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辞退低绩效员工却遭仲裁？只因你不熟悉合法辞退的条件

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刚跳槽到某公司的HRM，被裁了...

大部分新晋升或者跳槽到新公司的管理者，都很焦虑。特别是HRM以上的层级来说，通常是在公司面临人力资源问题时，才被邀请进来。比如降本增效项目的推进，激励性薪酬体系的建立（可变利润奖金设计）等难题。 ...

管理咨询顾问的前半生一、管理咨询顾问的前世今生1.管理咨询顾问的的前半生《我的前半生》电视剧发行热播后，电视收视率高歌猛进，卷起了收视狂潮，不断登上自媒体热搜，也带火之前非常冷门的管理咨询行业，由此引发社会众多热议。那么，管理咨询顾问到底是做什么的？管理咨询顾问的能力有那么强...

龙里标

课程讲师

文章

中国管理咨询行业的前世今生一、中国管理咨询行业的发展历程1.管理咨询行业发展的阶段中国管理咨询行业的发展阶段世界上最早的管理咨询公司起源于美国，美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯麦肯锡在1925年创立了麦肯锡咨询公司，开创了现代管理咨询的新纪元。随着世界经济的发展，企业规模不断扩大，世界各...

龙里标

课程讲师

文章

我们常说的组织能力究竟是什么？近年来，组织能力是一个经常被提及的高频词汇。你可以在各种场合听到诸如提升组织能力、打造组织能力这样的话语。然而，当我们想要进一步探讨如何落地执行时，你会发现无从下手。因为说这些话的人，也不一定能说清楚到底什么是组织能力。你也可以从已出版的著作及已发表的文...

罗朝松

专栏作家

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企业经营管理从依赖“个人”到依赖“机制”运作的逻辑一、企业经营管理变革的底逻辑1.变革思维是挑战自我、持续进步的思维模式在商海浩瀚中，无数企业如同繁星般点缀其中，都希望能在未来独占鳌头。那么，最终能脱颖而出的又会是谁呢？首先，那些能胜出的企业或企业家，一定具备变革型思维。这种思维模式，就像是在航海中的指南...

龙里标

课程讲师

文章

管理红利，既是未来的机遇，也是企业的“救命稻草” 第001篇好文：2682字|10分钟阅读一、管理红利的机遇1.大多数企业都会因人而生，也因人而亡近几年，全球经济形势不明朗，国内经济形势非常严峻。国内外经营环境的不断恶化，给实体经济带来很大的挑战，导致很多企业资产负债表迅速恶化。在动荡行业中的企业如同暴风雨中的帆，...

龙里标

课程讲师

文章

高效解决问题关键7步看到《有解》书籍的封面，一下子就吸引我了，因为有两句话特别有力量：1、把绕不开的问题变成想不到的机遇这恐怕是很多人没有想到或者看到的，问题不单单是问题，同时还是机遇！如果能把问题解决了，是不是自己的机会就来了呢？可能不是马上改善现状，但是量变迟早会引发质...

惠彩

课程讲师

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国家一流专业：绩效管理“微笑曲线” 在企业日常管理中，战略不能天天制定，薪酬体系也不可能经常变化，而绩效管理则是每月、每年都要执行的。在标准化程度较高的生产制造企业（如格力集团）或服务型企业（如希尔顿大酒店），员工的工作成果甚至每天都要进行统计分析。海尔集团的著名管理原则日事日毕，日清日高...

周施恩

专栏作家

3 收藏 1 赞同文章

构建高效绩效管理体系：制度、组织和风险控制绩效管理在企业中发挥着重要的作用，包括管理制度的建设、评估制度的制定以及组织体系的建设和风险控制。本文将详细探讨如何构建一个高效的绩效管理体系，涵盖制度建设、组织架构以及风险控制等关键方面。一、绩效管理制度体系建设管理制度和评估制度企业的绩效管理制度主要...

刘伶谈薪论效

课程讲师

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老板让我做绩效，我打算辞职了.... 今年十一月已近月底，但招聘工作同淡季没啥区别。拿现下工作来说，对于HR，这静悄悄的局势已经有三年之久，原以为疫情过后经济形式会有好转，没想到还是有很多企业各自经受着危机的考验。有个老板就来咨询过：“我公司福利不错，可每到年终还是有很多业务人才辞职要走，底下员工也没干劲，是什么原因呢...

言职哥哥

职场说书人

5 收藏 1 赞同快讯

为何六大模块中，“薪酬”模块最值钱？上个月和一群人力资源的同行吃饭，提到了“2023最想实现的目标”这个话题。其中有个HR回答令人印象深刻，“学会薪酬绩效，争取明年买房！”这话外行（包括一些其他模块的同行）听来所言非实，只有我们做薪酬的才知道这并非吹牛皮的胡话...

言职哥哥

职场说书人

快讯

裸辞半年多后，我靠这三点逆袭成为年薪20万的HRM！我是紫莹，一位非科班出身HR，没有名校学历等光环。与芸芸众生一样，都是一名的普通打工人。之前我是一家培训教育行业公司的HRM，受各种政策的影响，公司经历了降薪、裁员等过程。行业前景扑朔迷离，考虑到公司对我栽培有加，我便选择了裸辞。刚失业那会非常迷茫，进行了海...

三茅网

课程讲师

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别瞎努力了，领导绝不会提拔这3种HR！前段时间，HR朋友孟琳问我：“我在公司做了快6年HR，期间没犯过什么大错，为什么领导一次都没提拔过我呢？”我：“具体说说你的工作情况。”孟琳：“我现在的工作内容比较偏操作层面，基本就还是招聘面试、算工资、奖金、考勤之类的。最近就很纠结，要不要跳槽算了？”...

言职哥哥

职场说书人

1 收藏快讯

你的价值，可以从被需要中看出来 2018年上海卷：谈被需要的心态生活中，人们不仅关注自身的需要，也时常渴望被他人需要，以体现自己的价值。这种被需要的心态普遍存在，对此你有怎样的认识?请写一篇文章，谈谈你的思考。要求：(1)自拟题目;(2)不少于800字。芸芸众生，你总有一样是拿得出手的，不然，别人为...

缪东彪

专栏作家

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35岁还没走到管理岗位的人，后来都做了什么？ 35岁，是一个人的职业分水岭。在这个年龄段，很多人会担心职业危机。尤其是HR这个行业，很多人会把能否成为管理者，当作是衡量自己职业成功与否的重要标准。但是我们要明白，35岁的HR是否成为管理者不是衡量成功的唯一标准。只有做对这几件事，才能更好延长自己二次职业生命周期...

言职哥哥

职场说书人

快讯

能够把握自己的人，才能够控制世界（备注：88年高考作文题：习惯）什么是习惯？习惯就是很难改变的行为模式。有一个军人，一手拿了一包东西，一手提着一篮鸡蛋，正在走回家的时候，忽然听到一个声音：立正，敬礼！他立刻站住，把手举在额际，却把东西也抛弃了。原来他是听惯了这种口令了。有人说：习惯决定了...

缪东彪

专栏作家

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变换单位签订劳动合同，工作年限连续计算吗？变换用人单位签订劳动合同这种情况时有发生。有些确实是经营需要，比如，原来在外地是分公司，之后分公司注销了，成立了子公司。有些可能是为了规避工作年限，以为换了公司以后，在计算经济补偿时，前面公司的工作年限不用计算，前面公司的经济补偿就不用支付了。事实果真如...

汪正楼律师

专栏作家

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关于沟通，这些点你必须知道在我的沟通课程中我为大家分享了沟通的不同层级以及有效沟通的5大步骤，同时也特别强调沟通是一项技能需要练习，那么今天我们就来看看《有效沟通技巧》这本书中对沟通又有哪些核心要点。首先，决定业绩的有三个方面：态度、知识、技能对于职场人士来讲，我们需要不仅仅是知...

惠彩

课程讲师

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有礼走遍天下俗话说：有理走遍天下，我套用一下：有礼走遍天下。这里的礼不是礼物，而是礼仪。没有规矩不成方圆，礼仪不但约定俗成，而且在人际交往中也是不可或缺。通过礼仪大体上可以对一个人的文明礼貌的修养和为人处世的风格，有所了解，这也是区别斯文绅士与莽夫粗汉的重要标志。这...

缪东彪

专栏作家

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想着跳出舒适区挑战自己，结果直接失业了好朋友阿林辞去了工作，惹来很多人不理解。不理解都来自于阿林待在人人艳羡的神仙公司，公司规模不大人员稳定，她主要处理好自己的工作就可以按点下班，公司福利待遇也非常不错。现在外面是什么环境，能有一份稳定的工作，都可以用“谢天谢地”这个词来形容了...

言职哥哥

职场说书人

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薪资核算的几个技巧薪资核算的两个关键点，一是薪资员要对薪资制度，也就是薪酬标准要熟悉，这条主要是解决薪资依据；二是要掌握细心，并且掌握一定的excel处理技巧，这条主要提高工作效率和正确率。找到上一个月薪酬主管最终提交给财务的工资表，这是数据基础鉴于薪酬主管临时离职，新的薪资...

Jason盛杰

专栏作家

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