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如何激励和保留优秀员工

课程班主任

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课程介绍:



你知道吗?一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;


此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率,那么怎么留住优秀员工呢?这节课邓平礼老师将告诉你!



学完本课你就能掌握:

TA离职原因?

激励和保留优秀员工的三种方法

岗位举例方便理解

人的动机与需求

选拔和培养合格管理层,保留人才

管理陷阱

企业成功路径图

引入测评盘点人才,个性化激励




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2楼 课程班主任

本节课课件:http://zl.hrloo.com/file/500546

2017-11-13 10:07:39 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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