值评估。相比较传统的岗位价值评估,这种评估方法更加准确,也更易上手操作。
老师简介
南京大学工商管理硕士
东南大学项目管理硕士
曾任多家国内上市连锁企业人力资源管理核心岗位
智联招聘特约讲师
伯藜基金创业导师
VX联系:Rico7399(备注:三茅)
十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。