VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2019年11月29日 14:45 - 2019年12月06日 14:45

前段时间热议某大厂程序员裸辞三个月后选择做外卖员,本期辩论就这个话题我们来做一个假设,假如你裸辞之后超过6个月都还没有找到工作,你愿意做外卖员送外卖吗?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
愿意

反方观点
不愿意

137人支持 43人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

棍棍er
5

棍棍er 学号:1905241459

收起主观点发布于2019-12-02 09:46:04

既然找不到工作,送外卖总比躺着强。

既然找不到工作,送外卖总比躺着强。

评论 我参与的评论

一个泥腿子
5

一个泥腿子 学号:1705953139

收起主观点发布于2019-12-02 09:10:21
还是卖保险吧。起码人脉还能维系下。
还是卖保险吧。起码人脉还能维系下。
黑fly
5

黑fly 学号:1612061130

收起主观点发布于2019-12-02 08:36:07

先解决活下去的问题,再解决活得好的问题。

公司老板困难的时候还有开滴滴的呢。

先解决活下去的问题,再解决活得好的问题。

公司老板困难的时候还有开滴滴的呢。

蜡笔小新79907
5

蜡笔小新79907 学号:1909341135

收起主观点发布于2019-11-30 16:18:06

工作没有高低贵贱之分,现生存后生活

工作没有高低贵贱之分,现生存后生活

Diana18589
5

Diana18589 学号:1806655003

收起主观点发布于2019-11-30 15:54:30

光是生存都已经耗尽所有的力气,哪里还有时间精力去做多余的事情,
本来可以去面试的时间,用来了送外卖,职业平等是没错,但如果跟你原本的求职岗位毫无关系,
建议还是不要轻易浪费自己的时间了。都已经半年找不到工作,这个时候不是应该要反思自己以往的面试表现?

光是生存都已经耗尽所有的力气,哪里还有时间精力去做多余的事情,
本来可以去面试的时间,用来了送外卖,职业平等是没错,但如果跟你原本的求职岗位毫无关系,
建议还是不要轻易浪费自己的时间了。都已经半年找不到工作,这个时候不是应该要反思自己以往的面试表现?

叶落秋无声5
5

叶落秋无声5 学号:1910276566

收起主观点发布于2019-11-30 15:00:00
支持正方观点,为了生存可以做一些改变,与其说在焦虑中找工作,不如踏实下来先稳定住,让家人更有保障。慢慢在找合适的工作。
支持正方观点,为了生存可以做一些改变,与其说在焦虑中找工作,不如踏实下来先稳定住,让家人更有保障。慢慢在找合适的工作。
马儿奔跑ddd
5

马儿奔跑ddd 学号:1812165689

收起主观点发布于2019-11-30 14:00:18
先解决生存问题, 然后再...
先解决生存问题, 然后再找新的出路
人資女魔頭
5

人資女魔頭 2012班学号:120806519

收起主观点发布于2019-11-30 13:34:18
不願意,沒有爲什麽,就是覺得不能隨便向生活低頭!曾經裸辭后經歷人生低谷,不敢回家也沒有收入,糾結了兩年成就了更好的自己,慶倖!後來找到了更好的工作。當然每個人都有自己選擇的權利,每個人都在經歷自己的生活,適合自己的就是最好的。
不願意,沒有爲什麽,就是覺得不能隨便向生活低頭!曾經裸辭后經歷人生低谷,不敢回家也沒有收入,糾結了兩年成就了更好的自己,慶倖!後來找到了更好的工作。當然每個人都有自己選擇的權利,每個人都在經歷自己的生活,適合自己的就是最好的。
LLP李10000
5

LLP李10000 学号:1911628697

收起主观点发布于2019-11-30 11:14:28
至少先有一份工作可以过日子,在空余时间学习,等待时机
至少先有一份工作可以过日子,在空余时间学习,等待时机
跳跃的风信子17022713
5

跳跃的风信子17022713 学号:1702312853

收起主观点发布于2019-11-30 08:22:06
这个时间段应该好好规划一下自己的未来,充实自己,以崭新的面貌迎接下一份工作。
这个时间段应该好好规划一下自己的未来,充实自己,以崭新的面貌迎接下一份工作。

上一页1234跳到确定

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论精选

创作者协会

本期活动奖励

《入门必会的绩效实战课》学习机会一个月

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】

《年底人才盘点》资料包1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了