VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2020年01月10日 11:28 - 2020年01月24日 11:28

求职者迟到这种突发情况HR们应该是经常会遇到的,假如遇上迟到的求职者,TA不仅迟到并且也没有联系你说明情况。面对这样的求职者,会影响你对TA的判断吗?会影响TA的面试结果吗?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点

反方观点
不会

255人支持 76人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

菜不多
15

菜不多 学号:120289282

收起主观点发布于2020-01-10 14:57:38

其实我想站会这一方但是现实让我低头

我们公司是小公司,相信很多三茅的小伙伴也是在小公司工作,小公司意味着没有高的工资好的福利平台发展更是看不到,这种情况下其实小公司招人真的很被动,小公司招聘真的有很多无奈,很多时候碰上比较合适的候选人都感觉是巴不得人赶紧选我们别跑了。所以按照我目前所在公司的情况下,我会更考虑这个人是否匹配,迟到这个事情就显得不太重要以及无伤大雅了。因为现实情况,我愿意用更包容的心态去面对这样一个情况,因为招人真的太难了!

其实我想站会这一方但是现实让我低头

我们公司是小公司,相信很多三茅的小伙伴也是在小公司工作,小公司意味着没有高的工资好的福利平台发展更是看不到,这种情况下其实小公司招人真的很被动,小公司招聘真的有很多无奈,很多时候碰上比较合适的候选人都感觉是巴不得人赶紧选我们别跑了。所以按照我目前所在公司的情况下,我会更考虑这个人是否匹配,迟到这个事情就显得不太重要以及无伤大雅了。因为现实情况,我愿意用更包容的心态去面对这样一个情况,因为招人真的太难了!

评论 全部评论(2) 我参与的评论

彼得金针菇

彼得金针菇 2020-01-15 13:21:37

非常赞同你的观点,除非明确标明必须守时,否则请进行客观的进行岗位及专业度的匹配。迟到了就说明没有责任感了?这个逻辑是怎么来的?
试问各位,一个准时但是岗位及专业不匹配的,和一个迟到但是岗位专业完全匹配的你选谁?
另外吐槽下这个论点写得太狭隘,明显就是偏袒正方了。
101:38
[微笑][微笑][微笑] 回复

闪闪钻石糖

闪闪钻石糖 2020-01-11 14:20:07

越是小公司 越要把好人才观 否则进入恶性循环 你的全年工作都是在不停的关注离职人数 劳动争议 和处理一些不愉快的事情 回复

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论精选

创作者协会

本期活动奖励

《入门必会的绩效实战课》学习机会一个月

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】

《HR必备公文写作模板》资料1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了