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30分钟7个步骤教你互联网思维培训

课程班主任

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课程介绍
课程简介:
基于能力模型的培训体系设计六大经典步骤精讲;
其实这六大步骤是错误的,遵照执行会有超过40%的偏差;
超过60%的培训总监都有的一个共同特点;
培训的落地是一个人际问题。

学完本课程,你就能掌握:
培训也可以迭代;
培训必须要做爆款;
影响培训效果的三个变量;
什么样的培训才能让老板愿意买单;
菜鸟培训师推着学员学习,专业培训师让学员推着授课。
老师简介
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1楼 课程班主任

本课课件:http://zl.hrloo.com/file/413988

2017-05-27 14:51:59 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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