一般情况下招聘人员会至少会提前一天通知面试，那么对于应聘者来说足够可以提前规划或合理安排第二天的事情。

如果还是迟到，那么我们来分析一下迟到的理由：

1、临时有事处理（对于突发性且是必须性的，那么发生时间必定也是在面试之前，可以提前电话告知招聘人员并约定好新的面试时间）

2、交通堵车（这要求应聘者需要提前预估自己出发到面试地点的路程和时间，并考虑堵车等意外情况，提前出门）

3、途中急需帮助的人和事（做好人好事是提倡的良好道德风范，但是当遇到事情时可以电话告知招聘人员并预估处理事情需要的时长，可到达面试地点的时间。）

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迟到的理由千万种，无非就是突发事件和自己的主观拖延导致的，如果提前做好规划和安排，是可以避免迟到减分的现象的。

不管面试的是什么岗位，在社会的环境中都存在岗位之间工作的沟通与协调，如果应聘者对自己完全可以掌控的面试时间都处理不好，那对于各种突发与协调性的工作如何能确保做好合理的安排与规划。