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如何让HR受到重视?

可乐518王月红

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课程介绍
有很多公司觉得人力资源部,就是招个人,记个考勤,算个工资----人力资源部是不懂技术不懂业务,而专门花钱的部门。将HR部门定位成行政事务性的服务部门。这样HR部门在公司中就不可能成为核心部门。导致公司总希望HR减编减费用,人力资源作用无法真正发挥出来。我今天讲这个课程,就是让你知道HR怎么能受到重视?在互联网时代的HR怎么做能更加受到重视。欢迎收听,如果您觉得有用记得推荐,谢谢!
老师简介
连锁集团人力资源总监,从业20年,有一定的实战经验,希望通过学习和分享,让自己和HR朋友们更加专业,与时俱进,共同成长!让人力资源在企业中发挥更大的作用!伙伴们我们一起努力学习,遇见更优秀的自己!
学员点评
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2楼 赵秀荣

从一次活动获得的感悟,让领导重视的HR,一定要懂得两个前提,懂业务,安全生产是首位。获得利润的途径一是开源,二是节流。HR从节流方面更容易做些。开源,要了解当地的政策,从中获得收益。

2017-06-02 11:43:45 回复
nickname

1楼 武装的蔷薇SASA

怎么听到一半,就不能继续听了额,哎!

2017-05-04 11:31:41 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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