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【培训02】如何高效的开展新员工培训

任康磊

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课程介绍
新员工培训是培训管理中非常重要的一环。它是使新员工全方位的了解企业环境、认同并融入企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章制度和行为规范的关键。好的新员工培训,应该能让新员工明确自己的工作目标和岗位职责,掌握工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。
本节课的主要内容包括:
 新员工培训的核心内容
 新员工培训流程和注意
 如何有效实施师徒帮带
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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