VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2019年11月29日 14:45 - 2019年12月06日 14:45

前段时间热议某大厂程序员裸辞三个月后选择做外卖员,本期辩论就这个话题我们来做一个假设,假如你裸辞之后超过6个月都还没有找到工作,你愿意做外卖员送外卖吗?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
愿意

反方观点
不愿意

137人支持 43人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

番薯君
9

番薯君 学号:1905986405

收起主观点发布于2019-12-01 17:23:13
这里提出来的外卖员其实只是众多服务类行业从业者的一个代表,裸辞超过6个月如果还没找到工作说明了几个问题:1.本身没有考虑好自己的方向,甚至在裸辞的时候就是意气用事,都没有想好充分了理由就辞职了。2.辞职后找了不少工作,但是这些工作的收入、成长空间、社会地位等都没有之前的高,所以还想继续找找看。 不管是哪种情况,我觉得去从事一份外卖员的工作都有好处,一个是换换脑子,再一个体验一下比之前摒弃的工作更幸苦的行业,对自己找后面的工...
这里提出来的外卖员其实只是众多服务类行业从业者的一个代表,裸辞超过6个月如果还没找到工作说明了几个问题:1. 本身没有考虑好自己的方向,甚至在裸辞的时候就是意气用事,都没有想好充分了理由就辞职了。2. 辞职后找了不少工作,但是这些工作的收入、成长空间、社会地位等都没有之前的高,所以还想继续找找看。  不管是哪种情况,我觉得去从事一份外卖员的工作都有好处,一个是换换脑子,再一个体验一下比之前摒弃的工作更幸苦的行业,对自己找后面的工作更有帮助。

评论 我参与的评论

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论精选

创作者协会

本期活动奖励

《入门必会的绩效实战课》学习机会一个月

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】

《年底人才盘点》资料包1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了