VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2020年06月12日 10:31 - 2020年07月03日 23:31

最近经常在网上看到一些30岁左右的女性说找工作不好找,因为自己未婚未孕或者是已婚未孕。作为HR的你,如果遇到了这样的候选人愿意录用吗?


辩论奖励:
参与奖:参与辩论,发布你的观点,即可凭观点截图获取《500套名企培训工具礼包》
最佳辩手奖:本期最佳辩手,将获得《老HRD手把手教你做招聘》1本(实体书)
领取方式:扫码添加三茅网番茄微信领取

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
愿意

反方观点
不太愿意

324人支持 95人支持

支持正方 支持反方

葫芦娃20783
7

葫芦娃20783 学号:2006786934

收起主观点发布于2020-06-19 14:58:25
从道德的制高点,和正确的价值观,我们是不能对未孕的30岁未婚女生,差别对待。但是从人力资源角度和企业战略层面上看。我是认为录用30岁未婚未孕的女生,有以下风险点。第一:30岁未婚女生面临结婚,生子的概率非常大,一旦进入公司,从人力成本角度讲,性价比是极其不高第二:30岁还未婚的女生,一般都是能力事业心比较强,或者是性格比较内向,如果是前者,该人选一定是比较强势,适合做管理层,但是作为一个公司的管理层,举足轻重,我们不能冒着以后有半年的时间去休产假;如果是后者,性格内向,那团队合作和融入公司都会有一定的困难第三:30岁还未婚的女生,不具有培养的潜力。从医学研究表明,女生一旦生孩子后,记忆力会容易下降,反应能力与学习能力都不如从前...

从道德的制高点,和正确的价值观,我们是不能对未孕的30岁未婚女生,差别对待。但是从人力资源角度和企业战略层面上看。我是认为录用30岁未婚未孕的女生,有以下风险点。

第一:30岁未婚女生面临结婚,生子的概率非常大,一旦进入公司,从人力成本角度讲,性价比是极其不高

第二:30岁还未婚的女生,一般都是能力事业心比较强,或者是性格比较内向,如果是前者,该人选一定是比较强势,适合做管理层,但是作为一个公司的管理层,举足轻重,我们不能冒着以后有半年的时间去休产假;如果是后者,性格内向,那团队合作和融入公司都会有一定的困难
第三:30岁还未婚的女生,不具有培养的潜力。从医学研究表明,女生一旦生孩子后,记忆力会容易下降,反应能力与学习能力都不如从前

 

评论 我参与的评论

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论

创作者协会

本期活动奖励

【最佳辩手1名】:
《老HRD手把手教你做招聘》1本(实体书)
最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】
参与辩论,发布你的观点,即可凭观点截图获取《超全面实用的工资表(20个)》
扫码添加三茅网番茄微信领取
(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了