高薪能不能激励积极性?我认为不一定,所以选择不能。
真正好的薪酬制度都是有一定条件约束和激励机制的,让人为了精神和物质自动自觉地去提升自己的价值,提高自己的积极性;而单纯的工资高的公司大多时候,公司内的大部分员工都缺乏自我能力认知和考核,认为是自己应该获得这份工资,也不讲求自己的价值。
高薪能不能激励积极性?我认为不一定,所以选择不能。
真正好的薪酬制度都是有一定条件约束和激励机制的,让人为了精神和物质自动自觉地去提升自己的价值,提高自己的积极性;而单纯的工资高的公司大多时候,公司内的大部分员工都缺乏自我能力认知和考核,认为是自己应该获得这份工资,也不讲求自己的价值。
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