VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2019年06月06日 18:43 - 2019年06月14日 18:43

在大学生毕业后,择业会成为比较头疼的事情,毕竟俗话说得好“男怕入错行,女怕嫁错郎”,所以选择职业、行业还是要慎重考虑。

现在踏进社会,初入职场的同学就有自己不同的看法:

A同学说在职场上会选择与自己专业相符合的岗位,毕竟学了这么多年相关的专业知识,这样会比较优势;

B同学说刚入职场,作为一个小白选择自己喜欢的职业,这样更利于职业发展,而专业知识靠自己在职场上灵活运用;


作为HR你认为是要应聘对口专业呢?还是自己喜欢的职业呢?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
会选择专业对口

反方观点
选择自己喜欢的职业

44人支持 72人支持

支持正方 支持反方

晨曦西西
16

晨曦西西 学号:1903580017

收起主观点发布于2019-06-11 16:43:24
作为HR来说,面试过很多职场小白(刚出来社会比较迷茫),对于自己未来的规划很多时候都是从自己本专业出发的。像下面一些朋友说的,在大学或者研究生时期就已经选了自己喜欢的专业了(除是家里硬性安排或者调剂的情况之外),既然这样的话,在学生时期学习系统理论,再出来社会学习专业对口的工作,这是将理论应用于实践,也是检验自己理论功底,何乐而不为呢?其次,既然学习了那么久专业的理论知识了,出来社会再去换行,实在太浪费国家的教育资源和自身的学习精力了,我就遇到一位已经是中大生物学的博士了,也出来工作取得了一定的成就,看着房地产比较热门,一头热地进房地产行业。对于这种情况,个人感觉实在是很可惜。最后,对于身处职场的每个人来说,工作都是一个不断在填坑的过程,每填完一个坑,都是能收获满满成就感的。就算自己很喜欢的职业,也会有不开心的时候,就算是很讨厌的职业,也会有让自己欢喜的环节,重点在于自我调节和对于企业文化的...

作为HR来说,面试过很多职场小白(刚出来社会比较迷茫),对于自己未来的规划很多时候都是从自己本专业出发的。像下面一些朋友说的,在大学或者研究生时期就已经选了自己喜欢的专业了(除是家里硬性安排或者调剂的情况之外),既然这样的话,在学生时期学习系统理论,再出来社会学习专业对口的工作,这是将理论应用于实践,也是检验自己理论功底,何乐而不为呢?

其次,既然学习了那么久专业的理论知识了,出来社会再去换行,实在太浪费国家的教育资源和自身的学习精力了,我就遇到一位已经是中大生物学的博士了,也出来工作取得了一定的成就,看着房地产比较热门,一头热地进房地产行业。对于这种情况,个人感觉实在是很可惜。

最后,对于身处职场的每个人来说,工作都是一个不断在填坑的过程,每填完一个坑,都是能收获满满成就感的。就算自己很喜欢的职业,也会有不开心的时候,就算是很讨厌的职业,也会有让自己欢喜的环节,重点在于自我调节和对于企业文化的适应上。

综上,既然要择业,那就选择自己熟悉的领域;既然要填坑,那就选择自己熟悉的坑。

评论 我参与的评论

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

参与方式

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

往期辩论精选

创作者协会

本期活动奖励

【最佳辩手1名】

《培训入门必学5节课》学习机会1个月

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】

《人才招聘工具》资料1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了