对于对方辩友说的“巴结”是贬义词——我方极力反对。

词语的褒贬之分：

1、要看用于什么情景或社会背景之下；

2、要看怎么用；

3、现代网络时代，很多词汇都被赋予了新的意义和生命，中国汉字文化博大精深啊，希望反方能跟上时代步伐。

例如：现在的“宝宝”还是当年的baby吗？哈哈，我们已经都是宝宝了。

就对方辩友，陷入“巴结”褒贬之争中，我们正方大度，暂时就依反方，暂时说它就是个贬义吧。

如果贬义，那无非就是请领导吃吃饭喝喝酒，嘴巴甜，说说好话，过节送点礼之类的……

那如果没有我前面说的“职业道德+尊重+执行力+分析解决问题的能力+……”，而是之知道在工作上给领导添麻烦，这样你送礼，领导能收你几次？这样你拍马屁说好话，领导喜欢听多久？这样你天天请吃饭，领导也不敢来吧！

因为，领导，之所以能当领导，肯定具备对下属工作能力和职业素养的判断能力。

如果你连基本的工作能力都糟糕，一味的只知道反方辩友说的“巴结”，领导怕是也不敢受吧。

故，巴结还是要用我方的观点，用工作能力去巴结，才能在职场走的更稳更远！

再退一步，这个时候，再按反方说的贬义巴结，请领导吃个饭，喝点酒，我想这个时候，上下级关系已经是正常的上下级关系，或者升华成了良师益友的关系，吃饭喝酒又有何不可呢？

职场中，又有谁没有请过领导吃过饭，说过领导好话呢？

谁规定，巴结过领导的员工就不是好员工？又有谁规定，巴结领导的员工就不能兢兢业业，消化！