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HR如何提前预防劳动风险

90后员工关系专家陈豪

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课程介绍
宣传标语:90%的劳动纠纷都是可以提前进行风险预判和预防的。HR不得不知道的劳动风险种类及预防方法。
课程大纲
1、系列课程介绍
2、劳动风险的PDCA
3、如何预防劳动风险
4、个人亲身案例解析
5、企业的第一份劳动文本—OFFER
老师简介
企业人力资源部员工关系负责人
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问
20余家网络平台常驻直播特聘讲师
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一
著畅销书《企业灵活用工实操手册》
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员
收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师
中国人力资源管理协会特邀成员
13761055312
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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