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辩论时间:2019年11月29日 14:45 - 2019年12月06日 14:45

前段时间热议某大厂程序员裸辞三个月后选择做外卖员,本期辩论就这个话题我们来做一个假设,假如你裸辞之后超过6个月都还没有找到工作,你愿意做外卖员送外卖吗?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
愿意

反方观点
不愿意

137人支持 43人支持

支持正方 支持反方

万年大魔王
7

万年大魔王 实战3班学号:1606153628

收起主观点发布于2019-12-05 15:39:58
看到这么多人支持,我觉得很奇怪。这次辩题的前提不是让你辞职去送外卖,也不是讨论送外卖这份工作的优劣性,正当性,而是问,如果你6个月没找到工作了,你会不会做出送外卖这样一个选择。那么问题来了,为什么一个从事人力资源工作的人,辞职6个月后还没有找到工作呢?然而众所周知,基层人力资源工作的门槛是非常低的,可以说只要你想做,别说有经验,0经验都可以比较容易的找到一份工作,当然靠谱性肯定比较低,那为什么他不愿意呢?我目前只能想到2个原因,当然如果正方有不同意见也可以补充。第一,这个人好吃懒做,就是不想出门工作,所以没找工作,自然就在家待业了。第二,这个人对自己有要求,知道自己想要什么样的岗位,宁缺毋滥。那么问题来了,这两种人会选择去送外卖么?答案显然是否定的。
看到这么多人支持,我觉得很奇怪。这次辩题的前提不是让你辞职去送外卖,也不是讨论送外卖这份工作的优劣性,正当性,而是问,如果你6个月没找到工作了,你会不会做出送外卖这样一个选择。那么问题来了,为什么一个从事人力资源工作的人,辞职6个月后还没有找到工作呢?然而众所周知,基层人力资源工作的门槛是非常低的,可以说只要你想做,别说有经验,0经验都可以比较容易的找到一份工作,当然靠谱性肯定比较低,那为什么他不愿意呢?我目前只能想到2个原因,当然如果正方有不同意见也可以补充。第一,这个人好吃懒做,就是不想出门工作,所以没找工作,自然就在家待业了。第二,这个人对自己有要求,知道自己想要什么样的岗位,宁缺毋滥。那么问题来了,这两种人会选择去送外卖么?答案显然是否定的。

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