课程介绍
薪酬相关数据分析是薪酬管理的重要组成部分,同时也是人力资源管理的重要依据。通过对薪酬数据进行对比和分析,能够快速了解或评价公司目前的薪酬管理状况,能够及时的查找问题、追根溯源、迅速反应,及时纠偏。
本节课的主要内容包括:
如何进行岗位价值评估
如何进行薪酬调研分析
如何选择薪酬实施战略
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。