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【招聘08】背景调查实施方法与技巧

任康磊

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课程介绍
你了解怎么做背景调查最有效吗?
你了解怎么做背景调查最经济吗?
你了解背景调查的技巧和注意吗?
很多候选人面试的时候是条龙,真正工作起来成了一条虫。很多HR因为不知道如何做背景调查,造成上岗的候选人不适合岗位,给公司造成了很大的损失。本节课主要介绍背景调查的相关操作方法、技巧及注意事项。
本节课的主要章节和内容包括:
 包含内容
 前期准备
 实施方法
 操作技巧
 注意事项
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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