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企业绩效实务分享 21:12

HR米雅

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(1246人学习,7个点评)

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课程介绍
主题:企业绩效管理实务中出现的问题以及解决方法
内容:企业绩效管理实务工作中都会出现哪些问题;这些问题如何解决?
适合对象:从事企业绩效管理实务工作的绩效主管或者高级专员
老师简介
米雅,中国政法大学经济法系本科毕业,厦门大学MBA,人力资源从业者,喜欢逻辑和数学,喜欢构建管理规则,发现和解决问题者。已经出版的书:《管理手记:人力资源经理是怎么思考和解决问题的》、《管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的》、《管理手记:人力资源经理是怎么做招聘工作的》、《培训手记:从经营出发培养人才》。我的邮箱是:mayeluo@qq.com,期待您来信。
学员点评
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7楼 颜如玉sally

谢谢老师

2017-04-15 09:53:03 回复
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6楼 柠檬味20160101

米雅老师什么时候能系统开绩效及薪酬的课程?你写的书我都买了看了,这个视频也看了,非常有实战性及系统性。非常期待开这个课程。

2017-03-22 21:23:56 回复
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5楼 HR界的小宏

看了米姐的ppt,再看有个同学讲《如何做背景调查(上)》,只能说有些人的成功是靠努力,有些人的成功真的靠的一股子什么气,我也不好意思说了,在还没把自己修炼好之前,也敢拿出来秀,(⊙o⊙)…额,支持米姐,米姐加油,喜欢看有逻辑思维,有货的ppt,不喜欢故弄玄虚的卖弄,毫无意义!

2017-02-22 16:57:49 回复
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4楼 HR界的小宏

KPI

2017-02-22 16:50:42 回复
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3楼 陈顾问企业大学

米雅老师非常棒!顶起来··············

2016-12-21 10:45:12 回复
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2楼 课程班主任

课程班主任QQ:1539787806 学员交流群:538955301

2016-12-20 09:40:47 回复
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1楼 小文子

很棒!支持米姐的课~

2016-12-19 18:19:16 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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