课程介绍
第一章:如何找到人
1)招聘渠道
2)品牌建设
3)面试方法
第二章:招聘到合适的人
1)人岗匹配
2)眼缘匹配
3)薪资匹配
4)能力匹配
第三章:提升业务满意度
1)互动交流
2)用户思维
3)结果导向
老师简介
1、全球职业规划师(GCDF),曾任就职于世界500强企业区域HR负责人
2、10年+人力资源管理经验,被称为HR领域实战专家,上海交大MBA
3、三茅人力资源网百人计划导师成员、“三茅优秀讲师”,专栏作者
4、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HR三支柱》、《OD从入门到精通》、《薪酬从入门到精通》、《绩效管理从入门到精通》、《员工关系从入门到精通》、《精益管理从入门到精通》等系列课程。