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视频 可试看 00:15:06: 员工关系实务（一）

无痕水（邵志翔）

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员工关系之入职：
员工入职我们要注意什么
offer可以随便发么
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一级人力资源管理师
大白兔77群管理
大白兔77徒弟之一

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24楼 babyblue371999

看到这个题目，再看视频时间，就知道题目又选大了，但是视频结尾有交代，处理的比较好。内容实用，适合从事HR2年内的人学习，如果后期真的加上入职、离职的一些风险分析、防范，价值就大大提升了。

2017-04-20 10:40:00 回复

无痕水（邵志翔）

@babyblue371999：谢谢，后续会有在职和离职的部分，谢谢

2017-04-20 13:41:54 回复

23楼正太郎君

（1）入职培训—高效工作七法评分：5 （2）人才库如何打造建设？评分：1 （3）复盘是个什么东西？评分：1 （4）HR的职业规划评分：9 （5）带薪年休假管理与企业应对评分：8 （6）5+12分钟找到“千里马” 评分：7 （7）员工关系实务（一）评分：6 （8）中小企业如何构建培训体系评分：3 （9）实时年假统计表使用说明评分：6 （10）演讲场合的小细节评分：10

2017-04-19 11:36:10 回复

22楼正太郎君

比较逗，风格挺好，但不是主流，而且还没做到极致。

2017-04-19 11:27:41 回复

无痕水（邵志翔）

@正太郎君：谢谢

2017-04-19 15:32:22 回复