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课程介绍
招聘从入门到精通系列四 招聘渠道的选择

培训对象:
1、 所有HR从业者;
2、 即将毕业想从事招聘工作的应届毕业生;
培训目标:
1、 了解常见渠道分析;
2、 了解渠道选择原则;
3、 了解招聘广告编写;
课程大纲
一、常见渠道分析
1) 蓝领渠道(58同城、赶集网、百姓网……);
2) 白领渠道(前程无忧、智联招聘、校园招聘……);
3) 金领渠道(猎聘网、科锐国际、大瀚猎头……);
4) 行业行渠道(拉勾网、其才网、网管之家论坛……);
二、渠道选择原则
1)目的性原则(根据需求选择);
2)时效性原则(根据考核选择);
3)经济性原则(根据成本导向选择);
4)技巧性原则(根据产品使用技巧选择);
三、招聘广告编写
1)招聘广告内容把关原则(客观准确、内容详细、录用条件清楚);
2)招聘广告的设计艺术(吸引眼球、引起兴趣、应聘欲望、留下记忆);
3)招聘广告风险防范(录用条件要公示、回避就业歧视问题);
老师简介
1、上海交大MBA,全球职业规划师(GCDF)
2、曾任阿里巴巴,中国平安等多家世界500强企业高管
3、现任某大型集团企业HRD
4、10余年人力资源经验,被称为HR领域实战专家
5、三茅人力资源网百人计划导师成员
6、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HRBP岗位透析》等系列课程。
“三茅优秀讲师”
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