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辩论时间:2020年03月20日 10:38 - 2020年04月03日 15:38

员工激励这个话题一直都是很多HR工作中的重点难点,员工激励和薪酬又息息相关,那么在员工激励中,高薪到底能不能买到员工的积极性呢?

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不能

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万年大魔王
13

万年大魔王 实战3班学号:1606153628

收起主观点发布于2020-03-23 09:54:06
高薪不能起到激励作用。换句话说,只要是薪酬,就不能起到激励作用,薪酬的作用,对公司而言是定位员工价值,对员工而言是保障生活的必需品,一个必需品你会觉得对你有激励作用么?对个人来说,钱多少都是不够用的,这个月我拿20000觉得美滋滋,下个月我觉得30000符合我的水平,而公司不可能有无穷的资金进行加薪,而且个人的需求必然是复杂化的,金钱也不过是需求的一个部分。谈到激励,其实可以想一想,激励员工的目的是什么,这里就不过多展开了。
高薪不能起到激励作用。换句话说,只要是薪酬,就不能起到激励作用,薪酬的作用,对公司而言是定位员工价值,对员工而言是保障生活的必需品,一个必需品你会觉得对你有激励作用么?对个人来说,钱多少都是不够用的,这个月我拿20000觉得美滋滋,下个月我觉得30000符合我的水平,而公司不可能有无穷的资金进行加薪,而且个人的需求必然是复杂化的,金钱也不过是需求的一个部分。谈到激励,其实可以想一想,激励员工的目的是什么,这里就不过多展开了。

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